25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Mitarbeiter haben einfach nichts zu melden und erst recht nichts zu sagen. Nur zu befolgen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemalige Geschäftsführung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde und mit einer weniger anspruchsvollen Arbeit verglichen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden. Weniger entlassen. Die Möglichkeit bieten sich weiterzuentwickeln, um auch mal eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Geschäftsführung wechselte und praktisch alle Abteilungsleiter sowie einige Mitarbeiter nach und nach gekündigt oder zum gehen bewegt wurden...kan man hier nicht von Arbeitsatmosphäre reden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 6.30 und 18.00 Uhr
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, der an sich zum Teil weniger anspruchsvolle Jobs mit einem anspruchsvollen Job gleich stellt. Beispiel: Mitarbeiter in der Poststelle verdient gleich so viel wie ein Sachbearbeiter, egal ob Kontokorrent, Personal oder Buchhaltung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden speziell aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Lieber kein Kommentar
Kommunikation
Nur befolgen. Nichts kommunizieren.
Gleichberechtigung
Eigentlich kein Unterschied ob Frau oder Mann. Aber wenn man von Soka-Bau kommt, dann ist man wertvoll. Alle anderen ersetzbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und zu Wort kommen lassen, die AG Seite des Vorstandes ist ungeeignet für diese Position und glänzt mit Desinteresse und Aroganz.
Vorgesetztenverhalten
mieß, nur auf den eigenen Vorteil bedacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Modernisierung, neues Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele AN erhalten Aufhebungsverträge obwohl es hieß, dass kein Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Arbeitnehmer sollten mehr geschätzt werden. Arbeitnehmer müssen mehr motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen oder rege Beteiligungen an Projekten könnten mehr geschätzt werden. Ein Danke würde schon reichen und motivieren.
Image
Es wird immer gemeckert. Das Image nach außen ist der Firma wichtig aber es wird mit vielen Aktionen eher schlechter gemacht statt besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ Flexibel. Zumindest nach Absprachen mit den Kollegen. Kurze Urlaube können auch mal spontan gemacht werden. Längere eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher schlecht, da dazu Personen von Außerhalb geholt werden. An der Weiterbildung der MA muss noch gearbeitet werden. Die Schulungen die stattfanden waren eher lächerlich.
Gehalt/Benefits
Zahlung pünktlich, tariflich, 13.ME, Urlaubsgeld. Soweit ok. Hier sollte aber vielleicht auch mal auf die Leistungen der einzelnen geachtet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar drauf geachtet (Mülltrennung usw.) aber es wird diesbezüglich an der falschen Stelle gespart.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt immer welche die ihr eigenes Ding durchziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Zeit wirkt es eher so als würde man die älteren Mitarbeiter systematisch loswerden wollen. Das langjährige Wissen ist eher egal. Da alles komplett umgestellt werden soll. Eingestellt werden hauptsächlich studierte oder Personen von SOKA-BAU.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Ziele sind unrealistisch und werden über alles andere gestellt.
Arbeitsbedingungen
Da neue Büroräume, ist die Technik aktuell und einheitlich. Auch wenn die Technik hätte etwas besser sein können. Lärmpegel ist trotz entsprechender Bilder und Einrichtung dennoch eher schlecht. Wenn 4 Personen telefonieren unerträglich laut!
Kommunikation
Informationen finden statt. Doch meist immernoch zu spät. Man wird oft schon vorher durch die Kunden informiert. Was eher schlecht nach außen wirkt.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg sehr schwer. Aufstiegschancen noch schwerer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bekommen immer nur die die schon lange da sind. Dadurch bleiben die neueren eher auf der Strecke. Können nicht an neuen Aufgaben wachsen. Manche haben auch einfach kein Interesse und dadurch bleibt es dann an den üblichen hängen.
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
die getroffenen Maßnahmen sind ok, teilweise werden Anträge auf Homeoffice unbegründet zurückgewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Als normaler MA fühlt man sich eher verloren statt gut aufgehoben.
Lob oder Dank sind für einen Großteil der Führungskräfte Fremdwörter.
Man macht halt seinen Job Tag ein Tag aus...
demotivierend und nicht erfüllend
Image
Hier ist noch ein langer Weg zu gehen
Work-Life-Balance
sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind so Gut wie ausgeschlossen, da Schlüsselpositionen durch Neueinstellungen besetzt werden. Weiterbildung theoretisch ja, praktisch nein. Hier scheitert man meist schon beim Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Standard, eher unspektakulär
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Wille ist da aber das Fleisch ist schwach
Kollegenzusammenhalt
Durch die Neubesetzung sämtlicher Schlüsselpositionen mit von SOKA-BAU rekrutierten Mitarbeitern ist die Kollegschafft eher in 2 Lager gespalten, neu und alt.
Umgang mit älteren Kollegen
notwendiges Übel welches am besten entfernt werden sollte
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, keinerlei Wertschätzung für geleistetes
Arbeitsbedingungen
neues hochmodernes Bürogebäude, großzügige Büros
Kommunikation
Die Kunden wissen häufig mehr als die Hausinternen MA.
Selbstbeweihräuchernde Infoveranstaltungen kommen häufig zu spät und sind wenig informativ
Gleichberechtigung
nicht existent
Interessante Aufgaben
teils teils, Abteilungsabhängig
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Change als Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in Allem eine entspannte und angenehme Atmosphäre.
Image
Abhängig von der Betriebszugehörigkeit und der Einstellung zu Veränderungen gehen die Meinungen hier weit auseinander.
Work-Life-Balance
Extrem flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells ohne Kernzeitbindung.
