Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOKA-DACH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Infos erhält man eher über den Flurfunk. Auf den kann man sich aber meistens verlassen
Homeoffice nach Absprache an einzelnen Tagen. Flexibler Freizeitausgleich, Urlaub unter Absprache mit Kollegen gut möglich. Überstunden sogar eher unerwünscht.
Abteilungsleitung: ok. Aber hier könnte in einigen Situationen häufiger mal eine Entscheidung getroffen werden. Man kommt mit Fragen und ist danach genauso schlau wie vorher. Geschäftsführung: sieht man nie.
Ausgestaltungsmöglichkeiten gibt es kaum, da zu wenig IT‘ler die sich mit dem alt Systemen auskennen. Vieles wird abgewiesen weil keine Zeit dafür ist. (Auch wenn es sehr hilfreich wäre.) Motivation sinkt dadurch. Arbeit an sich ist ok
Unter den Kollegen ok. Mit den Führungskräften nicht ehrlich.