102 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SoftwareOne Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
SoftwareOne
Deutschland
GmbH
102 Bewertungen von Bewerbern
Eine Zeitnahe Rückmeldung gehört zum Respekt
Bewerber/inHat sich 2026 bei SoftwareOne Deutschland GmbH als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen aus dem HR und aus der Fachabteilung waren sympathisch und man konnte sich locker miteinander Unterhalten. Jedoch finde ich, dass es nicht mehrere Wochen und mehrmaliges Nachhaken nach einer Rückmeldung dauern darf, bis man erfährt, dass man nicht weiter Berücksichtigt wird.
In der Regel haben die Bewerber mehrere Optionen offen und müssen dann ggf. (wie in meinem Fall) einem anderen Unternehmen absagen, weil man noch auf eine Rückmeldung von SoftwareOne wartet (und von einer positiven Rückmeldung ausgegangen ist). Das ist dann im nachhinein das Pech des Bewerbers, wenn man anschließend eine Absage erhält. Es gehört jedoch meines Erachtens nach zum Respekt des Gegenübers sowie seiner Zeit und bemühungen dazu, dass man möglichst zeitnah und selbstständig eine Rückmeldung gibt.
Nach dem zweiten Gespräch gab es am Ende die Aussage aus der Fachabteilung "Du wirst von uns hören". Ich finde, zur professionalität eines Unternehmens gehört es sich, ein stück weit Verbindlichkeiten eingehen zu können. Ich kenne es von anderen Unternehmen, dass man dem Bewerber zumindest ein Zeitfenster nennt, in dem er mit einer Rückmeldung rechnen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Miyabi KatoTeam Leader Talent Acquisition DACH
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir verstehen deine Frustration bezüglich der verzögerten Rückmeldung. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Klare Kommunikation und verlässliche Zeitfenster sind essentiell für einen respektvollen Bewerbungsprozess. Dass du mehrere Wochen warten musstest und mehrfach nachfragen musstest, entspricht nicht unseren Ansprüchen.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass sich unser Qualitätsanspruch in jedem Prozess widerspiegelt.
Falls du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, um deine Erfahrungen zu vertiefen, erreichst du mich gerne unter miyabi.kato@softwareone.com.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Respektlose Zeitverschwendung und komplettes Management-Versagen
Bewerber/inHat sich 2026 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Kreditorenbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann jedem nur dringend davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Der gesamte Bewerbungsprozess ist eine absolute Zeitverschwendung.
Nachdem man mehrere Runden(4) durchlaufen und viel Zeit sowie Energie investiert hat, wird der Prozess am Ende "Derzeit können wir weniger Positionen besetzen als ursprünglich geplant". Es scheint, als hätte die Personalabteilung absolut keine Kontrolle über ihre Budgets oder die interne Kommunikation mit der Führungsebene.
Es ist eine bodenlose Frechheit, Kandidaten bis zum finalen Schritt zu führen, wenn man intern nicht einmal weiß, ob die Stelle überhaupt besetzt werden darf. Das zeugt von massiver Unprofessionalität und einem erschreckenden Mangel an Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Wer seine Zeit nicht stehlen lassen möchte und einen Arbeitgeber sucht, der seine Prozesse im Griff hat, sollte einen großen Bogen um diesen Laden machen. Ein Paradebeispiel für schlechtes Recruiting und mangelhafte Organisation. Absolut enttäuschend
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Arbeitgeber-Kommentar
Miyabi KatoTeam Leader Talent Acquisition DACH
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid, dass der Prozess für dich nicht den Eindruck hinterlassen hat, den wir uns wünschen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Uns ist ein klarer, wertschätzender und verlässlicher Bewerbungsprozess wichtig. Gerade deshalb schauen wir uns intern genau an, wie wir Entscheidungen und mögliche Veränderungen im Prozess künftig noch transparenter kommunizieren können.
Wir möchten uns aufrichtig für dein Engagement und die Zeit bedanken, die du investiert hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir nur das Beste und viel Erfolg.
Eine sehr angenehme und detaillierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Er fragte mich nach meinem Namen, meiner Schule und warum ich daran interessiert bin, in Deutschland zu arbeiten.
- In diesem Bereich habe ich mich hauptsächlich darauf konzentriert, mich zu fragen, warum ich mich für eine Bewerbung bei diesem Unternehmen interessiere.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miyabi KatoTeam Leader Talent Acquisition DACH
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast! Es freut uns wirklich sehr zu sehen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst – besonders die durchweg positiven Bewertungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Stellt scheinbar keine Menschen über 50 ein. Hauptsache günstig.
Bewerber/inHat sich 2025 bei SoftwareOne in Heilbronn als Microsoft 365 Consult beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Nix macht es und Seniorberater sind wertvoll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miyabi KatoTeam Leader Talent Acquisition DACH
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns wleid zu erfahren, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards.