Karriere/Weiterbildung
Für die Unternehmensgröße angemessene Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist ohne weiteres möglich, allerdings auch ein wenig "Holschuld".
Gehalt/Benefits
Sicherlich geht immer mehr aber sehr oft auch wesentlich weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoprofit-Betrieb in dem auch in der Praxis gelebt wird was die Zertifizierung fordert. Neue Räume ausschliesslich mit LED-Beleuchtung, Mülltrennung, Reduzierung von Papierverbrauch sind nur ein paar Beispiele.
Kollegenzusammenhalt
Team- und teilweise Betriebszugehörigkeitsabhängig, Angst vor Veränderung und neuem lässt neuen Kollegen gegenüber eher Miss- als Vertrauen im Team entstehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in neuem Gebäude. Technik ist auf dem aktuellen Stand und wird laufend optimiert. Gut organisiertes Gesundheitsmanagement (Mobile Massagen, kostenloses Trinkwasser und Obst....)
Kommunikation
Angemessener Kommunikationsfluß, Flurfunk ensteht immer wenn Menschen beteiligt sind. Mit gesundem Menschenverstand ist man gut und richtig informiert.
Gleichberechtigung
Hier hat definitiv jeder Mitarbeiter die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Aufbau wichtiger neuer Geschäftsfelder und Modernisierung der bisherigen Prozesse bietet jedem die Möglichkeit sich einzubringen und persönlich weiter zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Es könnte viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt, um die Belange der MA wird sich nicht weiter gekümmert, die Art und Weise wie man teilweise mit bestimmten MA umgeht,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Arbeit wertschätzen, positive Signale setzen, Mitarbeiter und Unternehmensphilosophie zusammenführen, das Wir-Gefühl stärken, Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen, Jobticket und E-Bikes anbieten,
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung top, der Rest weitestgehend flop
Image
Schlecht. Es wird daran gearbeitet, dass Image nach außen zu verbessern. Hier ist man auch auf einem guten Weg, wird aber noch dauern.
Work-Life-Balance
Viel Potential nach oben
Karriere/Weiterbildung
Hast Du die richtige "Nase" .... kein Problem. Alle anderen sind egal.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ok, Gehaltsspanne sehr groß und ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist man z. T. auf einem guten Weg. Es fehlen alternativ Angebote zum Auto wie Jobticket, E-Bike oder dergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, ob diese ins Schema der GF fallen, dann ist alles gut. Der Rest wird "ausgemistet"
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne deshalb, weil man i. d. R. selbständig arbeiten kann ohne ständig vom Vorgesetzten über die Schulter geschaut zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude soweit ok, sehr unpersönlich und steril
Kommunikation
Mit den Kolleginnen/Kollegen prima, die Führungskräfte müssen das erst noch lernen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter/von wem?
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich
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Ein toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Betriebsklima mit sehr netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements getan. Dazu zählen u.A. Gesundheitstage und mobile Massageangebote. Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SOKA-Dach ist Teilnehmer bei Ökoprofit und legt entsprechend viel Wert auf Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen, die ich bisher kennengelernt habe, sind sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind flach gestaltet und man wird respektvoll behandelt.
Kommunikation
Noch ausbaufähig aber schon jetzt tut sich hier Einiges.
Interessante Aufgaben
Es kommen viele strategisch spannende Aufgaben dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance gibt es hier nicht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck.
Was ist Lob?
Von Vertrauen in die Mitarbeiter kann man nicht ausgehen.
Image
Da muss was getan werden.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten herrscht.
Urlaub, ja...mit erhobenem Zeigefinger warum es gerade doch schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier einfach nicht !!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen und werden stets pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt ist der Großteil der Kollegen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben es schwer. Die neuen Mitarbeiter kommen meist von SOKA-Bau und sprechen die Sprache des Vorstandes, damit sind die "Alten" außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden nicht gesetzt. Jederzeit muss man davon ausgehen, dass ein langfristiger Termin vorverlegt wird. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar, bei Nachfragen bzw. im Konfliktfall hört man "Der Vorstand wünscht das so.". Die Entscheidungen liegen fest, man befragt die Mitarbeiter, ja, doch es ist längst schon entschieden wie der Hase zu laufen hat.
Arbeitsbedingungen
Hier passt nichts, es ist eine Altbauvilla. Der Umzug ins neue Bürogebäude steht im März 2019 an.
Kommunikation
Findet nicht statt. Weder vom Vorstand an die Abteilungsleiter geschweige denn, dass etwas weiter nach unten kommuniziert wird.
Wichtige Neuigkeiten/Änderungen erfährt man eher durch Anrufe von Kunden als vorab innerhalb des Hauses
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen als Männer beschäftigt. Aufstiegschancen gibt es nicht da neue Mitarbeiter rekrutiert werden, welche die gehobenen Posten ausfüllen.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung....eher nicht. Und keinesfalls kann man das Aufgabengebiet ausgestalten.
Es wird gemacht was und wie es angeordnet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegen Top, Vorstand Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Führungspolitik und leider nichts zu spüren von den Interessen der IG-BAU. Wer was erreichen möchte, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Die Fluktuation neuer und begabter Mitarbeiter ist hoch.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führungskultur wird dringend gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter können auch lächeln, wenn der Vorstand nicht im Haus ist.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerinteressen sind für den Vorstand Uninteressant.
Vorgesetztenverhalten
Neue Abteilungsleiter werden von SOKA-BAU rekrutiert und folgen der Stimmung des Vorstandes.
Gleichberechtigung
Ex SOKA-BAU-Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fühle mich hier sehr Wohl und Willkommen vom ersten Tag an
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Außendarstellung des Unternehmens sollte noch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.