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SoftwareONE Deutschland 
GmbH
Bewertungen

218 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

218 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SoftwareONE Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Arbeitgeber mit 7 Core Values die einzigartig sind !

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Passion und den Speed sowie die offene Kommunikation seitens Management und People & Culture. SofrwareONE hat eine einzigartige Firmenkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Die 7 Core Values weiter beibehalten und danach Leben

Arbeitsatmosphäre

super nette Kollegen und Team Spirit, Die Core Values werden nicht nur aus Marketing Zwecken kreeiert wie in vielen anderen Firmen...bei Software One werden diese auch gelebt

Image

Bestes Systemhaus in 2020 das sagt alles ... sind bei unseren Kunden sehr angesehen. SoftwareOne steht für Passion, Speed und Customer Focus

Work-Life-Balance

Home Office möglich wir auch gefördert und die Mitarbeiter werden gefragt wie das zukünftige sei up nach Corona aussehen soll. Es wird keiner gezwungen ins Office zu kommen wie teilweise in anderen Companies

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Learningplattform und diverse Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Sowie Trainings in den Teams zu diversen Themen

Gehalt/Sozialleistungen

zum Gehalt kommen noch diverse Sozialleistungen die in Anspruch genommen werden können wie z.B Mitarbeiter Aktienprogramm, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

tolle Aktionen wie Unterstützung von Hilfsorganisationen und Spenden vom gesamten Team

Kollegenzusammenhalt

super Teamwork auch bei der Einarbeitung...jeder ist für den anderen da. Auch international super offene Kommunikation und Team Spirit

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle! Wir haben ältere Kollegen und jüngere nur der Team Spirit zählt

Vorgesetztenverhalten

klare , transparente und offene Kommunikation Kultur, offen für neue Themen und Anregungen die auch voll unterstützt werden

Arbeitsbedingungen

Home Office ink. modernster Ausstattung möglich, IT State of the art, 24x7 IT Support!
Tolle Events und Feiern und tolle Aktionen auch während Corona. SoftwareOne gibt einem die Möglichkeit sich neu zu definieren und sich ständig weiter zu entwickeln. Es viele Benefits seitens der Firma für Mitarbeiter

Kommunikation

Monatliche Townhall Meeting, Team Meetings und Q&A mit dem Board. Tolle und offene Kommunikation auch Seitens People & Culture (HR Abteilung)

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

super spannende Aufgaben und Kunden, tolles Umfeld und man kann sich weiter entwickeln, Erfahrungen austauschen und neues dazu lernen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns und freuen uns, dich an Board zu haben. Employee Satisfaction liegt uns sehr am Herzen und deshalb werden wir auch im neuen Jahr wieder alles dafür tun.

Herzlicher und Professioneller Einstand

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SoftwareOne in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein gut gemischtes Team mit jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Ausgesprochen freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich sofort Willkommen.

Arbeitsbedingungen

An meinem ersten Arbeitstag war bereits alles vorhanden. Super Equipment und es wurde alles ausführlich erklärt und mit mir zusammen eingerichtet. Bestens!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Vielen Dank für deine Bewertung und herzlich willkommen bei SoftwareONE. Wir wünschen dir ganz viel Spaß und viel Erfolg bei uns!

hire and fire - das einzige was läuft ist der Onboard und Checkout Prozess.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Portfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cholerisches Management. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Egal ob es Ziele, das Arbeitsgebiet oder die Aufgaben sind. Alles ist irgendwie hinzunehmen vom Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung und Coaching sind nicht vorhanden. Management sollte angemessene Ziele forcieren und nicht nur auf den Börsenwert schauen. Offener und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Leistung zählt. Wer seine Zahlen nicht bringt hängt am seidenen Faden. Die Anforderungen welche an einen gestellt werden sind nahezu unmöglich erfüllbar.

Image

Eher schlecht, es gibt intern viel Gerede. Kundschaft ist von ständigem Wechsel der Ansprechpartner genervt.

Work-Life-Balance

Arbeitstage von 12 Std. sind an der Tagesordnung, man muss pushen ansonsten wird man gekündigt. Umsatz ist alles, das ist der Drill. Alles muss definiert werden: Was hat der letzte Termin gebracht, warum wurde hier Zeit vergeudet? Wie war deine letzte Woche? Warst du "Humble" genug?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Webportal bei dem man sich nach seinem Arbeitstag noch "weiterbilden" kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gebotene Gehalt ist gut, wenn alle Ziele erreicht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet statt. Ansonsten kann sich jeder bei so einem internationalen Konzern das Sozialbewusstsein vorstellen...

