Sogeti – Part of Capgemini als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 330 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWelcome to the Value Makers
Wer wir sind
Welcome to the Value-Makers!
Die Sogeti - Part of Capgemini gehört zur Capgemini Gruppe mit Hauptsitz in Paris, die mehr als 360.000 Mitarbeitende rund um den Globus beschäftigt. Das Unternehmen ist an mehr als 100 Standorten weltweit tätig. In Deutschland sind wir mit 500 Mitarbeitenden an 6 Standorten vertreten.
Wir arbeiten in internationalen komplexen Kunden-Projekten, dabei kombinieren wir Agilität und Qualität in der Implementierung von technologischen Lösungen für Digital Assurance, Testing, Cloud und Cybersecurity - gestützt durch Künstliche Intelligenz sowie Automatisierung.
Für dich bedeutet das kontinuierliche Weiterbildung durch unser internes Trainer-Team, hybride und flexible Zusammenarbeit in internationalen Experten-Teams und Entwicklungschancen gestützt durch unser Karriere-Modell in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Sowohl Berufseinsteigende als auch erfahrene IT-Spezialist:innen finden bei uns einen leichten Einstieg.
Wir bei Sogeti wissen, wie man aus Technologie Wert schöpft - das ist unsere Leidenschaft.
Become your best and join us!
Produkte, Services, Leistungen
Software-Qualitätssicherung und -Test
- Infrastructure Services
- SAP S/4HANA - Business Assurance
Sogeti Microsoft Services
- Modernize your Workplace
- Kostenoptimierung mit Cloud
- Steigerung der Velocity mit skalierbarem DevOps
Cybersecurity
- IT Sicherheitskampagne
- Securityttesting
- Application Security Testing
Perspektiven für die Zukunft
Sogeti
- steht für hochqualitative IT-Services
- steht in enger Beziehung zu seinen Kunden
- ist eine Organisation, in der Menschen und Kommunikation im Mittelpunkt stehen
- ist flexibel und in der Lage, auch sehr kurzfristig auf Kundenwünsche einzugehen und sich den Erfordernissen des Marktes anzupassen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 330 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Was Sogeti – Part of Capgemini über Benefits sagt
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Trainer, eigene Plattformen und Zugänge zu den bekannten Akademien
- Attraktives Gehaltspaket
- Hybrides Arbeiten (Homeoffice, Kundenumfeld, Office und Workation (= Arbeiten aus dem Ausland)
- Zeitwertkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und/oder Jobräder
- Mitarbeitervergünstigungen
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Attraktive interne Prämien
- Employer Shared Ownership Program (Mitarbeiterbeitiligungsprogramm)
- Homeofficeausstattung
- Gelebte Work-Life-Balance
- Kein Consulting Dresscode
- Firmenevents
- Gelebte Diversität
- Duz-Kultur
- PME Familienservice
- u.v.m....
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Become your best @ Sogeti
Als dynamisches Beratungsunternehmen in der IT-Branche sind wir auf drei Hauptgeschäftsfelder spezialisiert: Software Testing, Cyber Security und Microsoft Services. Bei uns findest du nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Wir bei Sogeti Deutschland glauben an die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir eine breite Palette von Schulungen, Zertifizierungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten an. Unser Ziel ist es, deine Karriereziele zu unterstützen und dir die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich in deinem Feld zu sein.
Unsere Geschäftsfelder im Überblick:
Software Testing:
Unsere Teams in der Software-Qualitätssicherung stellen sicher, dass Anwendungen und Systeme einwandfrei funktionieren. In dynamischer Umgebung packst du bei der Identifizierung von Qualitätsproblemen und der Sicherstellung von zuverlässigen Lösungen mit an. Bei uns erwarten dich nicht nur herausfordernde Projekte, sondern auch regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen. Das ermöglicht es dir, kontinuierlich auf dem aktuellen Stand von Testmethoden und -werkzeugen zu bleiben, während du dich stetig weiterentwickelst.
Microsoft Services:
Unsere Microsoft Services-Experten unterstützen Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Microsoft-Technologien wie Azure und Microsoft 365. Als Teil dieses Teams hast du die Chance, in spannenden Projekten mitzuwirken, die die digitale Transformation unserer Kunden vorantreiben. Schulungen und Zertifizierungen ergänzen den Alltag und ermöglichen es dir, deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien zu vertiefen und über dich hinauszuwachsen.
Cyber Security:
Die Cybersecurity ist heute von entscheidender Bedeutung in einer zunehmend vernetzten Welt. Als Teil unseres Cyber Security-Teams verwendest du dein weitreichendes Security-Wissen und innovative Technologien, um Kunden vor digitalen Bedrohungen zu schützen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in Ethical Hacking, Sicherheitsanalysen und Compliance zu vertiefen. Sogeti Deutschland unterstützt deine berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen, die sicherstellen, dass du immer auf dem neuesten Stand der Technologie und Trends in der Cybersecurity bleibst.
