SoftwareOne 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei SoftwareOne in mehreren Bereichen so erlebt hast. Insbesondere die von dir angesprochenen Themen rund um Fairness, Wertschätzung, Transparenz, Führung sowie Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind Aspekte, die für das Arbeitsumfeld und unsere Unternehmenskultur von großer Bedeutung sind. Umso bedauerlicher ist es, wenn deine Wahrnehmung in diesen Punkte eine andere ist.

Wir wissen, dass Vertrauen, offene Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen wesentliche Voraussetzungen für eine positive Employee Experience sind. Deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Auch wenn Erfahrungen und Perspektiven unterschiedlich sein können, helfen uns kritische Hinweise dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns weiterzuentwickeln.

Besonders wichtig ist uns dabei der Dialog. Solltest du Interesse haben, deine Erfahrungen und die Hintergründe deiner Bewertung näher mit uns zu teilen, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch. Nur wenn wir konkrete Erfahrungen verstehen, können wir daraus lernen und Veränderungen anstoßen.

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Viele Grüße
Thomai

Hallo,

vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung.

Besonders gefreut hat mich, dass du den Zusammenhalt in deinem direkten Team, die Flexibilität im Arbeitsalltag und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst.

Du sprichst unter anderem die Auswirkungen unseres schnellen Wachstums, fehlende Transparenz in der Kommunikation sowie die Wahrnehmung von Entwicklungs- und Karrierechancen an. Gerade nach den zahlreichen Veränderungen der vergangenen Jahre ist es unser Anspruch, mehr Klarheit, bessere Orientierung und nachvollziehbare Entscheidungen zu schaffen. Umso mehr bedauere ich, dass dies aus deiner Sicht nicht ausreichend gelungen ist.

Auch deine Anmerkungen zu Diversität und Chancengleichheit regen zum Nachdenken an. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unterschiedliche Perspektiven in Führungsteams stärker sichtbar zu machen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zu fördern.

Wenn du einzelne Punkte näher mit uns besprechen möchtest, freue ich mich über einen direkten Austausch. Gerade bei Themen wie Kommunikation, Karriereentwicklung oder Führung helfen konkrete Erfahrungen dabei, besser zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise so ausführlich zu teilen. Rückmeldungen wie diese helfen uns, nicht nur auf Kennzahlen zu schauen, sondern auch zu verstehen, wie Entscheidungen und Veränderungen tatsächlich erlebt werden.

Viele Grüße
Thomai

Hallo,

vielen Dank für diese großartige Bewertung und insbesondere für die Überschrift „13 Jahre und keinen Tag bereut“. Ein solches Feedback bedeutet uns sehr viel. Es freut uns besonders, dass du uns über einen so langen Zeitraum als Arbeitgeber positiv erlebt hast. Danke für dein Vertrauen, dein Engagement und die vielen Jahre, in denen du unsere Unternehmenskultur mitgeprägt hast. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.

Liebe Grüße
Thomai

Hallo,

danke für deine offene Rückmeldung.

Beim Lesen deiner Bewertung wird schnell deutlich, dass du viele Dinge deutlich anders erlebt hast, als wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Vor allem die Kritik an Kommunikation, Zusammenarbeit und Führungsverhalten nehmen wir ernst.

Nicht jede Erfahrung lässt sich im Nachhinein verändern. Feedback wie deines hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und uns mit den Themen auseinanderzusetzen, die Mitarbeitende tatsächlich bewegen. Genau deshalb erachten wir auch kritische Stimmen für wichtig.

Vielen Dank, dass du deine Perspektive mit uns geteilt hast.

Viele Grüße
Thomai

Hallo,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback so offen und mit vielen Details zu schildern. Das zeigt uns, dass dir die Zusammenarbeit bei uns wirklich am Herzen liegt, und gibt uns die Chance, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Besonders freut es uns zu lesen, dass du den respektvollen Umgang, die Vielfalt in der Belegschaft und den Zusammenhalt in deinem Team so positiv wahrnimmst. Genau das macht für uns ein gutes Miteinander aus, und wir möchten das auch in Zukunft bewahren und ausbauen.

Gleichzeitig merken wir an deinen Rückmeldungen zur Kommunikation, dass wir Veränderungen und Entscheidungen nicht immer so klar und nachvollziehbar vermitteln, wie wir es uns wünschen würden. Auch deine Anmerkungen zum Thema Image und zu den Herausforderungen bei bestimmten Aufgabenbereichen nehmen wir ernst. Hier sehen wir, dass noch Luft nach oben ist, und dein Feedback hilft uns dabei, genauer hinzuschauen.

Was du zur Geschäftsführung und zur Leitung im People & Culture Bereich schreibst, würden wir gerne besser verstehen. Magst du dich dazu bei Gelegenheit direkt mit uns austauschen? Wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Danke dir nochmal für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.

Liebe Grüße
Thomai