Wo Licht, da auch Schatten. Viel Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und unterschiedliche Strukturen in der Belegschaft, keine Diskriminierung, respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Druck zu Margenoptimierung, unsäglich viele Meetings und Veranstaltungen mit wenig konkreten Aussagen, nicht wahrnehmbare Geschäftsführung in D (die sich auch mal global durchsetzen mag), die C-Level Führung ist nicht als "Captain" wahrnehmbar und wenn was kommt, sehr aufgesetzt und inhaltsarm oder so kompliziert, dass die Meisten eh nicht mehr zuhören. Grabenkämpfe in D zwischen neuer Betriebsratorganisation und GF. Leitung HR ... ohne Worte. Danke an die HR Kolleg*innen die das versuchen auszubaden und irgendwie ohne Kompass leben müssen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Marge pressen, dafür 5_8% mehr Ressourcen einstellen, die die Arbeit machen. Und Standort Deutschland ernst nehmen, sonst ist der Weg schnell zu den üblichen Methoden anderer (größerer Player) in Near- und Offshore. Die Kohle wird aber in D ganz gut verdient. Nannte das nicht mal jemand "Heuschrecke"?
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams 5* C-Level und Globale Organisation 0*
Image
"Lizenzhändler" und sehr stark in Richtung Sales Organisation...Wenn auch Bemühungen existieren, die das Bild eines Technologieführers erzeugen wollen. Das ist aber leider mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Entspricht den Standards
Karriere/Weiterbildung
Standard
Gehalt/Benefits
Denke schon, dass leicht über Branche. Keine Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard, aber auch nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams 5* C-Level und Globale Organisation 1*
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und ohne Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter 4* ... Weitere Ebenen darüber: ohne Worte, es geht nur um Gewinnmaximierung
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und normale Büros bei Bedarf
Kommunikation
Gut gemeint, schlecht gemacht.
Gleichberechtigung
Was ich kenne, eher auf der positiven Seite
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf das Aufgabengebiet an. Da ich nicht Vertrieb oder Cloud mache, sehe ich viele Blockadestrategien in den spannenden Themen - die halt weniger Marge erzielen