Handeln Sie nicht nach ihren eigenen Grundwerten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander stellen sich gerne als Familie dar und manche sind tatsächlich so ehrlich, dass man auch manchmal das Gefühl bekommt. Die Vorgesetzten hauen dann aber alles wieder kaputt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und falsche Versprechungen. Keine Feedback-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Das Top-Management sollte zu den 7 Grundwerten stehen und diese vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmophäre mit Kollegen, aber mit Vorgesetzten sehr hierarchisch, obwohl man gerade das laut Grundwerten nicht sei.
Kommunikation
Keine offene, transparente Art mit Mitarbeitern zu kommunizieren. Der Fisch stinkt vom Kopf, denn Manager werden nicht dazu veranlasste Mitarbeiterkommunikation eigenständig zu betreiben. Der Mitarbeiter muss fragen und auch dann erhält er entweder kein oder falsches Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ja, aber es herrscht auch hier eine Atmosphäre der Angst und daher sind die Kollegen oft auch nicht offen zueinander.
Work-Life-Balance
Wer 24/7 mag, der ist hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Feedback-Kultur und die Vorgesetzten werden nur angehalten das jedes Quartal bzgl. der Zielerreichung zu tun. Soziale Kompetenz ist aber Mangelware.
Manager handelt handeln dazu noch unehrlich und nicht nach ihren eigenen Grundwerten (insbesondere im Gegensatz zu "Mitarbeiterzufriedenheit: Unser größtes Kapital. Wir lieben und unterstützen unsere Kollegen und arbeiten ohne Hierarchie" und "Integrität: Wir sind konsequent, ehrlich und fair und tun immer das Richtige.")
Ich persönlich hatte noch nie so einen schlechten Vorgesetzten. Er sagte immer, dass alles gut ist und plötzlich erhielt ich dann die Quittung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist durch den Zukauf von Comparex im Wandel, was für manche interessant sein mag, für andere aber sicherlich aufgrund Umorganisationen beängstigend ist.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen als erstes gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel versprechen, wenig halten.
Image
Der Ruf ist besser als die Realtität.
Karriere/Weiterbildung
Da würde ich nicht drauf wetten. Es wurde viel versprochen.