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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 38 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 8 Jahren im Unternehmen und fühle mich hier sehr wohl. Ich schätze besonders das gute Arbeitsklima, die nette Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang miteinander. Ich bin gerne Teil dieses Teams und freue mich auf die weitere gemeinsame Zeit.
Relaxte Atmosphäre, man arbeitet zusammen, freundlich gesinnte Menschen.
Es wird darauf geachtet, den Mitarbeitern Beachtung zu schenken und es werden immer wieder kleinere oder größere Highlights geboten.
Das Miteinander ist außergewöhnlich, man kommt mit allen eigentlich super klar.
Spannende Aufgaben für namhafte Kunden.
Insgesamt nur weiter zu empfehlen.
Die Produkte sind teilweise außergewöhnlich (im positiven Sinn), es macht Spaß an und mit ihnen zu arbeiten. Man findet darin auch teilweise die Kollegen wieder, wenn man genau hinschaut :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch große Büros manchmal zu laut. Interne Kommunikation von allgemeinen Informationen könnte manchmal besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und die Painpoints verbessern. Ich wiederhole jedes Jahr im Feedback Gespräch dasselbe. An einigen Stellen merkt man aber schon, dass sich was tut. Macht einfach weiter so :)
Einiges läuft nach dem Prinzip, dass jeder schon weiß was er zu tun hat. An manchen Stellen würden fest definierte Prozesse, die auch gelebt werden, nicht schaden.
Sojamilch zusätzlich zu Milch, Kaffee, Softdrinks wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Softwarehelden ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder ist hilfsbereit wenn er selbst keine dringenderen Themen hat. Auch außerhalb der Arbeit wird ab und zu etwas unternommen, bzw. geplant. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Der Zusammenhalt ist super. Jeder hilft gerne, wenn man mal eine Frage oder ein Problem hat. Teilweise trifft man sich auch nach der Arbeit.
Alle hier kommen gut miteinander aus und falls Hilfe benötigt wird, findet sich jemand.
Es gibt viele Freundschaften, die über die reine Arbeitszeit hinaus Bestand haben.
So einen Zusammenhalt wie hier habe ich zuvor noch nie erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softwarehelden ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich würde mir einen Karriereausblick oder mehr Schulungsmöglichkeiten wünschen.
Keine aktive Förderung. Nur durch Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Softwarehelden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Softwarehelden besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Softwarehelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Softwarehelden als eher modern.
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