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SoftwareOne 
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GmbH
Bewertung

War mal top, ist es aber leider nicht mehr!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareOne Deutschland GmbH München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel! Die Kollegen/-innen unterhalb des Managements sind nach wie vor TOP!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Dass Entscheidungen von oben nach unten durchgedrückt werden, kann ich noch nachvollziehen, aber diejenigen, die das betrifft nicht miteinzubeziehen ist verwerflich!
Hierbei versäumt man leider die Chance aus dem Erfahrungsschatz der Betroffenen, eine für alle gangbare Entscheidung zu treffen!

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut, bis (leider wie so oft) eine Führungskraft eingestellt wird, die fachlich und führungstechnisch keine Kompetenz aufweist und gute, gewachsene Strukturen über Nacht "abgerissen" werden!

Kommunikation

Über elementare Umstrukturierungen, die einen Arbeitsbereich betreffen, wird man nur "pro forma" informiert. Man hat keine Mitspracherechte. Entscheidungen werden "von oben" herab getroffen, ohne die Expertise derjenigen mit einzubeziehen, die im Arbeitsalltag wertvolle Beiträge hätten liefern können, Schade!

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück, innerhalb eines Teams, super!

Work-Life-Balance

Leider nicht gegeben, da Meetings und Sales-Kickoffs kurzerhand in das Wochenende verlegt werden und einem "Sebstverständlichkeiten" abverlangt werden, die weit über den Feierabend hinausgehen....

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte! ;-)

Interessante Aufgaben

War mal so; hat sich leider zum Jahreswechsel extrem ins Negative verschoben!

Gleichberechtigung

Scheint gegeben zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich selbst drum kümmert, dann ist es okay. Aber für herausragende Leistungen wird man nicht automatisch auch dafür "entlohnt"!

Image

Es ist nicht die Firma, die einen guten Ruf hat, sondern der, der durch den einzelnen Mitarbeiter generiert wird.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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