20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer braucht schon Homeoffice, wenn es doch im Büro viel schöner ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, Ausstattung und Büros, die zahlreichen Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation nach außen, was für ein toller Arbeitgeber SOKA-DACH eigentlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen trägt durch die tolle Arbeitsumgebung zu einer sehr angenehmen Atmosphäre bei. Natürlich gibt es immer was zu meckern und sicherlich auch zu verbessern, aber insgesamt ist es ein toller Arbeitgeber, der eine Wohlfühlatmosphäre für seine Belegschaft schafft.
Image
Für das Image könnte und sollte viel mehr getan werden. Leider äußern sich hauptsächlich diejenigen nach außen, die unzufrieden sind. In den letzten Jahren hatte es für die Geschäftsleitung Priorität, das Image auf Seiten unserer Kunden zu verbessern. So bekommt bislang kaum jemand mit, was für ein toller Arbeitgeber SOKA-DACH ist.
Work-Life-Balance
Unschlagbar! Es gibt flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche und neben den 30 Urlaubstagen hat man am eigenen Geburtstag, den Brückentagen nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam sowie an Weihnachten und Silvester frei. Auf Mitarbeiter wird dabei kein Druck ausgeübt - Feierabend bedeutet hier wirklich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst nicht, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht mit Start-Ups oder Konzernen vergleichbar. Das Unternehmen investiert jedoch sehr stark in den Aufbau der Personalentwicklung und die Qualifizierung seiner Mitarbeiter. Wenn man mal im Unternehmen ist und etwas Engagement zeigt, wird viel dafür getan, dass man dort bleiben kann und eine Perspektive hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und zahlt großzügige Gehälter, es gibt Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie eine Gutscheinkarte zum Tanken oder Einkaufen. Auch in betriebliche Altersversorgung wird investiert und man kann sich seit neuestem auch ein Fahrrad leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich zunehmend in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Nach Corona gibt es immer mehr Möglichkeiten, sich zu vernetzen und auszutauschen. Es gibt ein Sommerfest und Teamevents. In den Abteilungen finden regelmäßige Austauschtermine statt. Es gibt darüber hinaus verschiedene Arbeitskreise zu Themen wie Nachhaltigkeit, Gesundheit oder zur Eventorganisation, die eine tolle Plattform zur Zusammenarbeit auch außerhalb des eigentlichen Jobs bieten.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führungskräfte, die sehr wohlwollend und wertschätzend mit ihren Mitarbeitern umgehen. Man wird von Geschäftsleitung und Führungskräften nicht in alle, jedoch in wesentliche Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und moderne Büros mit toller IT-Ausstattung und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch den Verzicht auf Großraumbüros. Das Haus hat eine Tiefgarage, einen Fahrradkeller und E-Ladesäulen. Meetingräume und Büros sind top ausgestattet. Es gibt sogar eine Dachterrasse mit Grill.
Kommunikation
Im internen Wissensmanagement werden alle wichtigen Informationen kommuniziert, das könnte schon noch ausgeweitet werden. Generell ist die Kommunikation persönlich und schriftlich sehr wertschätzend. Zu einigen Themen könnte transparenter kommuniziert werden, aber das ist ja immer so. Dafür, dass es keine interne Marketing oder Social Media Abteilung gibt, ist die Kommunikation sehr gut.
Interessante Aufgaben
Engagieren kann man sich in den verschiedensten Arbeitskreisen. Zudem stehen immer wieder Projekte an, bei denen man mitwirken kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielfältige Tätigkeiten, gute Interaktion mit der Führungskraft, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird Verständnis für persönliche Angelegenheiten gezeigt, flexible Arbeitszeiten sowie HO-Möglichkeit sind gegeben
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, man lernt immer etwas Neues dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen … Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Es gibt jemanden der ständig Spion spielt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang der Führungskraft. Keine ehrliche Kommunikation ggü Mitarbeitern innerhalb der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Feedback mal ernst nehmen. Nicht nur wegschauen und die Entwicklungen der Abteilungen beobachten. Es gibt viele Abgänge die nicht hinterfragt werden. Homeoffice nicht nur für bestimmte Personen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Führungskraft und zu wenig Orientierung der Zielgebung! Kontrollzwang der Führungskraft kommt immer durch.
Image
Man sollte Feedback mal annehmen und nicht nur wegschauen.
