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SOG 
Business-Software 
GmbH
Bewertung

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Aktuell keine Empfehlung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal akquirieren
Coaching für Alle, insbesondere die oberste Ebene im Organigramm

Image

Wird leider immer schlechter im Umfeld der Bestandskunden. Die eigene Selbstwahrnehmung der Firma ist in diesem Punkt erschreckend.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nur für bestimmte Personen vorgesehen.

Gehalt/Benefits

Für das was geleistet werden muss, ist das Gehalt nicht angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden. Weitere Punkte sind nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Innerhalb des eigenen Teams in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich irgendwann. Es werden wenig Neuheiten programmiert. Wenn, dann sind diese massiv fehlerbehaftet, da diese ungetestet ausgerollt werden. Viele gute Ideen von Kunden scheitern an den angebotenen Kosten. Aus eigener Kraft/Budget ist von der SOG wenig Innovationswille zu sehen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

SOG HR-Team

Liebe Kommentarschreiber:in,

wir können leider nicht erkennen, ob Du bei der SOG aktiv bist oder Deinen Arbeitsplatz gewechselt hast. Wie auch immer es ist, danken wir Dir , dass du Dir Zeit genommen hast umfassendes Feedback zu geben.

Auch wir wünschen uns, dass wir mehr qualifizierte Kolleg:innen einstellen können. Leider ist das in diesen Zeiten ein schwieriges Unterfangen, aber wir geben die Hoffnung nicht auf!

Es ist natürlich Schade, dass Deine persönliche Erfahrung bei SOG nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat – es ist aber auch schön zu sehen, dass du die Aufgaben, Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und die Work-Life-Balance positiv hervorgehoben hast.

Wir nehmen uns Dein Feedback natürlich zu Herzen und leiten es an die entsprechenden Stellen weiter. Es gibt stets Luft nach oben um sich zu verbessern, deswegen würden wir uns sehr freuen wenn Du uns über personalwesen@sog.de ein paar konkrete Situationen nennen könntest, über die Du hier sprichst (z. B. Fortbildungswünsche die nicht beachtet werden/wurden, negative Erfahrungen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen) – dann können wir genau dort ansetzen und Maßnahmen in die Wege leiten, die uns allen auch in der Zukunft zu Gute kommen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und schicken liebe Grüße,
SOG HR Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.