242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENFalls man es in die Führungsebene schaffen sollte, dann sind viele Zusatzleistungen möglich.
"Fixgehälter" werden dann in variabel und fix unterteilt
Gehaltsvorstellungen jenseits des aktuellen Niveaus, Belästigung am Arbeitsplatz wird keinerlei Aufmerksamkeit in der Führungs-/HR Abteilung gewidmet
it is a good place to start they dont want you start with a super expierience and you can learn a lot of new skills
sometimes not a great respect feeling from the management and try receive a salary increase it is hard
to improve to communication, to check better the behavior of some team leader especially about the thema equal right
in the office it depends a lot with wich team Leader you have, i was lucky for some other one it was not at all so
the image in the last 2 years was not the same as before
in this case in my expierience i was always supported
as said this company company could be a very good place to start but for a good career better to look forward
no.... the salary it is like an adventure... to have something more during the years it was a big stress and also not clear what you should to do to improve yur salary
in this case the company try to do his best
the people are almost all cool
all fine
as said, my team leader was like a friend. the problems are with the management
all fine
bad, maybe this is worst skill. it is almost impossible to know the future of Leipzig
it is not easy to answer at this question but for sure i have the feeling that for the women is not easy like for the men especally if you look at the management
a normal work, but if you are motiveted you can learn many interessant things
Es ist ein offenes Miteinander.
Top!
Vorhanden
wer will, kann sich weiterentwickeln
Sehr gut + Boni + Aktienpakete for free
corbildlich
Wir sind ein Team!
einwandfrei
Ausgezeichnet
sehr gut
Sehr gut
gelebt
Sehr abwechslungsreich
Wow - vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Kennst du eigentlich referONE unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm? Wenn du jemanden kennst, der gut zu uns passt, dann zahlen wir aktuell bis zu 4.000,- Prämie.
Die Core values, die Visionen, das offene und unkomplizierte Miteinander
Einfach nur fantastisch… ich fühle mich super wohl!!!
Top
Man kann es sich einteilen. 40 Stunden sollte man natürlich machen wenn man einen 50 Stunden Vertrag hat
Top
Bin sehr zufrieden
Keine Beanstandung
Ich bin in einem tollen Team!!!
Gut
Meiner ist super!!! Andere die ich bisher kennenlernen konnte jedoch auch
Top… und ich kenne die Unterschiede
Ich kann mich nicht beklagen, im Gegenteil… offen kommunizieren kommt auch immer von beiden Seiten, also auch von einem selbst
Auf jeden Fall
Definitiv JA
Vielen, lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und natürlich auf die Fortführung unserer Zusammenarbeit. Falls du jemanden kennst, dem es bei uns ebenso gefallen würde, dann sprich gern eine Empfehlung aus. Du kannst damit bares Geld verdienen.
Die Offenheit des Arbeitgebers. Die Werte mit denen geworben wird, werden auch gelebt und täglich umgesetzt.
Dankeschön für dein Feedback. Unsere Core Values sind die Basis unseres täglichen Handelns und unserer Zusammenarbeit. Wir sind sehr stolz darauf!
Der Fokus auf den Mitarbeiter und das Verständnis, dass durch diese der Umsatz kommt.
Bisher nichts, was es sich lohnen würde, hier niederzuschreiben.
Ein wenig härter durchgreifen, wenn Mitarbeiter*Innen offensichtlich die Großzügigkeit ausnutzen. Ein guter Schritt ist das angekündigte in Rechnung stellen des Englischkurses, wenn dieser einfach nicht besucht wird.
Es ist etwas gewöhnungsbedürftig, auf freundliche und aufgeschlossene Kollegen zu treffen. Je nach Erfahrungen, die man in der Vergangenheit gemacht hat, kann es sein, dass man keine Aufrichtigkeit vermutet. War bei mir so. Aber bisher sind die Menschen extrem freundlich und hilfsbereit. Arg viel mehr dürfte es aber nicht sein, sonst grenzt es ans Kultartige ;)
Das, was ich bisher von Kunden und ehemaligen Geschäftspartner*innen mitbekommen habe, ist größtenteils positiv. Einzig wird man ein wenig skeptisch wahrgenommen, wenn es um das Thema Wachstum geht. Hier scheint ein wenig der Eindruck vorzuherrschen, man kauft einfach alles, was bei 3 nicht auf dem Baum ist. Konkurrenz schwächen durch Aufkaufen. Ich sehe das nicht so, wurde mir aber so zugetragen.
