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SoftwareONE Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche IT
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SoftwareONE Deutschland GmbHSoftwareONE Deutschland GmbHSoftwareONE Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    84.516129032258%
    Gut (14)
    9.0322580645161%
    Befriedigend (6)
    3.8709677419355%
    Genügend (4)
    2.5806451612903%
    4,42
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    4,28
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86

Firmenübersicht

SoftwareONE ist global im Bereich Software Portfolio Management und Software-Lizenzierungen tätig. Dazu zählen Beratungsleistungen für Technologietrends, Softwareeinkauf und Software-Lizenzierung. Mit der Software Portfolio Management Methode wird sichergestellt, dass IT-Investitionen auf den gesamten Software-Lebenszyklus abgestimmt und aus compliance, kaufmännischer und technischer Perspektive gewährleistet werden.

Das Unternehmen wurde 1985 gegründet und befindet sich seither in Privatbesitz. Neben dem Hauptsitz in Stans in der Schweiz gibt es weltweit 65 Niederlassungen, 82 lokale Ländervertretungen sowie eine Geschäftstätigkeit in 145 Ländern.




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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

3000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Software Portfolio Management
Software Portfolio Management ist eine Methodik, welche die drei Kernelemente Software Asset Management (SAM), IT-Services für technologische Anforderungen und die kommerzielle Analyse kombiniert. Der Fokus liegt auf einer Gesamtbetrachtung der IT-Investitionen für den gesamten Software-Lebensyzklus.

Software Asset Management
Software Asset Management gibt Transparenz und Übersichtlichkeit im Bereich Software Compliance. Bei dem Ansatz geht es um eine konforme Lizenzierung, die auch in Hersteller-Audits überprüft wird. Mit Software Asset Management kann SoftwareONE entweder mit Prozessen und Verfahren die Möglichkeit einer Prüfung verringern, oder bei einem Hersteller-Audit helfen. Damit wird eine Über- und Unterlizenzierung sichtbar sowie mit Trendanalysen eine langfristige Planung erzielt.

Software Procurement Service
Die Software Procurement Services beinhalten eine Beratung zum Softwareeinkauf während des gesamten Software Lebenszyklus. Mit den Managed Services und Advisory Services unterstützt SoftwareONE bei der Verwaltung des Software Portfolios.

Technology Services
SoftwareONE Technology Solutions umfassen die Erstellung oder Überprüfung des Technologiestatus mit Fokus auf Schlüsseltechnologien, einschließlich Cloud und Virtualisierung. Der Service enthält eine Technologie-Roadmap, der wichtige Informationen der Anbieter, ein Frühwarnsystem für neue Software-Releases und Änderungen in Bezug auf die Lizenzierung beinhaltet. Es berücksichtigt auch die Prozesse für den Ersatz von nicht unterstützter Software und die mit dem erweiterten Support verbundenen Kosten.

Cloud Services
Cloud Lösungen stellen eine flexible, skalierbare und sichere Business-Lösung dar, welche sich auf die IT-Kosten positiv auswirken kann. SoftwareONE bietet dazu eine unabhänige Beratung zu den branchenführenden Cloud-Anbietern, damit die Leistung genau auf den jeweiligen IT-Bedarf zugeschnitten ist.

PyraCloud
PyraCloud ist eine globale digitale Plattform von SoftwareONE, die Zugriff auf Vetragsinformationen, Beschaffungsdetails und Lizenzinformationen gibt. Das Reporting und das Monitoring des Cloud Verbrauchs wird in einem Prozess automatisiert. Das Tool gewährleistet zugleich das Budget zu überwachen und Trends zu prognostizieren. Damit können Ressourcen den entsprechenden Abteilungen bei Bedarf zugewiesen werden.


Partner
Als Microsoft Gold Certified Partner sind wir Platinum-, Enterprise-, Premium-, Gold-, Silver-Partner und autorisierter Reseller für mehr als 9.000 Hersteller. CRN hat auf seiner Solution Provider-500-Liste 2016 der jährlichen Rangliste der IT-Berater und Lösungsanbieter für Solution Provider SoftwareONE auf Platz Nummer 14 benannt[2].

Benefits

►    Flexible Arbeitszeiten: abhängig von der Position
►    Homeoffice: abhängig von der Position
►    Betr. Altersvorsorge: ja
►    Barrierefreiheit: ja
►    Gesundheitsmaßnahmen: ja
►    Coaching: ja
►    Parkplatz: zum Teil
►    Gute Verkehrsbindung: ja
►    Firmenwagen:  Zum Teil abhängig von der Position
►    Mitarbeiterhandys:  Größtenteils ja abhängig von der Position

►    Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier
National Sales’ Kickoff (NSK)
Sommerfest
President´s Club
Fußballturnier
Marathon
Wies‘n in München und Wasen in Stuttgart
Weinfest

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

82 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter License Desk / Operations (Microsoft)(m/w)

SAM Consultant (m/w) - IBM Lizenzmanagement

Business Development Manager (m/w) öffentliche Auftraggeber

Internal Account Manager (m/w)

VMware Technology Solution Consultant (m/w)

Microsoft Technology Solution Consultant (m/w)

Technology Solution Consultant (m/w) Schwerpunkt Citrix

Solution Sales Specialist (m/w) - IBM, VMWare, Oracle, HP, SAP oder Citrix

Software Procurement Service Consultant (m/w)

Service Business Development Manager (m/w)

Finance und Operation

Mehr...