Work-Life-Balance
Kann man sich gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Einmal drin, keine weiteren Chancen! Irgendwann ist man abgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoprofit wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Kreis der sehr zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führung. Der Vorgesetzte steht leider nicht vor dem eigenen Team. Eigene Interessen stehen immer Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und gute Technik
Kommunikation
So gut wie gar nicht. Es wird viel verheimlicht.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Gleichberechtigung
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Viel Benefits, aber wenig Vertrauen in MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzleistungen. Flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Homeoffice Möglichkeiten. Teures Parken in TG
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Weniger Meetings und mehr Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr großzügige Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich. Learning on the Job
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei Ökoprofit aktiv
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts nachteiliges festzustellen
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Meetings, die einem wie eine ständige Kontrolle vorkommen
Arbeitsbedingungen
Man wird schon ein wenig verwöhnt. Neues Büro, Obst, Massage, Wasser. Gute IT
Kommunikation
Es wird zu viel geredet
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
Image
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative ist unerwünscht.
Alles wird kontrolliert und schlecht geredet.
Der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite ist egal, was im Haus schief läuft.
Hohe Fluktuation.
Fehlender Anstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipiell gute Institution, die leider zum Vorteil weniger missbraucht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierten, digitaler, AlleMitarbeiter würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Nach 23 Jahren mit den direkten Kollegen eigentlich gut, aber auch da muss man wohl vorsichtig sein, trau, schau, wem...
Image
Etwas Besser geworden, denke aber insgesamt nicht dolle....
Work-Life-Balance
Besser geworden über die Jahre, sass aber auch mal völlig unsinnig bis in die Nacht hinein
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nur für Auserwählte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich auch nach 23 Jahren so gut wie unmöglich. Oft wird fremdbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bissel Pseudohaft, neues Gebäude ohne Solartechnik o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Nutzen!
Vorgesetztenverhalten
Oft überheblich,wissen Alles Besser,blockieren Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Besser geworden, aber "neues" Gebäude wohl verpflichtet, mutmaßlichen Schimmelbefall...
Kommunikation
Filter über Zwischenebenen, zum eigenen Vorteil.
Gleichberechtigung
Nach Nase und nach dem Mund reden.
Interessante Aufgaben
Naja, bei mir u.a. in der Ausbildung Papier auseinanderreissen, Tonnenweise Akten schleppen trotz nebenberuflich Studium...
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Viel erlebt, aber sowas noch nicht. Mangelhafte Leistung an Arbeitgeber und Vorgesetzte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und modernes Gebäude. Obst und Wasser gibt es Kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist wirklich nur eine Nummer, die ohne wenn und aber ersetzbar ist. Fristlose Kündigungen sollten vielleicht vorher besprochen werden um eventuelle Missverständnisse aus der Welt zu schaffen. Familiäre Situation wurden nicht berücksichtigt. Vorherigen Arbeitgeber gekündigt um hier zu arbeiten und dann während der Probezeit von Euch gekündigt zu werden. Karma wird jeden mal treffen ;)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal auf den Arrogantentrip wieder runter kommen und nicht auf sich fixiert sein. Komische Reglungen während Corona, dass Mikrowelle nicht benutzt werden darf. Aber Aufzüge, Kaffeemaschine, Wasserspender etc. dürfen angefasst und benutzt werden. Halbe Stunde Pause um sich von Außerhalb was warmes zum Essen zu holen, ansonsten nur kaltes Essen. Bessere Einarbeitung und auch im Vorstellungsgespräch mal die Aufgabenfelder genauer erklären. Wird sonst missverstanden.
Arbeitsatmosphäre
Als "neuer" Mitarbeiter keine Chance dich einzufinden. Ältere Kollegen unter sich und man ständig das Gefühl, dass man der neue ist...
Image
Außen Hui, innen Pfui.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und man hat Möglichkeiten später anzufangen. Das Stechen an der Uhr wird auch kontrolliert. Also kein Vertrauen da.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und Gehaltserhöhungen nach gewissen Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich wahrgenommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelfeld. In der Zeit habe ich das nicht richtig beurteilen können.
Vorgesetztenverhalten
Für mich war das kein professionelles Verhalten. Kündigungen werden nicht persönlich angesprochen! Es kommt unerwartet ohne jegliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, allerdings sollten die Arbeitsplätze mit 2 Monitoren ausgestattet werden, was das Arbeiten erleichtern würde.
Kommunikation
Keine wirkliche vorhanden. Man bekommt die Abneigung zu spüren, wenn etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Mittelfeld. In der Zeit habe ich das nicht richtig beurteilen können.
