Standard Systemhaus mit Guddis.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Zeichen der Zeit wurden rechtzeitig erkannt und die Firma auf Homeoffice vorbereitet. Es wurde anfangs schnell und adäquat gehandelt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation.
Reagieren statt agieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Betriebsrat.
Dringender Modernisierungsbedard an bekannten Stellen
Arbeitsatmosphäre
Man hat teilweise Spaß und hilft sich gegenseitig. Wenn man mit einander in Kontakt kommt.
Kommunikation
Flurfunk ist Wochen oder Monate schneller.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona deutlich auseinander gegangen.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben.
Es gibt zwar eine Zeit in der die Mitarbeiter arbeiten sollten aber als normaler Mitarbeiter kann man sich das auch so legen, wie es ein persönlich lieber ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Probleme und Sorgen ohne Probleme ansprechen.
Interessante Aufgaben
Einfach mal machen, ist da die ersten Jahre nicht so drin.
Gleichberechtigung
Ist doch normal heute oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Großteil der Belegschaft ist 45+
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind frei wählbar, die persönliche Präferenzen werden aber durch die Kollegen durchaus respektiert. Persönlich bevorzuge ich jedoch feste Arbeitsplätze.
Ich finde aber schade, dass nur eine bedingte Barrierefreiheit vorliegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt was man verhandelt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeutet nunmal auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das kann jeder für sich werten wie er möchte.