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SoftwareONE Deutschland 
GmbH
Bewertungen

242 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht zu empfehlen! Wenig Aufstiegschancen und schlechtes Firmenimage.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Falls man es in die Führungsebene schaffen sollte, dann sind viele Zusatzleistungen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Fixgehälter" werden dann in variabel und fix unterteilt

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsvorstellungen jenseits des aktuellen Niveaus, Belästigung am Arbeitsplatz wird keinerlei Aufmerksamkeit in der Führungs-/HR Abteilung gewidmet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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good to start

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

it is a good place to start they dont want you start with a super expierience and you can learn a lot of new skills

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sometimes not a great respect feeling from the management and try receive a salary increase it is hard

Verbesserungsvorschläge

to improve to communication, to check better the behavior of some team leader especially about the thema equal right

Arbeitsatmosphäre

in the office it depends a lot with wich team Leader you have, i was lucky for some other one it was not at all so

Image

the image in the last 2 years was not the same as before

Work-Life-Balance

in this case in my expierience i was always supported

Karriere/Weiterbildung

as said this company company could be a very good place to start but for a good career better to look forward

Gehalt/Sozialleistungen

no.... the salary it is like an adventure... to have something more during the years it was a big stress and also not clear what you should to do to improve yur salary

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in this case the company try to do his best

Kollegenzusammenhalt

the people are almost all cool

Umgang mit älteren Kollegen

all fine

Vorgesetztenverhalten

as said, my team leader was like a friend. the problems are with the management

Arbeitsbedingungen

all fine

Kommunikation

bad, maybe this is worst skill. it is almost impossible to know the future of Leipzig

Gleichberechtigung

it is not easy to answer at this question but for sure i have the feeling that for the women is not easy like for the men especally if you look at the management

Interessante Aufgaben

a normal work, but if you are motiveted you can learn many interessant things

Top-Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein offenes Miteinander.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

wer will, kann sich weiterentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut + Boni + Aktienpakete for free

Umwelt-/Sozialbewusstsein

corbildlich

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

gelebt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Wow - vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Kennst du eigentlich referONE unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm? Wenn du jemanden kennst, der gut zu uns passt, dann zahlen wir aktuell bis zu 4.000,- Prämie.

Das beste was mir passieren konnte!!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareONE Deutschland GmbH München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Core values, die Visionen, das offene und unkomplizierte Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur fantastisch… ich fühle mich super wohl!!!

Image

Top

Work-Life-Balance

Man kann es sich einteilen. 40 Stunden sollte man natürlich machen wenn man einen 50 Stunden Vertrag hat

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandung

Kollegenzusammenhalt

Ich bin in einem tollen Team!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist super!!! Andere die ich bisher kennenlernen konnte jedoch auch

Arbeitsbedingungen

Top… und ich kenne die Unterschiede

Kommunikation

Ich kann mich nicht beklagen, im Gegenteil… offen kommunizieren kommt auch immer von beiden Seiten, also auch von einem selbst

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Definitiv JA

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Vielen, lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und natürlich auf die Fortführung unserer Zusammenarbeit. Falls du jemanden kennst, dem es bei uns ebenso gefallen würde, dann sprich gern eine Empfehlung aus. Du kannst damit bares Geld verdienen.

Super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit des Arbeitgebers. Die Werte mit denen geworben wird, werden auch gelebt und täglich umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Dankeschön für dein Feedback. Unsere Core Values sind die Basis unseres täglichen Handelns und unserer Zusammenarbeit. Wir sind sehr stolz darauf!

Habe den Schritt nicht bereut

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareONE Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus auf den Mitarbeiter und das Verständnis, dass durch diese der Umsatz kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts, was es sich lohnen würde, hier niederzuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig härter durchgreifen, wenn Mitarbeiter*Innen offensichtlich die Großzügigkeit ausnutzen. Ein guter Schritt ist das angekündigte in Rechnung stellen des Englischkurses, wenn dieser einfach nicht besucht wird.

