ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erforderliche Zeitspanne zum treffen von Entscheidungen; Arbeitslastverteilung; Monate langes warten auf Leistungen wie Fahrtkostenerstattung
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen müssen innerhalb eines adäquaten Zeitraums getroffen werden und nicht auf den letzen Drücker. Leistungen wie Fahrtkostenerstattungen sollten zumindest an Auszubildende, Studenten und Praktikanten Termingerecht gezahlt werden da diese darauf angewiesen sind. Neuverteilung der Arbeitslast durch Umstrukturierung und/oder Verstärkung der betroffenen Bereiche durch mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima wird durch die einzelnen Kollegen geprägt. Es gibt weder übermäßig positive oder negative Bemerkung zu diesem Thema
Work-Life-Balance
Die ungleichmäßig verteilte Arbeit führt bei manchen zu Überstunden. Im allgemeinen ist aber alles im Rahmen. Rufbereitschaft nimmt einen Teil der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten. bis zu einem gewissen Grad ist der Gegenstand der Weiterbildung auch beeinflussbar.
Gehalt/Benefits
Das gezahlte Gehalt ist durchschnittlich, Leistungen wie die Erstattung von Fahrtkosten oder Kosten für einen arbeitsbedingten Verpflegungsmehraufwand muss man "hinterher laufen". (teilweise über Monate)
Kollegenzusammenhalt
Fachkundige, hilfsbereite Kollegen. keine Ellenbogengesellschaft! Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut jedoch herscht es ein leichtes Konkurrenzdenken zwischen verschiedenen den Abteilung was zu Unstimmigkeiten führen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise respektlos behandelt. Hinter dem Rücken werden Scherze auf Kosten dieser gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden sehr lange aufgeschoben und dann sehr schnell und vielleicht etwas überstürzt getroffen.
Arbeitsbedingungen
Recht gute Ausstattung der Arbeitsplätze. jedoch muss hier zwischen Alt- und Neubau unterschieden werden. Vorteile Neubau: sehr hell, viel Glas, Klima.
Kommunikation
es werden regelmäßig Meetings abgehalten die Teilweise informativ sind aber z.B. nicht zur Entscheidungsfindung führen. Personalgespräche werden recht unregelmäßig geführt und es wird sogar ausweichend auf anfragen reagiert. Kein Augenkontakt bei Personalgesprächen führt zu einem gewissen Misstrauen.
Interessante Aufgaben
im allgemeinen ansprechende Tätigkeiten. Ein gewisses Maß an Abwechselung ist vorhanden. Teilweise schlecht verteile Arbeitslast nach dem Motto "Wer viel kann der Arbeitet viel"