Bist du bereit, deine berufliche Zukunft bei Sogeti Deutschland zu gestalten und ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden, das Innovation und Exzellenz in der IT-Branche vorantreibt?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sogeti – Part of Capgemini.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Das Unternehmen bietet hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, deren Nutzung allerdings von der eigenen Motivation abhängt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität und Entwicklungschancen.
Nettes Team - hilfsbereit und kollegial
Zertifizierungen, Vielfalt an Kollegen, Rücksicht auf Ramadan, Sommer und Weihnachtsfest (zumindest vor 2024), Firmenwagen, vielfältige Aufgaben, man sammelt schnell viel Erfahrungen wenn man das möchte.
Flexible Arbeitszeiten bei meist eigenverantwortlicher Einteilung (abhängig vom Kundeneinsatz). Weiterbildungsangebot sehr umfangreich. Nette Vorgesetzte und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Probezeit habe ich miterlebt, dass mehrere Mitarbeitende gekündigt wurden, darunter ein Kollege kurz vor der Rente (61 Jahre, seit zwei Jahren im Unternehmen) sowie zwei weitere – mich eingeschlossen. Als Begründung wurde die wirtschaftliche Lage und das Fehlen von Projekten genannt.
Auffällig war jedoch, dass viele Teammitglieder über längere Zeit keine Projekte hatten, was auf grundlegende Probleme in der Auslastungsplanung und Projektakquise hindeutet. Gleichzeitig wurde die Situation aus meiner Sicht nicht transparent kommuniziert. Statt klarer Aussagen hatte ich ...
Einige Punkte, die jedes Jahr zu deutlichen Unverständnis führen, werden am Leben erhalten. Versprechungen nicht gehalten und ab und an sind negative Überraschungen dabei.
Eine Herausforderung stellt die räumliche Trennung der Kollegen dar, da man als Berater überwiegend beim Kunden vor Ort tätig ist. Dies erschwert den regelmäßigen persönlichen Austausch mit den Kollegen.
Die Bezahlung muss höher sein. Es gibt weder einen Inflationsausgleich noch Boni, und der Aufstieg in der Karriere dauert sehr lange. Es wird viel versprochen und geredet aber bis man das sieht, man muss dafür kämpfen.
Für einige Zeit hatte ich kein Projekt und die Firma konnte nichts für mich finden, dann bin ich raus. Und wenig Erfahrung wegen ohne Projekt.
Verbesserungsvorschläge
Moderne / zeitgemäße Hardware.
Eigene Tools überladen - bitte schlank halten
Ich würde mir noch den einen oder anderen Senior im Team wünschen.
Junge Anfänger besser coachen und nicht nur mit Schulungen
Neuere Hardware, insbesondere der Notebooks. Teilweise noch ältere Modelle im Einsatz, die gerade noch so den Anforderungen gerecht werden.
Es sollten mehrere Projekte vorhanden sein, damit die Angestellten vielfältige Arbeits- und Karrieremöglichkeiten erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sogeti – Part of Capgemini ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ich kenne seit Jahren KEINEN einzigen, negativen Fall.
Frauen und Männer sind hier absolut gleichgestellt, es gibt meines Wissens nach auch keine PayGap.
Hier treffen verschiedenste Kulturen und Menschen aufeinander ohne Differenzierung
Als Frau fülle ich mich sehr wohl in Team :) Jeder ist gleichgewichtigt behandeln.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt und bekommen die gleichen Aufstiegchancen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sogeti – Part of Capgemini ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
eher unterer Durchschnitt
Durch die Krise wird es nicht einfacher Gehalt zu erhöhen/ auf Niveau vom Markt zu bringen
Ich kann sagen, dass das Einkommen um oder leicht unter dem Marktdurchschnitt liegt. Das Fehlen von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld ist ein Nachteil, aber der Firmenwagen ist sehr schön.
wenig Chancen auf Gehaltsanpassungen, geschweige denn Erhöhung
Bezahlung im Vergleich zur Konkurrenz eher schlechter. Wenige Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es.
Die Krise blockiert sowohl die Karriere als auch Budget für Weiterbildungen.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Zertifikate werden ohne Zögern bezahlt, alle großen Bildungsplattformen werden hier gratis angeboten.
ISTQB-Zertifizierungen, ansonsten ist es besser die Mitarbeiter verdienen Geld beim Kunden
Je nach Bedarf kann/muss jeder MA mind. eine Weiterbildung machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sogeti – Part of Capgemini wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sogeti – Part of Capgemini gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sogeti – Part of Capgemini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 329 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sogeti – Part of Capgemini als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.