Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial gegenüber den Mitarbeitern. Kennen alle persönlich.
Soziale Leistungen und die Unternehmensentwicklung
Leider wurde meine Leistung in diesem Unternehmen kaum anerkannt. Gute Kollegen verlassen häufig das Unternehmen ( was Mehrarbeit für andere bedeutet) während weniger gute bleiben dürfen. Mehrere Versuche, ein Gespräch beim Chef zu bekommen, wurden ignoriert. Mein Homeoffice-Antrag wurde nur schleppend (bei anderen gar nicht) bearbeitet. Private Anrufe und unangekündigte Vorladungen ins Büro sind üblich. Urlaube werden gestrichen, obwohl vorab genehmigt. Es fehlen regelmäßige Meetings und Abstimmungen, was zu vorhersehbaren Problemen geführt hat. Die Stimmung war entsprechend schlecht – etwa ...
Manchmal ist es schwer, Änderungsvorhaben kurzfristig durchzusetzen.
Aus vorherigen Punkten ablesbar.
z.T. lange Entscheidungen
Ab und an mal ein Lob...:)
Hör einfach auf....
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Bessere Mitarbeiterführung.
Mitarbeiter besser in Unternehmensprozesse einbinden
Der am besten bewertete Faktor von SOHNIX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht sehr harmonisch und ehrlich. Man kann zu jedem Kollegen gehen und um Hilfe bitten. Mit den Jahren sind daraus auch einige Freundschaften entstanden.
Der einzige Lichblick in diesem... Laden
Scheuklappendenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOHNIX ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meist laut und nicht sehr dezent. Alternativ auch hinter vorgehaltener Hand
Kommunikation Richtung Führungsebene und Führungsebene Richtung Mitarbeiter hat gefehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine, absolut keine. Erst recht, wenn es nicht dem Unternehmen dient und kostenlos ist.
Es werden regelmäßig Umfragen gestartet, wer welche Weiterbildung möchte. Besonders neue Kollegen werden gezielt zu Schulungen geschickt, die dann die Firma übernimmt.