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich. Der Umgang miteinander ist gespielt freundlich, sobald jemand aus der Tür ist wird gelästert. Arbeitsaufträge aus anderen Abteilungen werden ignoriert oder erst Wochen später halbwegs ausgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind sehr jung oder seit Anfang an dabei, dazwischen gibt es fast nichts. Neueinstellungen müssen sich beweisen, besonders im gehobenen Alter.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden an den Haaren herbei gezogen. Kein Pardon wenn es darum geht etwas anzumerken. Es herrscht eine Ausdrucksweise wie in "Wolf of Wall Street".

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Geräte ist gut, Büroräume sind repräsentativ.

Kommunikation

Man wird über das Nötigste informiert.

Gleichberechtigung

Ist ok.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann man theoretisch frei einteilen, realistisch gesehen wird man getrieben wie ein Tier.

Ideal für alle, die mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln wollen.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dynamische Umfeld - es bleibt immer spannend. Das Unternehmen agiert und investiert, während andere abwarten und Reden schwingen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit den vielen Veränderungen muss man auch umgehen können, einige Mitarbeiter können das nicht. Hier kann man mehr in Richtung Change Management und Coaching investieren.

Verbesserungsvorschläge

Verstärkt in Ausbildung und Umschulung investieren, gerade IT-Fremde Potentials werden immer noch unterschätzt. Das würde auch für mehr Diversität sorgen.

Work-Life-Balance

Die Kultur ist eher Leistungsorientiert. Natürlich kann sich jeder zurücknehmen, das wird auch gemacht, aber insgesamt werden schon überdurchschnittliche Leistungen erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird vorausgesetzt, das Unternehmen unterstützt und berät bei der individuellen Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den Teams wird großgeschrieben. Klar gibt es auch Konflikte, insbesondere zwischen einzelnen Teams, aber es gibt ein übergeordnetes Gemeinschaftsgefühl, das in der Unternehmenskultur verankert wird - das hilft auch in stressigen Situationen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es vermutlich Licht und Schatten, wie überall. Aber es gibt feste Werte, die auch und insbesondere für Führungskräfte gelten. Ein Abweichen davon, wird von keiner Instanz toleriert.

Gleichberechtigung

Wie leider sehr oft in der IT, gibt es zu wenige Frauen insgesamt und in führenden Positionen. Aber Gleichberechtigung wird nicht nur gepredigt sondern auch gelebt. Es gibt keinerlei Benachteiligungen für Frauen oder andere Gruppen.

Interessante Aufgaben

Im allgemeinen operieren wir in einem sehr dynamischen Umfeld, Abwechslung ist garantiert, Monotonie praktisch ausgeschlossen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Das Thema Change Management liegt uns sehr am Herzen und wir haben im vergangenen Jahr unsere Leader in DACH dahingehend geschult. In diesem Jahr werden unsere Change Champions das Thema weiter treiben und in die einzelnen Teams bringen, aber natürlich auch unsere Führungskräfte weiterhin unterstützen. Bitte melde dich, damit wir besprechen können, wie wir dir konkret helfen können. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Zu empfehlen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aus Sicht eines Ursprungs-SWO-Mitarbeiter:
lockere Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikation, moderner Arbeitsplatz bzw. Home Office, Kritik darf geäußert werden, freundschaftliches Verhältnis mit Kollegen

Verbesserungsvorschläge

die ehemalige COMPAREX muss noch wesentlich mehr von der SoftwareONE übernehmen, egal ob Culture oder Prozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Wir freuen uns über deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge und nehmen diese gern auf. Unter Culture Team wird auch in 2021 mit tollen Aktionen dafür sorgen, dass Comparex noch besser integriert wird. Vielen Dank für dein Feedback!

Rationalisierung zu Lasten der Produktqualität und der Mitarbeitermotivation

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH München in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

zu spät

Arbeitsatmosphäre

Es gibt 2 Teams: Ehemals Comparex und schon immer SoftwareOne

Karriere/Weiterbildung

Das Motto: Kümmere Dich selbst Drum! Nutze die billigen digitalen Systeme zur Selbstschulung! Persönliches Training ist zu teuer.