Gesuchte Qualifikationen

     Technisches Wissen

•    Erfahrungen in der IT-Branche

       Skills

•    Teamfähigkeit
•    Lösungsorientiertes Denken 
•    Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen
•    Verantwortungsbewusstsein

       Internationale Orientierung

•    Englische Sprachkenntnisse
•     Reisebereitschaft abhängig von der Position

       Weitere Fähigkeiten

•    Kommunikationsfähigkeit
•    Projekt Management

►    Gesuchte Studienrichtungen: (z.B. Studium Mechatronik, BWL, etc.)

•    Wirtschaftswissenschaft
•    Technisches Studium – Schwerpunkt IT
•    Informatik
•    Marketing
•    Personalwirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Vierteljahr bei SoftwareONE ist wie ein Jahr in jeder anderen Firma, so schnell bewegen wir uns fort und wachsen weiter. Unser Erfolg hat die Firma zu einer 5 Milliarden USD Organisation, mit 2500 Mitarbeitern in 82 Ländern weltweit, wachsen lassen. Der Herzschlag dieser Firma sind unsere Mitarbeiter und unsere Kultur – und während wir uns entwickeln, liegt unser absoluter Fokus auf der Förderung unserer bestehenden Mitarbeiter und der Findung, Einstellung, Entwicklung sowie dem Halten von Talenten.

 Ein Familiäre Atmosphäre in dem Unternehmen, wo geduzt und offen Kommuniziert wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Liebe die Kunden – übertreffe die Erwartungen deiner Kunden jeden Tag.
  • Liebe die Menschen – scheue keinen Umweg um einem Kollegen zumindest einmal am Tag zu helfen.
  • Sei schnell – wir meinen es so, du musst wirklich schnell sein.
  • Sei demütig – jeder ist wichtig.
  • Sei leidenschaftlich – du musst lieben was du tust und du musst es lieben, es gut zu tun.
  • Sei diszipliniert – lass deine Kollegen oder Kunden niemals im Stich.
  • Zeige Integrität – keine Hierarchien.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Globale und lokale Karrierewege.
  • Gesundheitsfürsorge.
  • Flexibles Arbeiten – erbringe Spitzenleistungen von überall her.
  • Kleide dich leger / kleide dich schick – wie auch immer du dich wohl fühlst.
  • Mitarbeiteraustauschprogramm – mache dir die Vorzüge aus aller Welt zu Eigen.
  • Lern- und Entwicklungsunterstützung.
  • Vierteljährliche Bonusprogramme.
  • Sei gesund – frisches Obst und Getränke sowie sportliche Förderung.
  • Anerkennungs- und Belohnungsprogramm.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Leidenschaftliche Menschen, die unsere Werte jeden Tag leben und atmen, die jeden Tag unsere Kunden begeistern, jeden Tag über sich hinaus wachsen. Unsere Kultur ist einzigartig und es ist sehr wichtig die richtigen Leute dafür zu haben. Diese dabei zu unterstützen Erfolg zu haben, ist der unumschränkte Schlüssel zu unserem Erfolg.

Unser Rat an Bewerber

  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten.
  • Es ist uns wichtig zu erkennen, wer sich hinter der Bewerbung verbirgt.
  • Offen & spontan zu sein
  • sei einfach Du selbst

Bevorzugte Bewerbungsform

E-mailing / Online

Jobs.de@softwareone.com

Auswahlverfahren

Klassische Vorstellungsgesprächen, Referenzen, Präsentationen / Probearbeitstag,

bei Leadership Funktionen Assessment Center

SoftwareONE Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,42 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
4,86 Azubis
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut, bis (leider wie so oft) eine Führungskraft eingestellt wird, die fachlich und führungstechnisch keine Kompetenz aufweist und gute, gewachsene Strukturen über Nacht "abgerissen" werden!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte! ;-)

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück, innerhalb eines Teams, super!

Interessante Aufgaben

War mal so; hat sich leider zum Jahreswechsel extrem ins Negative verschoben!

Kommunikation

Über elementare Umstrukturierungen, die einen Arbeitsbereich betreffen, wird man nur "pro forma" informiert. Man hat keine Mitspracherechte. Entscheidungen werden "von oben" herab getroffen, ohne die Expertise derjenigen mit einzubeziehen, die im Arbeitsalltag wertvolle Beiträge hätten liefern können, Schade!

Gleichberechtigung

Scheint gegeben zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man sich selbst drum kümmert, dann ist es okay. Aber für herausragende Leistungen wird man nicht automatisch auch dafür "entlohnt"!

Work-Life-Balance

Leider nicht gegeben, da Meetings und Sales-Kickoffs kurzerhand in das Wochenende verlegt werden und einem "Sebstverständlichkeiten" abverlangt werden, die weit über den Feierabend hinausgehen....