Arbeitsatmosphäre

Es ist etwas gewöhnungsbedürftig, auf freundliche und aufgeschlossene Kollegen zu treffen. Je nach Erfahrungen, die man in der Vergangenheit gemacht hat, kann es sein, dass man keine Aufrichtigkeit vermutet. War bei mir so. Aber bisher sind die Menschen extrem freundlich und hilfsbereit. Arg viel mehr dürfte es aber nicht sein, sonst grenzt es ans Kultartige ;)

Image

Das, was ich bisher von Kunden und ehemaligen Geschäftspartner*innen mitbekommen habe, ist größtenteils positiv. Einzig wird man ein wenig skeptisch wahrgenommen, wenn es um das Thema Wachstum geht. Hier scheint ein wenig der Eindruck vorzuherrschen, man kauft einfach alles, was bei 3 nicht auf dem Baum ist. Konkurrenz schwächen durch Aufkaufen. Ich sehe das nicht so, wurde mir aber so zugetragen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es noch einen letzten Schritt zu tun meiner Meinung nach. Man muss sich seine Balance selbst schaffen. Viele Kolleg*Innen scheinen ihre Laptops und Handys privat zu verwenden und sind damit auch in freien Zeiten verfügbar. Ich persönlich habe mir das vor langer Zeit abgewöhnt und stelle fest, dass die Trennung zwischen Beruf und Privat noch nicht so durchgedrungen ist. Es wird klar kommuniziert, dass es nicht die Erwartungshaltung ist, immer erreichbar zu sein, aber man scheint auch nicht wirklich dagegen zu sein. Eigeneverantwortung wird hier vorausgesetzt. Bisher habe ich allerdings auch noch keine argwöhnischen Blicke und Kommentare geerntet, als ich nicht erreichbar war.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Karriereplan, der klar strukturiert ist und darlegt, was für einen Sprung ins nächste Level notwendig ist.
Weiterbildungen sind Teil der Quartalsziele und werden entsprechend unterstützt. Englischkurse werden angeboten, was für manche dringend notwendig ist, wenn man internationale Kolleg*Innen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer ein Thema, wann ist man schon zufrieden? Es kann immer mehr sein. Aber ich fühle mich nicht unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine großzügige Car Policy schmälert den Blick auf das Umweltbewusstsein. Man kann sich zwar Elektro- bzw. Hybridfahrzeuge aussuchen, aber aufgrund der vergleichsweise hohen Budgets wird das durch starke Motorisierungen wieder kompensiert. Ich sage nicht, dass das geändert werden soll. Ich profitiere stark davon. Aber man muss sich halt im Klaren darüber sein, dass dies kein wirklich gutes Image (Umwelt) bedeutet.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell schwierig zu beurteilen, da ich wegen Corona bisher erst nur 2 Kollegen wirklich persönlich kennenlernen durfte (habe im April 2020 angefangen) und daher kann ich nicht beurteilen, wie es im normalen Betrieb ist. Bisher habe ich aber nicht wirklich den Eindruck, als dass es schlecht werden wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst nicht alt bin, habe ich keine direkte Erfahrung. Da ich allerdings regelmäßig mit älteren Kolleg*Innen arbeite, gehe ich davon aus, dass diese entsprechend behandelt werden, wenn sie noch da sind.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Teamlead bietet wenig Raum zur Kritik. Also im positiven Sinne. Selten habe ich einen Vorgesetzten gehabt, der seine Rolle so ausfüllt und seinen "Untergegeben" so viel Möglichkeiten schafft, ihre Arbeit zu erfüllen. Hier passiert kein Micromanagement. Wenn Bedingungen nicht stimmen, werden sie geschaffen, sofern möglich (Notwendige Software, Hardware, etc.). Sehr selbstreflektierend und keine Scheu, nachzufragen, bevor man dem Kunden was erzählt. Super.

Arbeitsbedingungen

Auch hier muss ich stark überlegen, was ich noch mehr will. Ich habe volles Home-Office, ein Laptop, der zur Abwechslung auch mal Leistung hat, eine IT, die nicht ganz unfähig ist. Passt.

Kommunikation

Ich hatte erst vier Sterne angegeben und hab mich dann gefragt, was ich mehr erwarten würde. Mir fiel aber nichts ein. Es gibt regelmäßig Townhall Calls, Teamcalls, Management-Emails und Videos mit Informationen. Ob einem diese Informationen nun gefallen oder nicht, hat mit der Kommunikation wenig zu tun.

Gleichberechtigung

Es ist als Mann in der IT natürlich immer schwierig, eine glaubhafte Sicht auf das Thema Gleichberechtigung zu artikulieren. Daher belasse ich es bei: Es ist mir bisher keine Ungleichberechtigung aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu meiner vorherigen Stelle muss ich schon ranglotzen und neue Sachen lernen. Das ist natürlich interessant. Bin gespannt, wie es sich entwickeln wird.

