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Sokratherm 
GmbH 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sokratherm Energie- und Wärmetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sokratherm Energie- und Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sokratherm Energie- und Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung unter den Kollegen ist super, aber zu der „Büroebene“ ist es verhaltener.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Innendienst sowie im Außendienst meiner Meinung nach inakzeptabel und daran muss auf definitiv etwas geändert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen verstehen sie auf der Arbeit wir gut und auch mit einigen ist man Privat sehr gut dran.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Leben im Innendienst ist sicher sehr angenehm, aber leben im Außendienst muss man persönlich wollen, da dafür nicht jeder gemacht ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis nie gesehen/ mit ihnen etwas zutun gehabt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben im Service/ Innendienst wiederholen sich sehr, daher kaum Abwechslung.

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