Hier gibt es noch einen letzten Schritt zu tun meiner Meinung nach. Man muss sich seine Balance selbst schaffen. Viele Kolleg*Innen scheinen ihre Laptops und Handys privat zu verwenden und sind damit auch in freien Zeiten verfügbar. Ich persönlich habe mir das vor langer Zeit abgewöhnt und stelle fest, dass die Trennung zwischen Beruf und Privat noch nicht so durchgedrungen ist. Es wird klar kommuniziert, dass es nicht die Erwartungshaltung ist, immer erreichbar zu sein, aber man scheint auch nicht wirklich dagegen zu sein. Eigeneverantwortung wird hier vorausgesetzt. Bisher habe ich allerdings auch noch keine argwöhnischen Blicke und Kommentare geerntet, als ich nicht erreichbar war.
Es gibt einen Karriereplan, der klar strukturiert ist und darlegt, was für einen Sprung ins nächste Level notwendig ist.
Weiterbildungen sind Teil der Quartalsziele und werden entsprechend unterstützt. Englischkurse werden angeboten, was für manche dringend notwendig ist, wenn man internationale Kolleg*Innen hat.
Gehalt ist immer ein Thema, wann ist man schon zufrieden? Es kann immer mehr sein. Aber ich fühle mich nicht unterbezahlt.
Eine großzügige Car Policy schmälert den Blick auf das Umweltbewusstsein. Man kann sich zwar Elektro- bzw. Hybridfahrzeuge aussuchen, aber aufgrund der vergleichsweise hohen Budgets wird das durch starke Motorisierungen wieder kompensiert. Ich sage nicht, dass das geändert werden soll. Ich profitiere stark davon. Aber man muss sich halt im Klaren darüber sein, dass dies kein wirklich gutes Image (Umwelt) bedeutet.
Aktuell schwierig zu beurteilen, da ich wegen Corona bisher erst nur 2 Kollegen wirklich persönlich kennenlernen durfte (habe im April 2020 angefangen) und daher kann ich nicht beurteilen, wie es im normalen Betrieb ist. Bisher habe ich aber nicht wirklich den Eindruck, als dass es schlecht werden wird.
Da ich selbst nicht alt bin, habe ich keine direkte Erfahrung. Da ich allerdings regelmäßig mit älteren Kolleg*Innen arbeite, gehe ich davon aus, dass diese entsprechend behandelt werden, wenn sie noch da sind.
Mein direkter Teamlead bietet wenig Raum zur Kritik. Also im positiven Sinne. Selten habe ich einen Vorgesetzten gehabt, der seine Rolle so ausfüllt und seinen "Untergegeben" so viel Möglichkeiten schafft, ihre Arbeit zu erfüllen. Hier passiert kein Micromanagement. Wenn Bedingungen nicht stimmen, werden sie geschaffen, sofern möglich (Notwendige Software, Hardware, etc.). Sehr selbstreflektierend und keine Scheu, nachzufragen, bevor man dem Kunden was erzählt. Super.
Auch hier muss ich stark überlegen, was ich noch mehr will. Ich habe volles Home-Office, ein Laptop, der zur Abwechslung auch mal Leistung hat, eine IT, die nicht ganz unfähig ist. Passt.
Ich hatte erst vier Sterne angegeben und hab mich dann gefragt, was ich mehr erwarten würde. Mir fiel aber nichts ein. Es gibt regelmäßig Townhall Calls, Teamcalls, Management-Emails und Videos mit Informationen. Ob einem diese Informationen nun gefallen oder nicht, hat mit der Kommunikation wenig zu tun.
Es ist als Mann in der IT natürlich immer schwierig, eine glaubhafte Sicht auf das Thema Gleichberechtigung zu artikulieren. Daher belasse ich es bei: Es ist mir bisher keine Ungleichberechtigung aufgefallen.
Im Vergleich zu meiner vorherigen Stelle muss ich schon ranglotzen und neue Sachen lernen. Das ist natürlich interessant. Bin gespannt, wie es sich entwickeln wird.