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Vielen Dank für deine Bewertung und auch für die Anregungen, die du uns mitgibst. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und wir werden weiterhin alles dafür tun, dass es so bleibt. Viele unserer Kollegen mit Dienstwagen haben sich übrigens kürzlich für Hybrid-Modelle entschieden und an unserem Standort in Leipzig bauen wir jetzt die ersten Stromsäulen für unsere Vollstrom-Fahrzeuge. Parallel gibt es gerade ein Pilotprojekt an 3 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz, um als Company künftig CO2-Neutral zu agieren. Die ersten Schritte sind getan, um "grüner" zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Bisher Top Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es umständlich das viele Probleme durch Kollegen in Indien erledigt werden müssen. Das dauert oft unnötig lange

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fällt mir nix ein

Arbeitsatmosphäre

Wir sind zu siebt im Team und arbeiten super zusammen. Eig. immer gute Laune. Helfen uns untereinander viel. Team leader top!

Image

Ist international sehr gut.

Work-Life-Balance

Da ich 95 Prozent meiner bisherigen Arbeitszeit im Home Office verbracht habe top. Wechseln nun zu einem 2/3 Modell.

Karriere/Weiterbildung

Viele Grüße Möglichkeiten. Riesen Berg an Schulungsmaterial. Teilnahme an an Weiterbildungen erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter Einstiegsgehalt mit fairen Bonus. Kommt auch auf die eigenen Qualifikationen und das Verhandlungsgeschick an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Fahrrad leasing wird angeboten. Es wird darauf geachtet wenig Müll zu produzieren und diesen zu trennen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team geht sehr gut mit Ihnen um. Kann es aber nicht für andere Teams beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Eigener Team Leader und dessen Leader beide richtig super!

Arbeitsbedingungen

Technik ist gut. Büro ist klimatisiert und Lichtdurchflutet. Obst und Wasser ist kostenlos verfügbar. Kantine konnte ich leider noch nicht testen

Kommunikation

Jeder im Team hilft sich. Wenn Hilfe von den "alten" benötigt wird kommt diese meist recht schnell, je nachdem wen man fragt. Manche ignorieren auch komplett...

Gleichberechtigung

In unserem Team schwer zu bewerten, da wir nur Männer sind. Aber innerhalb der Firma habe ich das Gefühl das es keine Nachteile aufgrund des Geschlechtes gibt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues. Man lernt sehr viel.

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Ganz lieben Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du bei uns bist und dich in deinem Team wohlfühlst. Unsere Kantine in Leipzig öffnet übrigens in dieser Woche wieder :-) Dir weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei SoftwareONE.

Ich fühle mich bei der SoftwareONE zu Hause

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftwareONE Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Image

Wird oft konservativer wahrgenommen als der Realität entspricht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wenn der Mensch in den Mittelpunkt gestellt wird, dann ist dem Erfolg keine Grenze gesetzt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareONE Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch wird in den Mittelpunkt gesetzt! Tolle Teamleiter (R. Fer), super Mitarbeiter, super Chef (M. Modl). Alles wundervolle Menschen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Auch im Namen von Reinhold und Martin ein ganz herzliches Dankeschön für dein Lob. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei uns.

Modernes Büro und ein gutes Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Image

Die Firma ist bei Kunden bereits bekannt und hat einen guten Ruf. Ausnahmen gibt es natürlich auch hier.

Work-Life-Balance

Ich arbeite ergebnisorientiert und sitze nicht bloß meine Zeit ab. Wenn es dann heute doch mal länger wird kann ich anderen Tags auch mal kürzer da sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Englischkurse kostenfrei während der Arbeitszeit. Auf Anfrage auch etwa Vertriebsschulungen oder Schulungen für Office-Anwendungen. Kein Zuschuss bei externer Weiterbildung (z.B. Studium neben dem Beruf)

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen variablen Gehaltsanteil. Je nach Aufgabenbereich variiert er, liegt aber meist bei ca 10%. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing. Und es gibt ein (virtuelles) Bootcamp, also Sport mit einem Trainer/einer Trainerin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist für offene Gespräche bereit und handelt im Rahmen seiner Befugnisse Mitarbeiterorientiert

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen älteren Büroteil mit schlechter Klimatisierung. Im neuen Büroteil dagegen hält man es auch im Sommer gut aus. Jeder erhält mit Laptop und zwei großen Bildschirmen (im Büro) und großem Schreibtisch eine gute Grundausstattung.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt. Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen. Unser "Green Team" in DACH erarbeitet bereits ein Konzept, wie wir uns weiter verbessern können. Wenn du Lust hast, dich zu beteiligen, dann melde dich gern bei uns. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei SoftwareONE.

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