Ein einst mal gutes Unternehmen, welches sich stetig verschlechtert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Kollegen sind das absolute Herzstück der SoftwareONE. Sicherlich mag es auch hier mal jemanden geben, mit dem man persönlich nicht klar kommt oder der bzw. die einfach inkompetent ist, aber das sind die absoluten Ausnahmen. Die SoftwareONE hat unglaublich viele äußert kompetente, freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die SoftwareONE hat leider immer noch nicht verstanden, dass der Arbeitnehmermarkt sich gewandelt hat. Die Konkurrenz bietet höhere Löhne, bessere Benefits und entwickelt neue Arbeitsmodelle. Die SoftwareONE macht das komplette Gegenteil. Die Löhne stagnieren, dank Inflation hat man sogar einen ordentlichen Reallohnverlust. Benefits werden komplett gestrichen oder verschlechtern sich. Alles wird nur noch dem Aktienkurs untergeordnet, während ihr verpasst, dass sich die Mitarbeiter nach und nach von euch abwenden.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf eure Mitarbeiter und setzt die rosa-rote SoftwareONE-Brille ab. Nutzt nicht immer nur Schlagwörter, wie "people centric" und "employee satisfaction" sondern lebt dies auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist der absolute Plus-Punkt bei der SoftwareONE . Fast alle Mitarbeiter aus sämtlichen Bereichen bzw. Ländern sind stehts hilfsbereit. Jeder unterstützt jeden. Dies gilt sowohl für "normale" Mitarbeiter als auch Führungskräfte.
Kommunikation
Manche Firmen arbeiten sehr intransparent und teilen Informationen nicht aktiv mit den Mitarbeitern. Die SoftwareONE macht es genau umgekehrt. Sie teilt gefühlt sämtliche Informationen. Dummerweise über viele verschiedene Kanäle ohne jegliche Filterung, ob diese Informationen denn überhaupt für die jeweiligen Mitarbeiter interessant sind. Es gibt sehr viele welt-, DACH- oder deutschlandweite Calls für teilweise mehrere Hundert Mitarbeiter. Diese Zeitfresser bringen viele Mitarbeiter gar nicht weiter, da die geteilten Informationen häufig überhaupt nichts mit ihrem Arbeitsalltag zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach Spitzenklasse. In anderen Firmen hat man vielleicht ein sehr gutes Team. Bei der SoftwareONE geht dies aber weit über Teamgrenzen hinaus. Unabhängig von der Abteilung, der Position oder dem Land, kann man hervorragend mit allen zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich. Aber dafür ist man im Normalfall selbst verantwortlich. Hat meinen einen guten Vorgesetzten, dann achtet dieser ebenfalls darauf.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte bisher ausschließlich hervorragende direkte Vorgesetzte. Allerdings weiß ich von anderen Abteilungen, in welchen dies nicht der Fall ist. Das höhere Management (also oberhalb des direkten Vorgesetzen) scheint allerdings komplett in einer anderen Welt, als die Mitarbeiter zu leben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist eher mittelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter waren früher im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich. Diese Zeit ist mittlerweile leider vorbei. Inzwischen sind die Gehälter bestenfalls durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Alles was nichts kostet, wird gerne erlaubt. Für kostenpflichtige Schulungen braucht man eine gute Führungskraft, welche einen dabei unterstützt.