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SOHNIX AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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SOHNIX AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,17
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
2,83
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 4 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 6 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es keines, aber wenn mal was schief geht, gibt es sofort Ärger

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SOHNIX AG
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von SOHNIX AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser in Unternehmensprozesse einbinden

Pro

Soziale Leistungen und die Unternehmensentwicklung

Contra

z.T. lange Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOHNIX AG
  • Stadt
    Dorf Mecklenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Klares Ziel ist unübersehbar maximaler Erlös ohne Rücksicht.

Pro

leider nichts

Contra

Absolut ungesundes Betriebsklima, die Angst vor dem Verlußt des Arbeitsplatzes wird gefördert. Mobbing ist hier kein ernstzunehmendes Thema. Klare Aufgabenstellungen gibt es selten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SOHNIX AG
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima wird durch die einzelnen Kollegen geprägt. Es gibt weder übermäßig positive oder negative Bemerkung zu diesem Thema

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden sehr lange aufgeschoben und dann sehr schnell und vielleicht etwas überstürzt getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Fachkundige, hilfsbereite Kollegen. keine Ellenbogengesellschaft! Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut jedoch herscht es ein leichtes Konkurrenzdenken zwischen verschiedenen den Abteilung was zu Unstimmigkeiten führen kann.

Interessante Aufgaben

im allgemeinen ansprechende Tätigkeiten. Ein gewisses Maß an Abwechselung ist vorhanden. Teilweise schlecht verteile Arbeitslast nach dem Motto "Wer viel kann der Arbeitet viel"

Kommunikation

es werden regelmäßig Meetings abgehalten die Teilweise informativ sind aber z.B. nicht zur Entscheidungsfindung führen. Personalgespräche werden recht unregelmäßig geführt und es wird sogar ausweichend auf anfragen reagiert. Kein Augenkontakt bei Personalgesprächen führt zu einem gewissen Misstrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden teilweise respektlos behandelt. Hinter dem Rücken werden Scherze auf Kosten dieser gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten. bis zu einem gewissen Grad ist der Gegenstand der Weiterbildung auch beeinflussbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Das gezahlte Gehalt ist durchschnittlich, Leistungen wie die Erstattung von Fahrtkosten oder Kosten für einen arbeitsbedingten Verpflegungsmehraufwand muss man "hinterher laufen". (teilweise über Monate)

Arbeitsbedingungen

Recht gute Ausstattung der Arbeitsplätze. jedoch muss hier zwischen Alt- und Neubau unterschieden werden. Vorteile Neubau: sehr hell, viel Glas, Klima.

Work-Life-Balance

Die ungleichmäßig verteilte Arbeit führt bei manchen zu Überstunden. Im allgemeinen ist aber alles im Rahmen. Rufbereitschaft nimmt einen Teil der Freizeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen müssen innerhalb eines adäquaten Zeitraums getroffen werden und nicht auf den letzen Drücker. Leistungen wie Fahrtkostenerstattungen sollten zumindest an Auszubildende, Studenten und Praktikanten Termingerecht gezahlt werden da diese darauf angewiesen sind. Neuverteilung der Arbeitslast durch Umstrukturierung und/oder Verstärkung der betroffenen Bereiche durch mehr Personal.

Pro

Ausstattung der Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

erforderliche Zeitspanne zum treffen von Entscheidungen; Arbeitslastverteilung; Monate langes warten auf Leistungen wie Fahrtkostenerstattung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SOHNIX AG
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird nicht breit genug gefächert aufgeteilt, oftmals tragen die selben Personen die Verantwortung so kommt es schnell zu einer Überlastung.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schlechte Kommunikation und unrealistische Zielsetzungen.

Kollegenzusammenhalt

Generell gutes Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessante Projekte

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Infos aus seiten der GL, alerdings gehen die Arbeitnehmerprobleme da teilweise unter. Personalgespräche finden unregelmäßig statt

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen begrenzt. Dafür regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden angeboten. Qualifizierungen werden bei der Gehaltszahlung ungenügend beachtet. Selten Gehaltserhöhungen

Arbeitsbedingungen

Recht aktuelle Technik, Arbeitsräume angenehm

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind Branchengebunden oftmals länger. GL vertritt die Auffassung das bis zu 15 Überstunden normal sind und nicht vergütet werden. Urlaub und Familie werden gut berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgabenbereiche sollten breiter geschultert werden, regelmäßigere Personalgespräche könnten Probleme im Vorfeld klären, Ausbildung von Spezialwissen und Spezialisten für Geschäftsbereiche sinnvoller als die eierlegende Wollmilchsau

Pro

Interessante Kunden und Projekte, guter Umgang der Mitarbeiter untereinander, Gutes Know-How der Mitarbeiter, Familienfreundlich

Contra

Kommunikation der Chefs muss klarer sein,
Weiterbildung wird nicht genug horriert, unrealistische Vorstellungen bei der Weiterbildung,
lange Wartezeiten im Bezug auf Personalangelegenheiten (Arbeitsvertrag, Gehaltserhöhung, Zusatzleistungen)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOHNIX AG
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Mai 2013 (Geändert am 23.März 2015)
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

wenig Kommunikation, schwerfällige Strukturen, hoher Verwaltungsaufwand, schlechtes Arbietsklima

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    SOHNIX AG
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe