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SOG Business-Software 
GmbH
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SOG Business-Software GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Aktuell keine Empfehlung

2,8
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal akquirieren
Coaching für Alle, insbesondere die oberste Ebene im Organigramm

Image

Wird leider immer schlechter im Umfeld der Bestandskunden. Die eigene Selbstwahrnehmung der Firma ist in diesem Punkt erschreckend.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nur für bestimmte Personen vorgesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was geleistet werden muss, ist das Gehalt nicht angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden. Weitere Punkte sind nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Innerhalb des eigenen Teams in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich irgendwann. Es werden wenig Neuheiten programmiert. Wenn, dann sind diese massiv fehlerbehaftet, da diese ungetestet ausgerollt werden. Viele gute Ideen von Kunden scheitern an den angebotenen Kosten. Aus eigener Kraft/Budget ist von der SOG wenig Innovationswille zu sehen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber mit Potenzial

4,7
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und "das Ohr" für neue Themen, Kritik etc. offen zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet, dass die Umwelt so wenig wie möglich belastet wird und wir alles digital abbilden. Home Office trägt sein übliches dazu. :)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander und es gibt keine "Ellenbogengesellschaft"

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleichbehandelt und es herrscht eine gute Atmosphäre. Man lernt viel von "älteren" Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und gewillt auch etwas zu verändern!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung könnte sicherlich noch besser sein, jedoch bin ich im Großen und Ganzen zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte hin und wieder etwas schneller erfolgen, dennoch ist man sehr transparent in der Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Leistungen rund um das Gehalt sind sehr umfangreich und es gibt immer wieder neue Dinge, die begeistern!
Essenspakete (da Weihnachtsfeier aufgrund Corona ausgefallen ist), Adventskalender, Sport-Angebote usw....

Gleichberechtigung

Keine merkliche Männerdomäne und es gibt kein "Hierarchie-Gehabe"

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wechseln auch. Neue Aufgabengebiete kann man sich selbst erschließen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Auch in schwierigen Zeiten ein sicherer Hafen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement der Mitarbeiter:innen gesehen und gefördert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Nachrichten/Neuigkeiten eine Weile brauchen

Arbeitsatmosphäre

In der aktuellen Pandemie-Situation leidet die Atmosphäre aus vielfältigen (teils auch nicht selbst verschuldenden) Umständen.

Image

Die SOG ist seit Jahren eine gute Arbeitgeberin für mich und ich kann nichts auf die Firma oder die Kolleg:innen kommen lassen. Manch negative Kommentare von zumeist Ex-Kolleg:innen sind teilweise verletzend und vermutlich aus persönlichem Frust heraus geschrieben worden. natürlich hat wohl jedes Unternehmen Dinge, die besser laufen könnten, aber die Aussagen auf Kununu kann ich nicht bestätigen!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sehr flexibel wählbar und auf private Situation anpassbar. Außerdem werden einige Angebote gemacht, um körperlich und mental fit zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung sinnvoll erscheint und man persönlich aktiv wird und danach fragt, ist es kein Thema. Aufstiegschancen sind, aufgrund flacher Hierarchie, eher begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es liegt an einem selbst, gut zu verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Es wäre gelogen, wenn man sagen würde, dass der persönliche Kontakt nicht fehlen würde! Dies kann aber kaum dem Unternehmen angelastet werden...manche Dinge sind für alle derzeit so, wie sie eben sind.

Vorgesetztenverhalten

Wie oft im Leben, zählt das gesprochene Wort und es wird versucht, Wünsche umzusetzen. Empfinde es als menschlich, dass es auch Absagen zu bestimmten Themen gibt.

Kommunikation

Schon vor der Umstellung auf Homeoffice wurde MS Teams eingeführt und dient jetzt als Haupt-Kommunikationsmedium. Nach anfänglichen Schwierigkeiten jetzt absolut problemlos.

Interessante Aufgaben

Wie in vielen Jobs kommt nach einer gewissen zeit Routine ins Spiel und die Aufgaben wiederholen sich. Das ist bei SOG nicht anders und für mich total ok.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Standard Systemhaus mit Guddis.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Zeichen der Zeit wurden rechtzeitig erkannt und die Firma auf Homeoffice vorbereitet. Es wurde anfangs schnell und adäquat gehandelt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation.
Reagieren statt agieren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Betriebsrat.
Dringender Modernisierungsbedard an bekannten Stellen

Arbeitsatmosphäre

Man hat teilweise Spaß und hilft sich gegenseitig. Wenn man mit einander in Kontakt kommt.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben.
Es gibt zwar eine Zeit in der die Mitarbeiter arbeiten sollten aber als normaler Mitarbeiter kann man sich das auch so legen, wie es ein persönlich lieber ist.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bedeutet nunmal auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das kann jeder für sich werten wie er möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt was man verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona deutlich auseinander gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil der Belegschaft ist 45+

Vorgesetztenverhalten

Man kann Probleme und Sorgen ohne Probleme ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind frei wählbar, die persönliche Präferenzen werden aber durch die Kollegen durchaus respektiert. Persönlich bevorzuge ich jedoch feste Arbeitsplätze.
Ich finde aber schade, dass nur eine bedingte Barrierefreiheit vorliegt.

Kommunikation

Flurfunk ist Wochen oder Monate schneller.

Gleichberechtigung

Ist doch normal heute oder?

Interessante Aufgaben

Einfach mal machen, ist da die ersten Jahre nicht so drin.