Interessante Aufgaben
Im Aufgabengebiet Kreditorenbuchhaltung ständig dasselbe. Ablage und Erfassen von Meldungen. Dafür braucht man kein Schulabschluss, geschweige denn eine abgeschlossene Ausbildung. ff
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In den letzten Jahren deutlich besser geworden, aber wichtige Anreize für begabte Mitarbeiter fehlen weiterhin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man Initiative zeigt, kann man schnell tolle Dinge bewirken und hat dabei viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der eine Teil der Geschäftsführung glänzt statt durch Innovationsgeist und Begeisterung leider nur durch altbackene Ansichten, Selbstgefälligkeit und Desinteresse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Zielvereinbarungsgespräche mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten (inkl. Gehalt!), regelmäßige (auch!) externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen als Standard einführen statt als Belohnung, die man sich erst verdienen muss und die nur im absolut notwendigen Falle gewährt wird), transparente und regelmäßige Kommunikation an alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, kompetente Führungskraft
Work-Life-Balance
39-Stunden-Woche, Gleitzeit mit fairer Kernzeitregelung, Überstunden können in Urlaubstage umgewandelt werden, es herrscht selten wirklich Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
öffentlichkeitswirksam ja (Ökoprofit, neues Gebäude sehr sparsam), aber von oben wird immer noch das konservative Bild des fetten Dienstwagens gepflegt, keine Möglichkeit des Jobtickets, fast alle Mitarbeiter fahren mit dem Auto zur Arbeit...
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, generell wird den Mitarbeitern hier nichts gegönnt, es gibt höchstens mal eine kleine intern durchgeführte Schulung für Office o. ä.
Kollegenzusammenhalt
nett, familiär, bodenständig, man hat viel zusammen gelacht
Vorgesetztenverhalten
all die schlechten Vorgesetzten wurden in den letzten Jahren zurecht gegangen, hier wurde wirklich etwas verändert; meine Führungskraft war sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Büros modern, Ausstattung gut, allerdings für die meisten Mitarbeiter nur feste PCs statt Laptops, so dass ein "normaler" Mitarbeiter noch nicht einmal eine Präsentation in einem Besprechungsraum zeigen kann, ohne sich mit Extraaufwand einen Laptop aus der IT zu leihen
Kommunikation
viel Flurfunk, es wird sich oben viel zu viel Gedanken darüber gemacht, was die Mitarbeiter genau wissen dürfen und was nicht, statt einfach Transparenz zu pflegen und regelmäßig zu informieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die erste Zeit ok, Sozialleistungen gar nicht schlecht, aber im Prinzip keine Aufstiegschancen, keinerlei Honorierung besonderer Leistungen, Beförderungen werden totgeschwiegen
Gleichberechtigung
ich habe keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erlebt
Interessante Aufgaben
bei mir war das definitiv der Fall, ich war wirklich gern auf der Arbeit
Image
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Die Mitarbeiter haben einfach nichts zu melden und erst recht nichts zu sagen. Nur zu befolgen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemalige Geschäftsführung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde und mit einer weniger anspruchsvollen Arbeit verglichen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden. Weniger entlassen. Die Möglichkeit bieten sich weiterzuentwickeln, um auch mal eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Geschäftsführung wechselte und praktisch alle Abteilungsleiter sowie einige Mitarbeiter nach und nach gekündigt oder zum gehen bewegt wurden...kan man hier nicht von Arbeitsatmosphäre reden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 6.30 und 18.00 Uhr
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, der an sich zum Teil weniger anspruchsvolle Jobs mit einem anspruchsvollen Job gleich stellt. Beispiel: Mitarbeiter in der Poststelle verdient gleich so viel wie ein Sachbearbeiter, egal ob Kontokorrent, Personal oder Buchhaltung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden speziell aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Lieber kein Kommentar
Kommunikation
Nur befolgen. Nichts kommunizieren.
Gleichberechtigung
Eigentlich kein Unterschied ob Frau oder Mann. Aber wenn man von Soka-Bau kommt, dann ist man wertvoll. Alle anderen ersetzbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und zu Wort kommen lassen, die AG Seite des Vorstandes ist ungeeignet für diese Position und glänzt mit Desinteresse und Aroganz.
Vorgesetztenverhalten
mieß, nur auf den eigenen Vorteil bedacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOKA-DACH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden SOKA-DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOKA-DACH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.