Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sogedes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die war für Aufgabenverteilung immer gut und klar kommuniziert. Wenn man Hilfe von Kollegen gebraucht hatte wurde einem immer geholfen. Es war mir nur hin und wieder etwas zu ruhig und ernst im Büro.
Ich fand den Kollegenzusammenhalt super. Auch wenn mal was schief gegangen ist wurde man nicht schlecht oder seltsam behandelt.
Es gab flexible Arbeitszeiten und es lief auf Vertrauensbasis. Ich hatte das Gefühl das auch die Kollegen dieses Vertrauen nicht ausgenutzt haben und dankbar waren für so einen Arbeitgeber. Man durfte 2x Woche Homeoffice machen und hatte 3x Woche Präsenz im Büro was ich sehr gut finde.
Ich war sehr zufrieden damit
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Ich habe in den vielen Jahren bei SOGEDES sehr viel dazu gelernt und bin sehr dankbar dafür! Mir wurde vieles zugetraut.
Es herrschte insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch die konzentrierte Arbeitsweise war es im Büro manchmal eher ruhig und ernst. Die Kollegen waren freundlich und angenehm im Umgang. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen. Gleichzeitig hätte ich mir teilweise etwas mehr persönlichen Austausch im Team gewünscht. Dazu hatte ich auch vorgeschlagen, gemeinsame Mittagspausen in der Küche zu etablieren, was anfangs positiv aufgenommen wurde, sich jedoch schnell wieder verflogen ist. Die regelmäßigen Firmenevents waren immer toll. Dabei wurde auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, was zu einer schönen Stimmung bei den Veranstaltungen beigetragen hat. Es gab immer frisches Obst und jede Menge Süßigkeiten und sogar Eis von April bis September. So eine tolle Auswahl hatte ich in keiner Firma zuvor.