Image

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Mehr trug als Schein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

mit einem anruf der senioren ist alles erledigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe gehaltsscheere

Verbesserungsvorschläge

schleißen

Arbeitsatmosphäre

latent toxisch
vorne nett, hinten gemein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papier wird geschreddert
dokumente korrekt entledigt

Umgang mit älteren Kollegen

ungefehr gleiche altersgruppe

Vorgesetztenverhalten

kulant, aber latent manipulativ

Kommunikation

übereinander gut
untereinander schlecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

Zum Bestandskunden nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Nur manche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht nur sehen, was man als Ex-Mitarbeiter sehen will ...

4,5
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht von Fairness und Vertrauen geprägt - auf jeden Fall sehr sehr viel mehr, als bei allen meinen Ex-Arbeitgebern zusammen genommen.

Image

Ich denke schon, dass die SOG ein stimmiges Bild nach außen abgibt. Wenn hier einige BewerterInnen von großer Kundenunzufriedenheit sprechen, dann mag da sicher was dran sein - allerdings stehen den unzufriedenen Kunden auch jede Menge absolut zufriedene gegenüber. Mag sein, dass das ein aus welchem Grund auch immer frustrierter Ex-Mitarbeiter etwas sehr schmalbandig sieht und der erfaherene Mitarbeiter, der gegangen ist vielleicht auch ein wenig der "eingefahrene" Mitarbeiter war. Ich frag mich immer, warum man nicht hartnäckig an der Lösung der Probleme (mit)arbeitet, obwohl man sie doch gesehen hat und laut Berwertung hier genau deswegen gegangen ist.
Fakt ist, dass gerade hart an der Optimierung der Arbeitsprozesse gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht gibts da nichts zu meckern. Natürlich muss einiges dringend erledigt werden, was dann auch mal über einen gewissen Zeitraum zu Lasten der Work-Life-Balance geht. Aber prinzipiell funktioniert das bei der SOG sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Auch in diesem Punkt wurden die Weichen gestellt und es wird mit diversen Maßnahmen eine kontinuierliche Weiterbildung betrieben ... pures Gold wert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist absolut in Ordnung. Wer das große Geld machen will, muss zu den großen Firmen gehen ... ob das allerdings erstrebenswert ist, muss jeder für sich entscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Ohne "kriechen" zu wollen: Tolle Menschen in jeder Hinsicht. Ich habe bisher selten so selbstreflektierte Geschäftsführer erlebt ... und ich habe einige erlebt.

Kommunikation

Auch hier: Eine solche Offenheit in Meetings - und auch abseits der Meetings - habe ich vorher noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Gibt es im Überfluss ... Fluch und Segen zugleich ...
Man muss sich bewusst machen, dass die Lernkurve im ERP gerade zu Anfang sehr steil ist und man über die Jahre einfach Schritt für Schritt Erfahrungen sammeln muss. Das mag ab und an zu einem gewissen Frust führen - aber da ist auch immer garantiert jemand, den man fragen kann, wenn man vor der nächsten Wand steht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hohe Kundenunzufriedenheit, leider keine strategischen Konzepte

2,7
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele erfahrene Mitarbeiter verlassen aufgrund bekannter Probleme die Firma und es wird strategisch nichts getan.

Image

Hohe Unzufriedenheit bei den Kunden. Fehler werden ignoriert, was dann von den Mitarbeitern aufgefangen werden muss. Software ist selbst in neuer Version veraltet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen, baut sich auf.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Gespräche nur dann, wenn etwas mal nicht gut läuft.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit Zukunft und familiärer Haltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice ist gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Jedem wird geholfen und jeder wird nach seinen Fähigkeiten gemeinsam ausgebaut

Work-Life-Balance

Durch die eigene Gestaltung des Arbeitstages kann jeder sein Privatleben mit berücksichtigen

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bieten eben nur begrenzt Möglichkeiten. Aber jeder darf Fortbildungen machen wie bspw. die AEVO

Kollegenzusammenhalt

Private Treffen für Kinobesuche und Kanutouren bleiben nicht aus

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten darf man auch Mal um 22 Uhr anrufen wenn einem etwas am Herzen liegt

Kommunikation

Stolpersteine gibt es überall


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen, dass sich den Anforderungen und dem Wandel der Zeit stellt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man kein Einzelkämpfer, das Team erbringt die Leistung.
Wir machen bestimmt nicht alles perfekt, aber wir versuchen unsere Produkte und Dienstleistungen permanent zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, von Professionalität geprägt. Man befindet sich auf Augenhöhe mit der Mannschaft, egal ob Auszubildender, Kollege oder Vorgesetzter.

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit den Teamleitern findet eine Wahrnehmung von privaten Interessen statt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtkonzept stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen entwickelt sich weiter und nutzt die verfügbaren technischen Möglichkeiten um die notwendige Dienstleistung ressourcenschonend zu erbringen

Kollegenzusammenhalt

Auch nach einen Disput schaut man sich wieder in die Augen und löst die Aufgabenstellung

Umgang mit älteren Kollegen

als älterer Kollege wird mein Wissen geschätzt und von den jüngeren Kollegen abgefragt.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden definiert. Die Erreichung erfolgt gemeinsam und immer auf Augenhöhe

Kommunikation

Offene Kommunikation, manchmal über zu viele technische Hilfsmittel abgewickelt

Interessante Aufgaben

Innendienst, Außendienst. Immer neue Produkte und interessanter Kontakt mit neuen Kunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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