Kollegenzusammenhalt

jeder in seiner Abstammungsgruppe (Comparex/SoftwareOne) gut, miteinander zu wenig

Kommunikation

Es wird über das nötige Maß hinaus digitalisiert und auf Schemata in elektronischen Medien verwiesen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Wir sind wir dankbar für jede Art von Kritik und werden uns die genannten Punkte näher anschauen. Schade, dass du bisher nicht von unseren Learning and Development-Angeboten profitieren konntest. Neben unserer digitalen Lernplattform bieten wir für unseren Kollegen Sprachtrainings, Schulungen für Softskills und unzählige technische Trainings an. Bitte wende dich an unser Weiterbildungs-Team und wir zeigen dir die verschiedenen Möglichkeiten auf.

Viele Vorteile aufgrund der Größe des Unternehmens, aber mit deutlichen Schwächen in Bereichen der ehemaligen COMPAREX

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter Beteiligung in Form vom Aktienprogramm sowie die Leistungen neben dem Gehalt. 30 Tage Urlaub für alle Festangestellten und so weiter.... Das sind alles sehr löbliche Leistungen, welche man sich von solch einem großen Konzern wünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterschiedlichen Kulturen je nach dem in welcher Abteilung man ist

Verbesserungsvorschläge

Die ehemaligen COMAPREX Strukturen und Mitarbeiter müssen noch viel stärker durch die SoftwareONE "beeinflusst" werden. Hier treffen verschiedenste Welten aufeinander (langsame und beamtenmäßige Arbeitsweise gegenüber einer flotten und agilen).

Image

SoftwareONE trägt ein sehr gutes Images als Arbeitgeber jedoch die ehemalige COMPAREX eher weniger. Leider hat sich das intern auch nach Zusammenschluss wenig verändert.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist stark von der Abteilung abhängig. Es gibt einige Abteilungen und Positionen, welche einen förmlich festhalten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Vielen Dank für deine Bewertung. Zu unseren Core Values gehört auch, sich immer weiter verbessern zu wollen. Deshalb ist konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Daher auch vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles erdenklich Gute!

Gutes Team unter mieser Führung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt
Firmenwagen
Firmenevents zu bestimmten Anlässen
Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desulates Management
Keine Planungssicherheit
Projektfokus nahezu gleich null
Technischer Fokus nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Keine Planungssicherheit

Vorgesetztenverhalten

Desulates Management

Arbeitsbedingungen

Projektfokus nahezu gleich null

Interessante Aufgaben

Technischer Fokus nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Vielen Dank für deine Einschätzung. Wir bei SoftwareONE wollen uns immer weiter verbessern, konstruktive Kritik ist daher ein wichtiger Bestandteil dieser Entwicklung. Wir nehmen deinen Input ernst und wünschen dir für deine neue Herausforderung alles erdenklich Gute.

Gut, besser, SOftwareONE!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SoftwareONE Deutschland GmbH München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Informationsflut und Tolls könnten etwas minimiert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, keine Rechtfertigungen

Interessante Aufgaben

Ich lerne JEDEN Tag dazu.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture Germany
Sandra SchnickHead of People & Culture Germany

Wir freuen uns über ein positives Feedback und wünschen weiterhin viel Erfolg bei uns!

Spannende Mischung - Zukunft im Blick

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftwareONE Deutschland GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis nichts

Verbesserungsvorschläge

Etwas selektivere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer schlechte Situationen, die Frage ist wie man damit umgeht. Das ist gut hier.

Work-Life-Balance

Geht gut, aber der Erfolg der Firma ist auch manchmal Herausforderung und geht auf die Freizeit.

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur positive Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Solche und Solche. Ich kann über meine nur sagen: Top.

Kommunikation

Manchmal zuviel Information und zu wenig Kommunikation. Wird aber langsam besser

Interessante Aufgaben

Einfach spannend, was da in Sachen Managed Services entsteht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, People & Culture Team
People & CulturePeople & Culture Team

Hallo liebe/r Kollege/in!
Vielen Dank für diese positive Bewertung und den Verbesserungsvorschlag!

Dein People & Culture Team!

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