Typische Konzernstruktur mit Nachteilen eines Startups, das völlig dem Aktienkurs untergeordnet ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Image nach aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverträge werden gemacht und später wird einseitig vom Arbeitgeber geändert, sowas habe ich noch nie erlebet.
Trotz grossem Einsatz für das Unternehmen bekommt man oft nur ein mittelmässiges Arbeitszeugnis.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich selbst sein und die Probleme erkennen und auch angehen. Viele Prozesse müssen überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre als stets angespannt. Keiner will Fehler machen, es wird sehr viel intern Politik betrieben. Viele haben still gekündigt und machen Dienst nach Vorschrift aber nach aussen will jeder wie ein Top Mitarbeiter wirken und dementsprechend wird viel geschauspielert. Die Führungskräfte sind stets gestresst und hüpfen von Meeting zu Meeting und interessieren sich nur punktuell für in deren Augen wichtige Mitarbeiter.
Kommunikation
Extreme ausgeprägte Meeting Kultur, die kaum zu etwas führt. Es wird viel geredet aber wenig getan. Es war teilweise erschreckend wie oft man zu bestimmten Themen Meetings abhielt und das Woche für Woche ohne, dass man aktiv dann etwas getan hat. Viel wiederholt sich in den Meetings und es war einfach nur nervig. Skip the Level Meetings mit Führungskräften hatte ich in 1,5 Jahren lediglich ein mal. Vom Unternehmen wird man mit Informationen zugeschüttet, vieles davon interessiert überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams die super zusammenarbeiten wo es auch einen gewissen Zusammenhalt gibt. In meinem Team war es leider überhaupt nicht so. Es werden sehr viele Spielchen gespielt und viel intrigiert um möglichst gut da zu stehen, von Kollegen die Karrieregeil sind oder anderen die einfach nur faul sind, wenig Wissen haben und sich darüber profilieren. Die Führungskräfte wollen keine Kritik hören und ignorieren die Probleme.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben und passt. Viele beschweren sich allerdings das es nicht so wäre ob das an deren schlechter Organisation liegt kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Verwalten nur und springen von Meeting zu Meeting und beschweren sich das sie keine Zeit hätten. Arbeit lassen diese sich aber nicht abnehmen. Vor Kunden lassen sie sich vorführen und machen den Ja Sager
Interessante Aufgaben
Da man auf ein Thema beschränkt wird, wird es sehr schnell langweilig und die Tätigkeiten wiederholen sich.
Gleichberechtigung
Im Grossen und Ganzen gegeben, es gibt halt hin und wieder mal ein Witzchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es kaum ältere Kollegen. Habe auch Mitbekommen wie solche Kollegen über Weihnachten gekündigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut aber die Images auf den Laptops von den indischen Kollegen machten oft Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Ich persönlich kenne keinen Mitarbeiter der wirklich gut über die Firma redet und dahintersteht. Viele haben still gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist definitiv möglich solange es dem Unternehmen etwas bringt. Karriere, wenn man absolut opportun handelt und die Ellenbogen ausfährt. Die reine Arbeitsleistung zählt quasi null.