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Vorstellungsgespräche

48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Body Leasing / Suche nach Netzwerk / In Stellenbeschreibung war der Focus der Abteilung nicht vermerkt

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sogeti Deutschland GmbH in Stuttgart als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, immer in der Stellenauschreibung offen legen um welchen Fachbereich es sich handelt und keine generische Stellenausschreibungen verwenden. Bewerbungsprozesse sind kein Fischernetzt, es geht um Zeit der Kandidaten.

Bewerbungsfragen

  • Können wir unsere QA/Test Management Lösungen in dein Netzwerk verkaufen? Die Firma hat gleich am Anfang des Gesprächs eine Frage gestellt, ob die in mein Netzwerk verkaufen können? Der Fachbereichleiter und der Vertriebsleiter hatten nicht die Antworten auf Basis Fragen im Vertrieb beantworten können, somit machten die einen nicht seriösen Eindruck. Die wollten aber 1 Mio. Umsatz. Es ist schade, daß man immer noch daran glaubt, sich wettbewerbsfähig zu machen, in dem man einen Vertriebler mit Netzwerk einstellt. Das war kein Fachlich Anspruchsvolles Gespräch.
  • Ob ich Test Management verkauft habe? (Ich meine, daß sollte ja gleich am Anfang in der Stellenausschreibung stehen und nicht erst im Gespräch 2. geklärt werden)
  • Interview so nach dem Motto: wir laden viele Kandidaten ein und schauen was die Konkurrenz so macht. Eher Zeitverschwendung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sogeti HR-Team

Liebe Bewerber*in,

Danke für dein Feedback. Deine Rückmeldung ist wichtig, um unsere Abläufe zu optimieren.

Die Stellenausschreibung war möglicherweise nicht präzise genug - ausführliche Informationen zu unseren Dienstleistungen sind aber auf unserer Homepage verfügbar.

Wir werden sicherstellen, dass unser Team in Zukunft besser vorbereitet ist, um alle Fragen kompetent zu beantworten. Grundsätzlich sind alle Bewerber ausdrücklich eingeladen, nachzuhaken und uns zu challengen, wenn unsere Antworten nicht ausreichen.

Danke nochmal für dein Feedback. Wir werden uns verbessern, damit zukünftige Bewerber positive Erfahrungen machen.

Beste Grüße,
Dein Sogeti HR-Team

08/15-Standard Absagetext

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sogeti Deutschland GmbH in Düsseldorf als Senior Account Manager IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz umfangreicher Qualifikationen (BWL Studium, Multi-Cloud, 10+ Jahre Vertriebs Erfahrung usw.) und herausragender Referenzen wurde per Standardmail abgesagt. Die Stelle ist auch seit Monaten weiterhin online. Ich vermute die suchen keine neuen Mitarbeiter, sondern wollen Konkurrenz und Kunden Wachstum vorgaukeln. Bewerbungen kann man sich sparen, verschwendete Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sogeti HR-TeamHR Senior Specialist - Recruitment

Liebe/r Bewerber/in,

sehr schade, dass Sie persönlich einen schlechten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben.

Wir sind tatsächlich auf der Suche nach mehreren (Senior) Account Managern IT, allerdings sind wir bemüht den oder die Richtige für diese herausfordernde Position zu finden. Hierfür sind verschiedene Kriterien ausschlaggebend und nicht ausschließlich die Qualifikationen (auf dem Papier).
Nach Gesprächen versenden wir keine Standard-Absagen, sondern teilen im Dialog unseren Bewerbern den ausschlaggebenden Grund mit.
Gerne stehen wir für einen offenen Austausch, auch zu Ihrer persönlichen Absage, weiterhin zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Ihr Sogeti Recruiting Team

Sehr gut strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess Bester Bewerbungsprozess den ich je kennenlernen durfte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sogeti Deutschland GmbH in München als Senior Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, alles bestens!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sauberer und professioneller Bewerbungsprozess mit durchgehend offener und persönlicher Betreuung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sogeti Deutschland GmbH in Hamburg als Senior Service Delivery beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des eigenen Werdegangs
  • Branchen, in denen die Erfahrung besteht
  • Gründe für den Wechsel zurück ins Beratungsgeschäft
  • Detailfragen nach dem eigenen Vorgehen im Service Delivery in der Vergangenheit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Effizienter, transparenter Bewerbungsprozess mit hervorragender Kommunikation und respektvollem Umgang. Sehr empfehlensw

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sogeti Deutschland GmbH in Dortmund als Cloud Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um den Bewerbungsprozess weiter zu verbessern, könnte eine virtuelle Tour durch das Unternehmen oder eine kurze Präsentation der jeweiligen Abteilungen integriert werden. Dies würde Bewerbern einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung bieten und die Entscheidungsfindung erleichtern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und positiver Bewerbungsprozess /

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sogeti Deutschland GmbH in Dortmund als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vertriebsansätze, stärken/ Schwächen, versch. Akquisearten
  • Gründe für den Wechsel, zahlreiche Positionen wieso ist Sogeti der richtige Arbeitgeber ?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche, kompetente Ansprache.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sogeti Deutschland GmbH in Hamburg als Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview bitte vorher ankündigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr toller, professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess, bei dem ich als Person im Mittelpunkt stand.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sogeti Deutschland GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man wollte mich als Persönlichkeit kennenlernen. Die Gesprächspartner haben großes Interesse an meiner Person gezeigt.
  • Sehr interessiert wurde mein Werdegang verfolgt und Verständnisfragen dazu gestellt. Ich durfte viele Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, zum Unternehmen, zum Alltag bei Sogeti und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Diese wurden umfangreich beantwortet. Im kompletten Recruitingprozess habe ich mich super abgeholt gefühlt, wurde zeitnah über die nächsten Schritte informiert und hatte jederzeit eine Ansprechpartnerin für meine Fragen. Super! Hier stand der Mensch im Vordergrund.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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worst experience I´ve made, unqualified hiring manager, arrogant and show no respect

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sogeti Deutschland GmbH in München als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hiring manager came late without saying anything. The whole time he didn´t turn on his camera and the background was noisy that it was difficult to understand. The behaviour shows he is arrogant and pay no respect to candidates.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Null Wertschätzung. Unglaublicher umgang

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sogeti Deutschland GmbH in Ratingen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Umgang im Bewerbergespräch was ich in meinen ganzen Berufsjahren noch nicht erlebt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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