Vielen Dank für deine Bewertung und auch für die Anregungen, die du uns mitgibst. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und wir werden weiterhin alles dafür tun, dass es so bleibt. Viele unserer Kollegen mit Dienstwagen haben sich übrigens kürzlich für Hybrid-Modelle entschieden und an unserem Standort in Leipzig bauen wir jetzt die ersten Stromsäulen für unsere Vollstrom-Fahrzeuge. Parallel gibt es gerade ein Pilotprojekt an 3 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz, um als Company künftig CO2-Neutral zu agieren. Die ersten Schritte sind getan, um "grüner" zu werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Faire Bezahlung, gute Ausstattung
Manchmal ist es umständlich das viele Probleme durch Kollegen in Indien erledigt werden müssen. Das dauert oft unnötig lange
Aktuell fällt mir nix ein
Wir sind zu siebt im Team und arbeiten super zusammen. Eig. immer gute Laune. Helfen uns untereinander viel. Team leader top!
Ist international sehr gut.
Da ich 95 Prozent meiner bisherigen Arbeitszeit im Home Office verbracht habe top. Wechseln nun zu einem 2/3 Modell.
Viele Grüße Möglichkeiten. Riesen Berg an Schulungsmaterial. Teilnahme an an Weiterbildungen erwünscht.
Sehr guter Einstiegsgehalt mit fairen Bonus. Kommt auch auf die eigenen Qualifikationen und das Verhandlungsgeschick an.
Sehr gut. Fahrrad leasing wird angeboten. Es wird darauf geachtet wenig Müll zu produzieren und diesen zu trennen.
Im Team super
Unser Team geht sehr gut mit Ihnen um. Kann es aber nicht für andere Teams beurteilen
Eigener Team Leader und dessen Leader beide richtig super!
Technik ist gut. Büro ist klimatisiert und Lichtdurchflutet. Obst und Wasser ist kostenlos verfügbar. Kantine konnte ich leider noch nicht testen
Jeder im Team hilft sich. Wenn Hilfe von den "alten" benötigt wird kommt diese meist recht schnell, je nachdem wen man fragt. Manche ignorieren auch komplett...
In unserem Team schwer zu bewerten, da wir nur Männer sind. Aber innerhalb der Firma habe ich das Gefühl das es keine Nachteile aufgrund des Geschlechtes gibt.
Jeden Tag was neues. Man lernt sehr viel.
Ganz lieben Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du bei uns bist und dich in deinem Team wohlfühlst. Unsere Kantine in Leipzig öffnet übrigens in dieser Woche wieder :-) Dir weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei SoftwareONE.
Wird oft konservativer wahrgenommen als der Realität entspricht
Der Mensch wird in den Mittelpunkt gesetzt! Tolle Teamleiter (R. Fer), super Mitarbeiter, super Chef (M. Modl). Alles wundervolle Menschen!
Auch im Namen von Reinhold und Martin ein ganz herzliches Dankeschön für dein Lob. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei uns.
Die Firma ist bei Kunden bereits bekannt und hat einen guten Ruf. Ausnahmen gibt es natürlich auch hier.
Ich arbeite ergebnisorientiert und sitze nicht bloß meine Zeit ab. Wenn es dann heute doch mal länger wird kann ich anderen Tags auch mal kürzer da sein.
Es gibt Englischkurse kostenfrei während der Arbeitszeit. Auf Anfrage auch etwa Vertriebsschulungen oder Schulungen für Office-Anwendungen. Kein Zuschuss bei externer Weiterbildung (z.B. Studium neben dem Beruf)
Es gibt einen variablen Gehaltsanteil. Je nach Aufgabenbereich variiert er, liegt aber meist bei ca 10%. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing. Und es gibt ein (virtuelles) Bootcamp, also Sport mit einem Trainer/einer Trainerin.
Es gibt keine Mülltrennung.
Mein direkter Vorgesetzter ist für offene Gespräche bereit und handelt im Rahmen seiner Befugnisse Mitarbeiterorientiert
Es gibt einen älteren Büroteil mit schlechter Klimatisierung. Im neuen Büroteil dagegen hält man es auch im Sommer gut aus. Jeder erhält mit Laptop und zwei großen Bildschirmen (im Büro) und großem Schreibtisch eine gute Grundausstattung.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt. Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen. Unser "Green Team" in DACH erarbeitet bereits ein Konzept, wie wir uns weiter verbessern können. Wenn du Lust hast, dich zu beteiligen, dann melde dich gern bei uns. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei SoftwareONE.