Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Softwarehelden 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelle und unangenehme Gesprächsatmosphäre

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Junior Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer kurzen Vorstellung wurde gezielt eines meiner ältesten GitHub-Projekte ausgewählt. Das Projekt war mehr als drei Jahre alt, entstand während des Studiums und wurde im Team entwickelt. Trotzdem wurde erwartet, dass ich jedes Detail erklären kann.

Meine Bitte, stattdessen ein aktuelleres Projekt vorzustellen, wurde nicht berücksichtigt. Da es sich um eine Junior-Stelle handelte, empfand ich dieses Vorgehen als besonders unangemessen.

Mindestens hätte man vorher ankündigen können, welches Projekt ausführlich besprochen wird, damit eine Vorbereitung möglich gewesen wäre. Auch auf meine eigenen Fragen wurde teilweise unangenehm reagiert.

Insgesamt entstand für mich keine offene Gesprächsatmosphäre, sondern der Eindruck, dass gezielt nach Schwächen gesucht wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für dein Feedback. Dass du das Gespräch als unangenehm empfunden hast, bedauern wir. Die durchgängige Ein-Sterne-Bewertung können wir dennoch nicht nachvollziehen: Die nächsten Schritte und der Zeitrahmen wurden erläutert, die Absage erfolgte fristgerecht. Unsere fachlichen Fragen dienten der Einschätzung des aktuellen Wissensstands, nicht der Suche nach Schwächen. Alles Gute.

Bewerbung als Junior Software Developer (m/w/d)

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Junior Software Developer (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Bewerbungsfragen

Aus persönlichen Gründen konnte ich den Bewerbungsprozess nicht weiterverfolgen. Die beiden Interviewpartner waren verständnisvoll, schufen eine angenehme Atmosphäre und gaben mir Tipps für meine Zukunft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und das Gespräch als angenehm und hilfreich erlebt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir sowohl beruflich als auch persönlich alles Gute und viel Erfolg!

Junges, dynamisches und faires Unternehmen mit großem Potential

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts auszusetzen. Definitiv einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, die ich bisher hatte. Gespräche mit dem Entwicklungsleiter, der Personalreferentin und dem Firmenchef waren sehr offen, freundlich und aufklärend. Es wurden offen und ehrlich klare Erwartungshaltungen beider Seiten sowie der mögliche Werdegang im Unternehmen besprochen. Mit inbegriffen waren eine Führung durch modernste Büroräume, Pausenräume und mehr.

Bewerbungsfragen

  • welche Erwartungshaltungen man an sich selbst und im professionellen Umfeld hat, was/ wie man später arbeiten will
  • Studienwahl, bisherige Stärken in welchen Bereichen, womit am wohlsten gefühlt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und transparent empfunden hast. Deine positiven Worte bestärken uns, weiterhin auf Offenheit und Ehrlichkeit zu setzen.

Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, wünschen wir dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!

Aufstrebendes Unternehmen mit einer tollen Vision

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 in Stuttgart als Produktmanager für Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, Teamfähigkeit, Hobbies & Freizeit
  • Wechselgründe
  • Was erwartest du vom Job? Was sind die Aufgaben eines Produktmanagers? Was erwartest du für ein Gehalt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Wow, vielen Dank für dieses tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass wir in Bewerbungsgesprächen immer genau so rüberkommen, wie wir tatsächlich auch sind. Wertschätzung beginnt bei uns im Bewerbungsprozess und bleibt/ist fester Bestandteil unserer Kultur. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat, aber wir werden sicherlich im Kontakt bleiben. Alles Gute, viel Spaß und Erfolg!

Wertschätzung des Bewerbers wird hier großgeschrieben. Versprochene Fristen werden eingehalten.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Stuttgart als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rasche Bearbeitung der Bewerbung.
Versprochene Fristen bzgl. Rückmeldung werden eingehalten.
Feedbackkultur wird auf beiden Seiten sehr geschätzt und gelebt.
Kommunikation steht hier an erster Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für diese tolle 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns wirklich sehr darüber und sind stolz darauf, dass Wertschätzung bei uns keine leere Worthülse ist.

Initiativbewerbung als Softwareentwickler im Frühjahr 2021

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Stuttgart als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Arbeitsweise
  • Motivation für Einstieg als Softwareentwickler, da ich vorher weniger an technischen Themen gearbeitet habe
  • Verständnisfragen zu Grundkonzepten der Informatik/Programmierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Das spornt uns definitiv weiter an!

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für deine großartige Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und professionell erlebt hast – genau so soll es sein.

Schön, dass wir dich im Prozess überzeugen konnten – wir freuen uns, dass du jetzt Teil unseres Teams bist (oder bald wirst)!

Auf eine gute gemeinsame Zeit! 😊

Sehr wohlwollende Atmosphäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Stuttgart als Junior Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für dein tolles Feedback – gerade im Zusammenhang mit einer Absage wissen wir das besonders zu schätzen!

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und professionell erlebt hast. Wir geben uns große Mühe, auch in herausfordernden Entscheidungen fair und respektvoll zu kommunizieren.

Alles Gute für deinen weiteren Weg – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmal!

Hatte leider nicht das Gefühl von gegenseitiger Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Stuttgart als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend erlebt hast – das ist schade, denn ein respektvoller und professioneller Umgang auf Augenhöhe ist uns im Recruiting besonders wichtig.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns in Auswahlprozessen an klaren strukturellen und zeitlichen Rahmen orientieren – gerade in Phasen, in denen bereits Zweitgespräche mit anderen KandidatInnen stattfinden. Wenn eine Terminverschiebung zu diesem Zeitpunkt nicht mehr umsetzbar ist, hat das nichts mit fehlender Wertschätzung zu tun, sondern mit organisatorischer Verbindlichkeit, die wir gegenüber allen Beteiligten einhalten möchten.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg.

Bewerbungssprozess bei Softwarehelden GmbH & Co. KG

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Rau, Teamlead People & Organisation
Mareike RauTeamlead People & Organisation

Herzlichen Danke für diese tolle 5-Sterne-Bewertung! Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.