254 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
254 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOKA-BAU Bewertungen
SOKA-BAU
254 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ineffizient & wenig Know-How.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA-BAU, Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SOKA ist ineffizient.
Das Unternehmen, Management und Teams zeigt Schwächen in der Priorisierung und Koordination von Aufgaben und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Schlechte Umgangsformen. Know-How der Mitarbeiter auf einem niedrigem Level.
Arbeitsatmosphäre
OMG.
Vorgesetztenverhalten
Auf eigenen Vorteil aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Ausbildung mit vielen Lernmöglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagment bei SOKA Bau in Wiesbaden absolviert.
Arbeitszeiten
Man hat flexible Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Bei Fragen/Hilfe ist immer ein Ansprechpartner da
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt viel Neues
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Sozial engagierter Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA-BAU, Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher Umgang untereinander, sozialer Grundgedanke und die damit verbundene Haltung, hervorragende Sozialleistungen die nicht selbstverständlich sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einzelne Kolleg:innen offenbar in den Krümeln suchen. Ja es gibt auch hier Verbesserungsmöglichkeiten oder vielleicht die eine Sache, die nicht geht. Dass aber im Gegenzug viele Sachen möglich sind, die man bei anderen Arbeitgebern nicht findet, wird das gerne mal vergessen...
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Entscheidungswege länger, was aber auch der Parität geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten wie Teilzeit, Telearbeit, Workation, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KEIN Greenwashing sonder echtes Engagement an vielen Stellen
Arbeitsbedingungen
Bei IT Systemen werden leider nicht alle Funktionalitäten ausgeschöpft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber wir man sich ihn nur wünschen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SOKA-BAU, Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Betriebsklima wie auf der AIDA.
Work-Life-Balance
Kaum etwas zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Wir sind die SOKA und wir sind WIR. Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen, wir haben nur junge und junggebliebene.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte aber Sie sind mehr „Kollegen“ als „Boss“
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden großzügig verteilt
Gleichberechtigung
Weder Extern noch Intern, weder Frau noch Mann wird bevorteilt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun. Wenn dir die Aufgabe nicht gefällt, such dir etwas, was dein Interesse weckt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechtester Arbeitgeber in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOKA-BAU, Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts, wirklich überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Das Image was es bei den Unternehmen im Bauhauptgewerbe hat, die dazu verpflichtet sind Beiträge an diese ekelhafte Institution zu zahlen, entspricht genau dem wie es auch intern in dem Laden läuft. Unglaublich hohe Anzahl an inkompetenten Mitarbeitern und Kollegen, die von der Branche überhaupt keine Ahnung haben, das aber auch völlig OK finden, wenn sie so peinlich ins Außenverhältnis kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Alles abreißen und einmal von vorne anfangen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlecht
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
schlechter
Gleichberechtigung
schlecht
Interessante Aufgaben
schlecht
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Das Gehalt ist gut der Arbeitgeber hat noch Platz nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahluung ist gut. Es gibt Einen Kindergarten und wir sind wichtig für das Baugewerbe. Wir haben Kollegen/innen die bis zu 40 Jahren im Haus sind und länger das spricht für sich . Das wir eine kantinne haben auch wenn das Essen nicht mehr so toll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze in der Tiefgarage sollten umsonst sein. Was nach ausen gezeigt wird sollte ehrlich und nicht auf Politik ausgerichtet sein. Etwas mehr respekt vor den Älterenmitarbeitern haben. Das WOPEG auch gelebt wird. Auserdem Sollte jeder gegrüßt werden egal welschwer Gehaltsgruppe man zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht vergessen das UNSERE Kunden keine Kunden sind sondern auf grund ihres Jobs oder Ihrer Firma bei uns mit machen müssen. Dem ein oderer anderen hier ist das nicht bewust. Wir haben viele gute Leute gehen lassen und Arbeiten jetzt mit Dienstleistern.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind seit dem es HO gibt nicht mehr so einladend
Image
Da wir von Baufirmen abgaben fordern würden viele uns gerne abschaffen.
Work-Life-Balance
Ja es gibt Betriebssport aber sowas wie umsonst in eine Ftnesstudio gibt es nicht. Firmenwagen nur für die oberen Gehaltzklassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es zu 100% aber nur für Junge Menschen. Die Alten kommen nicht mehr weiter. Sich im Haus zu bewerben kann man vergessen. Die neuen Stellen die ausgeschrieben werden kann kaum noch einer aus dem Haus bekommen . Aber wehe man sagt was
Gehalt/Benefits
Aus dem grund bleiben die Lollegen und Koleginnen hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ein riesen Hype um Radfahrer gemacht so das man sich als Mensch 2. Klasse fühlt wenn man noch mit Verbrennungsmotoren her kommt. Aber das ist ein Schauspiel für das Bild nach ausen
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Gruppe ist der gut hört aber dan auch auf .