Image

Es ist nicht die Firma, die einen guten Ruf hat, sondern der, der durch den einzelnen Mitarbeiter generiert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Dass Entscheidungen von oben nach unten durchgedrückt werden, kann ich noch nachvollziehen, aber diejenigen, die das betrifft nicht miteinzubeziehen ist verwerflich! Hierbei versäumt man leider die Chance aus dem Erfahrungsschatz der Betroffenen, eine für alle gangbare Entscheidung zu treffen!

Pro

Leider nicht mehr viel! Die Kollegen/-innen unterhalb des Managements sind nach wie vor TOP!!!

Contra

s. o.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    SoftwareONE Deutschland GmbH München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmophäre mit Kollegen, aber mit Vorgesetzten sehr hierarchisch, obwohl man gerade das laut Grundwerten nicht sei.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Feedback-Kultur und die Vorgesetzten werden nur angehalten das jedes Quartal bzgl. der Zielerreichung zu tun. Soziale Kompetenz ist aber Mangelware.
Manager handelt handeln dazu noch unehrlich und nicht nach ihren eigenen Grundwerten (insbesondere im Gegensatz zu "Mitarbeiterzufriedenheit: Unser größtes Kapital. Wir lieben und unterstützen unsere Kollegen und arbeiten ohne Hierarchie" und "Integrität: Wir sind konsequent, ehrlich und fair und tun immer das Richtige.")
Ich persönlich hatte noch nie so einen schlechten Vorgesetzten. Er sagte immer, dass alles gut ist und plötzlich erhielt ich dann die Quittung.

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig ja, aber es herrscht auch hier eine Atmosphäre der Angst und daher sind die Kollegen oft auch nicht offen zueinander.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist durch den Zukauf von Comparex im Wandel, was für manche interessant sein mag, für andere aber sicherlich aufgrund Umorganisationen beängstigend ist.

Kommunikation

Keine offene, transparente Art mit Mitarbeitern zu kommunizieren. Der Fisch stinkt vom Kopf, denn Manager werden nicht dazu veranlasste Mitarbeiterkommunikation eigenständig zu betreiben. Der Mitarbeiter muss fragen und auch dann erhält er entweder kein oder falsches Feedback.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die müssen als erstes gehen.

Karriere / Weiterbildung

Da würde ich nicht drauf wetten. Es wurde viel versprochen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel versprechen, wenig halten.

Work-Life-Balance

Wer 24/7 mag, der ist hier richtig.

Image

Der Ruf ist besser als die Realtität.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Top-Management sollte zu den 7 Grundwerten stehen und diese vorleben.

Pro

Die Kollegen untereinander stellen sich gerne als Familie dar und manche sind tatsächlich so ehrlich, dass man auch manchmal das Gefühl bekommt. Die Vorgesetzten hauen dann aber alles wieder kaputt.

Contra

Unehrlichkeit und falsche Versprechungen. Keine Feedback-Kultur.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SoftwareONE
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viiiiiele Freiheiten, viel Verantwortung, fairer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Keiner stellt sich ins Rampenlicht, man hört zu. Wertschätzung meiner Arbeit. Momentan jedoch alle mit dem Comparex-Merge viel beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen ... Toll!

Interessante Aufgaben

Höchste Lernkurve seit Jahren. Alles jobrelevante wird gefördert.

Kommunikation

Manches könnte klarer und schneller transportiert werden. Aber es tut sich gerade irre viel.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede feststellbar. Jeder muss seine Leistung bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Bevorteilung, keine Benachteiligung

Karriere / Weiterbildung

Du bekommst, was Du brauchst ...

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bewertung meiner Arbeit. Und „mehr“ kann es immer sein.

Arbeitsbedingungen

Home Office, freier Kaffee und sonstige Getränke im Office u.v.m.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fällt mit schwer, das zu beurteilen. Wir fahren möglichst Bahn, bilden zu Meetings Fahrgemeinschaften ...

Work-Life-Balance

Den einen Stern ziehe ich mir selbst ab. Bin zu inkonsequent und sitze zu lange am Rechner.

Image

Nach Merge mit Comparex wohl der spannenste Softwareladen :-) Modern und flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Tools straffen, manchmal ist es echt viel. Gleiches gilt für interne Prozesse.

Pro

Volles Vertrauen in die Mitarbeiter. Hohe Innovationsbereitschaft und stets mit dem Ohr am Markt. Services und Produkte werden stets dem Markt angepasst.

Contra

Zeitweise hoher Workload, den man aber trotzdem gerne angeht. Es macht halt trotzdem Spass.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SoftwareONE Deutschland GmbH München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    84.516129032258%
    Gut (14)
    9.0322580645161%
    Befriedigend (6)
    3.8709677419355%
    Genügend (4)
    2.5806451612903%
    4,42
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    4,28
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86

kununu Scores im Vergleich

SoftwareONE Deutschland GmbH
4,41
183 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
220.676 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.861.000 Bewertungen