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GmbH
Bewertung

Keine Transparenz,keine Zeiterfassung, Keine Wertschätzung, keine Gleichbehandlung, keine Werte, wenn man genau hinsieht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Ein Sommerfest o die Weihnachtsfeier, können schon lange nicht mehr über die Realität hinwegtäuschen. Es gibt keine Motivation mehr, man fordert und nimmt bis die Mitarbeiter nicht mehr können. Wird dann im Gehaltsgespräch nach Ausgleich gefragt, gibts NICHTS. Boni sind nicht transparent, sehr merkwürdig oft in der Auszahlung und sehr unregelmäßig. Selbst Home Office oder Gleitzeit versucht man zu streichen, für Eltern unmöglich, überall soll man sparen, aber als Mitarbeiter soll man stets und ständig Extrameilen gehen, gern auch an Samstagen oder Feiertags. Gegenleistung? Keine, da ist dann nie Budget da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter, die keine sind-Vorbildfunktion Fehlanzeige, bei einigen fragwürdig, wie sie mit der Arbeitsweise in so eine Position kommen. Nicht in der Lage Krisensituationen im Team zu lösen, nur nach unten treten, keine Verantwortung übernehmen für offensichtliche Missstände. Keine Wertschätzung, Bevorzugung, wenn man privat anbandelt mit gewissen Vorgesetzten, Unterschiede in den Teams sind gravierend, Gleichstellung Fehlanzeige besonders zwischen Männlich und weiblich im Jahre 2025.
man hat Gleitzeit und 40H Vertrag, bekommt dann aber trotzdem vorgeschrieben, wann man da zu sein hat egal ob das passt oder nicht. Kontrolle ist an der Tagesordnung, Teamleiter sagen mündlich man könne Überstunden jederzeit nutzen für bsp Arzttermine, tut man dies dann, wurde es nie so gesagt, keine Verbindlichkeit, kein Vertrauen, oft Lügen!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet endlich an Euren Werten, schätzt langjährige Mitarbeiter und behandelt endlich gleich, egal ob Alt/jung w/m Mütter oder kinderlos, Eure Werte sind seit Jahren in der Tonne, der Zweck heiligt die Mittel. Einsätze, die jahrelang gebracht wurden, werden schnell vergessen und dann werden teils gruselige Methoden genutzt, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Dabei ist egal, ob Mitarbeiter erkranken. Viele gehen an dem Stress und Druck kaputt. Für die Schäfchen der Geschäftsführung wird alles ermöglicht, anderen, die vllt privat nicht mit Ihrem Lead feiern gehen möchten, werden willkürlich Steine in den Weg gelegt, HO verweigert und und und. Die Methoden werden immer skrupelloser,

Arbeitsatmosphäre

Ebenfalls seit 1,5 Jahren mies. Man kann nicht mehr schlafen, quält sich nur hin, bis man was Neues hat. Immer mehr Kollegen gehen

Image

Nicht allzu gut mittlerweile, Größe ist nicht Alles

Work-Life-Balance

Gibts seit 1,5 Jahren nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Vitamin B einsetzt gut, sonst keine Chance

Gehalt/Benefits

Weder Fair, noch transparent noch gleichbehandelnd oder Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Werte, die wirklich gelebt werden, außerhalb der Bubble, die man vllt nach Außen hin aufgebaut hat

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, durch die allgemeine Situation wurde es schlimmer, alle sind gereizt und es führt zu unnötigen Spannungen in den Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne mehrere, die man kurz vor der Rente nicht mehr wollte, also ebenfalls frei von jeglichem Gewissen

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste was ich je in einer Firma miterlebt habe nach 18 Jahren Berufserfahrung. Unehrlich, unfair, ekelhafte Methoden, man wurde auch schon Zeuge von Belästigungen insbesondere junger Mitarbeiter/innen. Auch Akkordarbeit weit nach Feierabend ist nicht selten. Druck ohne Ende. Einige Leads befinden sich offensichtlich selbst nah am Burnout und trinken ständig. Vorbilder oder Respektspersonen gibt es nur Wenige! Die besten sind gegangen

Arbeitsbedingungen

Von Jahr zu Jahr schlechter, vielen geht es sichtbar schlecht

Kommunikation

Oft widerlich, unverbindlich und unangemessen

Gleichberechtigung

Gibt es Nicht und gab es nie, seit ich da bin. Nur im Mailverteiler an Frauentag oder wenn mal ein landesweiter Aktionstag für Quere Menschen ist, sonst nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, in welchem Bereich man ist und wer der Vorgesetzte ist

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.