Umgang mit älteren Kollegen
Junge menschen werden bevorzugt behandelt und haben Chancen die Ältere nicht mehr haben.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich aber nur von meinem Vorgesetzten sagen
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
Ja mit den Programen die wir haben Läuft es gut
Gleichberechtigung
Ja gibt es auf alle Fälle
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein
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Außer Gehalt stimmt hier nichts!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist marktgerecht – das ist einer der wenigen positiven Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell, respektlos und autoritär. Ein Parkplatz für 80 € monatlich ist nicht nur unangemessen, sondern schlichtweg unverschämt. Die angeblich geförderte Kantine ist überteuert und bietet keinen Mehrwert – preislich auf dem Niveau von externen Restaurants. Insgesamt wirkt das Unternehmen wie ein Relikt vergangener Zeiten – unförderlich, unflexibel und ohne Perspektive. Besonders für junge Menschen ist dieser Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen. Wer beruflich und persönlich wachsen möchte, sollte sich anderweitig umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Schulungsbedarf für Führungskräfte – sowohl fachlich als auch im zwischenmenschlichen Umgang. Schulungen zum Thema wertschätzende Kommunikation sollten für das gesamte Unternehmen verpflichtend sein. Bereitstellung moderner Hardware für alle Mitarbeitenden – auf eigene Geräte zurückgreifen zu müssen, ist inakzeptabel. Einrichtung eines hygienischen und geprüften Wasserspenders.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt eher kühl und distanziert. Freundlichkeit und ein wertschätzender Umgang sind selten anzutreffen.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht exakt dem, was man von außen hört: ein veralteter Apparat mit behördenähnlichen Strukturen – nur ohne die Vorteile einer echten Behörde. Es herrscht eine unflexible, unfreundliche und nicht fördernde Kultur. Der Umgang mit den „Kund:innen“, die zur Zahlung verpflichtet sind, ist fragwürdig und intransparent – was das negative Bild nach außen weiter bestätigt.
Work-Life-Balance
Der Druck ist so hoch, dass von einer echten Work-Life-Balance kaum die Rede sein kann. Flexibilität oder Rücksichtnahme auf private Belange sind nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wirkt oft nur oberflächlich. Hinter dem Rücken wird gelästert, sobald jemand den Raum verlässt. Ein ehrliches, unterstützendes Miteinander fehlt weitgehend.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es massive Defizite. Vereinbarungen aus dem Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten. Das Verhalten der Führungskräfte ist autoritär und teils tyrannisch. Der Umgangston ist unangemessen, oft passiv-aggressiv – freundliches oder unterstützendes Verhalten sucht man vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen stark zu wünschen übrig. Eigene Hardware muss für die Arbeit genutzt und somit auf eigene Kosten abgenutzt werden. Das Gebäude ist in einem veralteten Zustand und entspricht nicht mehr heutigen Standards. Selbst einfache Dinge wie Wasser stehen nur mit viel Wohlwollen zur Verfügung – und selbst dabei ist fraglich, ob die Qualität aus dem Wasserspender gesundheitlich unbedenklich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr problematisch. Absprachen werden regelmäßig nicht eingehalten, und der Ton ist häufig respektlos. Ein respektvoller und professioneller Umgang scheint hier keine Priorität zu haben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der einzige Aspekt, der in diesem Unternehmen positiv hervorsticht. In diesem Punkt wird fair gezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind in Ordnung, aber nichts Besonderes.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber im Transformationsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In einem kleinen Team zu arbeiten bringt Vor- und Nachteile. Die Hierarchie ist schlank, die wirk-life Balance hervorragend.
Image
Man versucht das Image und die Akzeptanz bei den Stakeholder stetig zu verbessern, aber auch nach der Transformation bleibt vieles unbeliebt. Aber den wahren Wert einer Krankenversicherung erkennt man erst nach einer schweren Erkrankung. Ähnlich ist es auch bei den Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft.
Work-Life-Balance
Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
siehe oben. Man darf sich gerne weiterbilden - FUTURE SKILLS - aber ob man Karriere macht, hängt eher davon ab, ob man gut vernetzt ist als dass man gut qualifiziert ist.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungen sind sehr gut für die Arbeitsleistung, die von einem erwartet werden. Jedoch sind die tarifliche Einstufungen auch hinderlich, wenn man Karriere machen will. Freiwillige Mehrarbeit wird gerne gesehen, selten honoriert, da ein Wechsel innerhalb der Einstufungsgruppen schwer möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, funktioniert gut. Nicht jede(r) Kolleg*in ist ein Traumprinz*essin
Vorgesetztenverhalten
Menschlich 5Stars, Fachlich könnte man an sich arbeiten
Kommunikation
Könnte besser sein, ist aber erträglich. Viel erfährt man über den Flurfunk, wenn man gut vernetzt ist. In der Abteilung schon fast selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist perfekt, und im Team gut aufgeteilt. Die spannendsten Projekte wird man hier vergeblich suchen. Dazu ist SOKA-BAU zu sehr Behörde. Aber man hat viel Gestaltungsspielraum um sich Nischen zu suchen und zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit sozial porpuse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket ist erste Klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas längere Abstimmungszyclen
Verbesserungsvorschläge
Überstunden im HomeOffice erfassen und abfeierbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Nicht jeder möchte es und vor allem nicht jeder versteht es, leider.
Work-Life-Balance
Überstunden können zum Teil abgefeiert werden, das ist sehr Wertvoll für das Familienleben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, zum teil zentral organisiert, oder selbst etwas vorschlagen. Karriere einen Stern Abzug, da ein Aufstieg durch die flachen Hierarchien eher schwierig erscheint. Das finde ich aber nicht schlimm bei dem Gesamtpaket
Gehalt/Benefits
top Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, viele Zusatzleistungen, alles super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es Steckt ja schon im Namen
Kollegenzusammenhalt
Super Toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
super offener Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
super Arbeitsausstattung: modernes Laptop, Handy und Höhenverstellbare Tische (auch für zuhause)
Kommunikation
es wird regelmäßig informiert, auch durch den Vorstand direkt und mann
Gleichberechtigung
Die Quoten sprechen für sich
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und sehr abwechslungsreich. Genau richtig.
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Mehrfachbewertung
Abteilung Entsendeverfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA-BAU in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internener Wechsel der Abteilung innerhalb der Soka-Bau Sozialkasse in Wiesbaden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.