Abgehobene Vorgesetzte. Keine Augenhöhe zwischen Vorgesetzen, Geschäftsleitung und Angestellten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen Menschen, Quereinsteigern oder älteren Kollegen wird zumindest ein Einstieg in die IT ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchweg schlechtes Sozialverhalten der Vorgesetzten. Keine planmäßige Karriere für Consultants möglich. Schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste alle - wirklich alle - Vorgesetzten in Personalführung schulen.
Es liegt doch in der Natur der Sache das ein Informatiker, Mathematiker oder BWL'ler nicht automatisch zur Menschenführung befähigt ist.
Das diese Vorgesetzten aber vehement NICHT befähigt werden, ist nicht OK.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Angst. Unkultur des "Hinter dem Rücken reden".
Kommunikation
Nur "Von oben herab".
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Nichts bekannt. Katastrophal: Reisezeit zu Kunden ist oft keine Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Nichts was ins Jahr 2019 passen würde.
Interessante Aufgaben
Manchmal durch Zufall. Ansonsten nur das was man durch Dumping am Markt bekommen kann, Oder das was Cap Gemini übrig lässt.
Gleichberechtigung
Intransparente Einstufungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesundheitliche Belastungen finden wenig Berücksichtigung. Kunde geht immer vor.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Kundenprojekt. Möglichkeit zu Home Office ist OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf Region, Anspruch in den Kundenprojekten und vorhandenen persönlichen Qualifikationen eher unterdurchschnittlich.
Image
Künstlich über das Image von Cap Gemini erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Consultant immer Consultant. Es gibt zwar plakative Einstufungen zum Senior Consultant, bei denen es ganz wenig mehr Geld für sehr viel mehr Arbeit gibt.