Nicht nur sehen, was man als Ex-Mitarbeiter sehen will ...
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht von Fairness und Vertrauen geprägt - auf jeden Fall sehr sehr viel mehr, als bei allen meinen Ex-Arbeitgebern zusammen genommen.
Kommunikation
Auch hier: Eine solche Offenheit in Meetings - und auch abseits der Meetings - habe ich vorher noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht gibts da nichts zu meckern. Natürlich muss einiges dringend erledigt werden, was dann auch mal über einen gewissen Zeitraum zu Lasten der Work-Life-Balance geht. Aber prinzipiell funktioniert das bei der SOG sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ohne "kriechen" zu wollen: Tolle Menschen in jeder Hinsicht. Ich habe bisher selten so selbstreflektierte Geschäftsführer erlebt ... und ich habe einige erlebt.
Interessante Aufgaben
Gibt es im Überfluss ... Fluch und Segen zugleich ...
Man muss sich bewusst machen, dass die Lernkurve im ERP gerade zu Anfang sehr steil ist und man über die Jahre einfach Schritt für Schritt Erfahrungen sammeln muss. Das mag ab und an zu einem gewissen Frust führen - aber da ist auch immer garantiert jemand, den man fragen kann, wenn man vor der nächsten Wand steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist absolut in Ordnung. Wer das große Geld machen will, muss zu den großen Firmen gehen ... ob das allerdings erstrebenswert ist, muss jeder für sich entscheiden.
Image
Ich denke schon, dass die SOG ein stimmiges Bild nach außen abgibt. Wenn hier einige BewerterInnen von großer Kundenunzufriedenheit sprechen, dann mag da sicher was dran sein - allerdings stehen den unzufriedenen Kunden auch jede Menge absolut zufriedene gegenüber. Mag sein, dass das ein aus welchem Grund auch immer frustrierter Ex-Mitarbeiter etwas sehr schmalbandig sieht und der erfaherene Mitarbeiter, der gegangen ist vielleicht auch ein wenig der "eingefahrene" Mitarbeiter war. Ich frag mich immer, warum man nicht hartnäckig an der Lösung der Probleme (mit)arbeitet, obwohl man sie doch gesehen hat und laut Berwertung hier genau deswegen gegangen ist.
Fakt ist, dass gerade hart an der Optimierung der Arbeitsprozesse gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Auch in diesem Punkt wurden die Weichen gestellt und es wird mit diversen Maßnahmen eine kontinuierliche Weiterbildung betrieben ... pures Gold wert.