Positiv ist, dass du unsere schnelle Antwortzeit geschätzt hast – das freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deine Unzufriedenheit mit der Art unserer Reaktion und der Behandlung während des Prozesses sehr ernst.
Bei SoftwareOne treffen wir Entscheidungen ausschließlich basierend auf fachlichen Qualifikationen und den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position. Diskriminierung aufgrund von Alter oder anderen geschützten Merkmalen hat bei uns keinen Platz.
Wir sind ein Unternehmen, das sich zu Vielfalt und Chancengleichheit bekennt. Alle Bewerbenden und Teammitglieder sollen bei uns die gleichen Möglichkeiten haben – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder anderen persönlichen Eigenschaften.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu teilen, melde dich gerne bei mir: miyabi.kato@softwareone.com
Danke nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren Weg.
4 Wochen Bewerbungsprozess und dann kommt eine "interne" Besetzung. Die Zeit hätte man sich sparen können.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in München als Presales Consultant M365 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiter war top! Schnell, verbindlich und verlässlich. Die Fachgespräche danach waren so lala, für mich kein Match.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miyabi KatoTeam Leader Talent Acquisition DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung nicht so positiv war, wie es unser Anspruch ist.
Wir nehmen deine Kritik ernst und prüfen eine entsprechende Optimierung unserer Prozesse. Wenn du Interesse an einem direkten Feedback Gespräch hast, lass es mich gerne wissen: miyabi.kato@softwareone.com
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Keine Rückmeldung nach Bitte für ein ehrliches Feedback!
Bewerber/inHat sich 2025 bei SoftwareOne Deutschland GmbH als (Junior) Service Delivery Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr nett, jemanden ein genaueres Feedback zu geben. Ich habe mich mehrmals gemeldet und es kam keine Rückmeldung (vorsätzlich nicht gewollt)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwäche, Motivation, Soft-Skills
- Gründe für Wechsel, Gehaltsvorstellungen, technische Fragen, etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miyabi KatoTeam Leader Talent Acquisition DACH
Liebe/r Kandidat/in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass du kein Feedback zu deiner Bewerbung erhalten hast, das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch - du kannst gerne direkt auf mich zukommen und wir klären das (miyabi.kato@softwareone.com).
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Für seelenlose Roboter genau richtig
Bewerber/inHat sich 2024 bei SoftwareOne Deutschland GmbH als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Menschlich begegnen und nicht so unverschämt. Die Zeiten, wo nur stumpf Wissen zählt sind vorbei, Wissen kann man sich aneignen.
Ein Gespräch, welches für eine Stunde angesetzt war, nicht über 20 Minuten verlängern, ohne Rücksicht und Rücksprache, ob das ok ist. Das traurige war, der Bewerber hatte davon nur 15% Anteile. Hätte ich das Gespräch nicht nach 80 Minuten abgebrochen, hätte der "Monolog" noch sicher über 2 Stunden gedauert.
Dem Bewerber auch vermittelen, warum die Die Firma, die richtige Wahl wäre.
Dem Hiring Manager fehlte jede Emotionale Kompetenz und jegliche Art von Emphatie. Die Firma zahlt das Gehalt, dass muss reichen.
Es war sehr unverschämt, dass das Gehalt vom Erst Gespräch Recruiter, auf 30% weniger runtergehandelt wurde vom Hiring Manager.
Ich könnte hier noch 5 weitere Punkte nennen...
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Miyabi KatoTeam Leader Talent Acquisition DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback bezüglich unseres Prozesses und dein Interesse an SoftwareOne als potenziellen Arbeitgeber.
Wir nehmen unsere Personalauswahl und wie wir den Prozess gestalten, sehr ernst und möchten uns stetig verbessern. Um die Hintergründe deiner Bewertung besser nachvollziehen zu können, biete ich dir gerne ein vertrauliches Gespräch an. Nur so können wir aus unseren Fehlern lernen und immer besser werden. Melde dich dafür gerne einfach unter miyabi.kato@softwareone.com.
Ich würde mich freuen, wenn du die Möglichkeit nutzen würdest und wünsche dir, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Miyabi Kato
Reibungsloser Bewerbungsprozess mit sehr sympatischen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2024 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als People & Culture Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Assessment Schritt zu Beginn des Bewerbungsprozesses eventuell weglassen, falls das Ergebnis keinen Einfluß auf die Einstellungsentscheidung hat.
Mir war anfangs nicht bewußt, wie viele Gespräche es bis zur finalen Entscheidung geben wird. Ich habe allerdings auch nicht direkt nachgefragt, sondern mich nur über den jeweils nächsten Schritt erkundigt. Hier vielleicht dem Bewerber / der Bewerberin den Bewerbungsprozess noch etwas geanuer erläutern.
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Absolut unqualifizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Qualifikationsprofile überdenken, wenn zu 99% passende Bewerbungen nicht einmal zum ersten Gespräch eingeladen werden
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Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2024 bei SoftwareOne Deutschland GmbH München in München als SAP FI/CO Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.