Navigation überspringen?
  

SOKA-DACHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

SOKA-DACH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,83
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,17
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,17
Gehalt / Sozialleistungen
2,80
Image
1,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 4 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 6 Bewertern Coaching bei 2 von 6 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung top, der Rest weitestgehend flop

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne deshalb, weil man i. d. R. selbständig arbeiten kann ohne ständig vom Vorgesetzten über die Schulter geschaut zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert sehr gut

Interessante Aufgaben

Arbeitsgebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich

Kommunikation

Mit den Kolleginnen/Kollegen prima, die Führungskräfte müssen das erst noch lernen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter/von wem?

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an, ob diese ins Schema der GF fallen, dann ist alles gut. Der Rest wird "ausgemistet"

Karriere / Weiterbildung

Hast Du die richtige "Nase" .... kein Problem. Alle anderen sind egal.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind ok, Gehaltsspanne sehr groß und ungerecht.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude soweit ok, sehr unpersönlich und steril

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist man z. T. auf einem guten Weg. Es fehlen alternativ Angebote zum Auto wie Jobticket, E-Bike oder dergleichen.

Work-Life-Balance

Viel Potential nach oben

Image

Schlecht. Es wird daran gearbeitet, dass Image nach außen zu verbessern. Hier ist man auch auf einem guten Weg, wird aber noch dauern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter und deren Arbeit wertschätzen, positive Signale setzen, Mitarbeiter und Unternehmensphilosophie zusammenführen, das Wir-Gefühl stärken, Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen, Jobticket und E-Bikes anbieten,

Pro

Gesundheitsmanagement,

Contra

Wertschätzung fehlt, um die Belange der MA wird sich nicht weiter gekümmert, die Art und Weise wie man teilweise mit bestimmten MA umgeht,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SOKA-DACH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu SOKA-DACH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein super Betriebsklima mit sehr netten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind flach gestaltet und man wird respektvoll behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen, die ich bisher kennengelernt habe, sind sehr nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Es kommen viele strategisch spannende Aufgaben dazu.

Kommunikation

Noch ausbaufähig aber schon jetzt tut sich hier Einiges.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

SOKA-Dach ist Teilnehmer bei Ökoprofit und legt entsprechend viel Wert auf Umweltbewusstsein.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements getan. Dazu zählen u.A. Gesundheitstage und mobile Massageangebote. Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich gestaltet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SOKA-DACH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Feb. 2019 (Geändert am 13.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig unter Druck.
Was ist Lob?
Von Vertrauen in die Mitarbeiter kann man nicht ausgehen.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele werden nicht gesetzt. Jederzeit muss man davon ausgehen, dass ein langfristiger Termin vorverlegt wird. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar, bei Nachfragen bzw. im Konfliktfall hört man "Der Vorstand wünscht das so.". Die Entscheidungen liegen fest, man befragt die Mitarbeiter, ja, doch es ist längst schon entschieden wie der Hase zu laufen hat.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt ist der Großteil der Kollegen nicht.

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufteilung....eher nicht. Und keinesfalls kann man das Aufgabengebiet ausgestalten.

Es wird gemacht was und wie es angeordnet wird.

Kommunikation

Findet nicht statt. Weder vom Vorstand an die Abteilungsleiter geschweige denn, dass etwas weiter nach unten kommuniziert wird.

Wichtige Neuigkeiten/Änderungen erfährt man eher durch Anrufe von Kunden als vorab innerhalb des Hauses

Gleichberechtigung

Es sind mehr Frauen als Männer beschäftigt. Aufstiegschancen gibt es nicht da neue Mitarbeiter rekrutiert werden, welche die gehobenen Posten ausfüllen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben es schwer. Die neuen Mitarbeiter kommen meist von SOKA-Bau und sprechen die Sprache des Vorstandes, damit sind die "Alten" außen vor.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es hier einfach nicht !!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind angemessen und werden stets pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Hier passt nichts, es ist eine Altbauvilla. Der Umzug ins neue Bürogebäude steht im März 2019 an.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten herrscht.
Urlaub, ja...mit erhobenem Zeigefinger warum es gerade doch schlecht ist.

Image

Da muss was getan werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SOKA-DACH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter können auch lächeln, wenn der Vorstand nicht im Haus ist.

Vorgesetztenverhalten

Neue Abteilungsleiter werden von SOKA-BAU rekrutiert und folgen der Stimmung des Vorstandes.

Gleichberechtigung

Ex SOKA-BAU-Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.

Work-Life-Balance

Arbeitnehmerinteressen sind für den Vorstand Uninteressant.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine neue Führungskultur wird dringend gebraucht.

Contra

Schlecht finde ich die Führungspolitik und leider nichts zu spüren von den Interessen der IG-BAU. Wer was erreichen möchte, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Die Fluktuation neuer und begabter Mitarbeiter ist hoch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SOKA-DACH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An der Außendarstellung des Unternehmens sollte noch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SOKA-DACH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter/Geschäftsführung weiß nicht, welche Arbeiten in den jeweiligen Abteilungen anstehen. Und es interessiert sie anscheinend auch nicht. Mitarbeiter werden zwar teilweise in Entscheidungsprozesse mit eingebunden, allerdings um dann genau das Gegenteil zu machen, was die MA vorgeschlagen haben.
Teilweise fehlende Qualifikation in MA-Führung.

Kommunikation

Neuigkeiten erfährt man eher aus der Zeitung als von den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nach Baby-Pause ist so gut wie unmöglich. Oder zu unpassenden Arbeitszeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Von MA (50+) möchte sich die Firma am liebsten trennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Zusatzleistungen werden ebenfalls gezahlt. Die Gehaltsspanne zwischen MA der gleichen Abteilung ist gewaltig. Hier geht es wohl um "mag ich" bzw "mag ich nicht so sehr".

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOKA-DACH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung