Seien Sie proaktiv, um das Beste aus den vorhandenen Möglichkeiten zu machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung durch das Management und die Kollegen, interessante Projekte, flexibles Arbeiten und viel Gelegenheit, Neues zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die meisten Mitarbeiter arbeiten im Home Office, so dass es am Anfang schwierig sein kann, sich als Teil des Teams zu fühlen, aber es gibt Bemühungen, dies zu überwinden und gleichzeitig Flexibilität bei der Arbeit zu bieten, z. B. die regelmäßig stattfindenden Teamveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Änderungen können manchmal langsam vonstatten gehen, z. B. beim Wechsel von einem Projekt zu einem anderen, und das könnte schneller gehen
Arbeitsatmosphäre
Als Berater(in) kann viel vom Projekt abhängen, aber bisher sind meine Erfahrungen positiv, und das Management tut viel, um Kollegen aus verschiedenen Projekten zusammenzubringen.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall- und Zweigstellensitzungen erklären, was im Unternehmen vor sich geht, und regelmäßige Einzelgespräche mit meinem Vorgesetzte befassen sich mit Themen, die speziell auf mich zugeschnitten sind.
Kollegenzusammenhalt
gute Unterstützung durch Kollegen, die für mich da waren, wenn ich sie brauchte
Work-Life-Balance
Home Office macht ein persönliches Zeitmanagement wichtig, aber es gibt keinen Druck von Seiten des Managements oder die Erwartung, über eine Standard-Arbeitswoche hinaus zu arbeiten, obwohl in einigen Projekten Überstunden möglich sind.
Vorgesetztenverhalten
Ob es um meine persönliche und berufliche Entwicklung geht oder um die Herausforderungen der Arbeit in einem fremden Land mit einer neuen Sprache, mein Vorgesetzte hat mich bisher immer unterstützt.
Interessante Aufgaben
Einige interessante Kunden mit herausfordernden Projekten
Gleichberechtigung
Die Branche ist sehr international, und die Hälfte des Managementteams kommt aus dem Ausland. Obwohl die meisten Mitarbeiter Männer sind, sind auch immer mehr Frauen vertreten, sowohl auf der Führungs- als auch auf der Mitarbeiterebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter der Firma sind relativ jung. Ich habe keine Probleme gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ein neues, gut ausgestattetes Büro, aber ich und die meisten anderen Kollegen arbeiten jetzt im Home Office. In diesem Fall sind wir mit der Ausrüstung ausgestattet, die es einfacher macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein soziales Bewusstsein, aber das ist nichts, worauf ich mich wirklich konzentriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene einen fairen Lohn, kann aber nur für mich selbst sprechen
Image
Als Teil der größeren Capgemini-Gruppe und wegen der angesehenen Kunden sind die Leute interessiert, wenn ich ihnen erzähle, was ich mache. Ich glaube jedoch nicht, dass das Unternehmen selbst besonders bekannt ist (also nichts Schlechtes, aber die Leute haben keine Vorurteile).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und es ist möglich, seinen eigenen Karriereweg zu bestimmen, aber man muss proaktiv sein, um dies zu erreichen.