23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Das Arbeitsklima!
Hier herrscht eine hohe Motivation und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Bessere Kommunikation bei Entscheidungen innerhalb des Unternehmens
Gehalt kam pünktlich
Einige sollten sich überlegen, ob Sie wirklich Führungskraft sind
Seht die Menschen hinter den Aufgaben
Wer gerne alleine arbeitet ist hier besten aufgehoben
Realitätsfern
Zwar Kernarbeitszeiten 4-5 Stunden, alles andere ist planbar
Darf gerne angesprochen werden ;-)
Frei verhandelbar, bis zu einem gewissen Punkt
Keinen, Außen Schein und innen ist es allen egal
Innerhalb der Kollegen toll
Alle weg
Unterirdisch, am liebsten Null Sterne
Siehe oben
Die Kollegen wissen mehr als die Führungskräfte
Es wird mit alle fair umgegangen, außer bei Gehalt und Aufgaben
Wer sich für Automatisierung und die anschließende Entlassung freut gerne
Offene Türen und Ohren bis in die höchste Ebene
Aufbruchstimmung
Remote und flexible Arbeitszeiten
Benefits fehlen fast völlig
Könnte mehr sein
Tolles Team
Es läuft nicht immer alles rund, Strukturen werden erst geschaffen
Da das Team zu etwa 98 % remote arbeitet, ist die Arbeitsatmosphäre eher neutral. Der persönliche Austausch im Arbeitsalltag ist dadurch entsprechend begrenzt.
Eine echte Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kaum gegeben. Nach außen wird zwar mit einer 9-to-5-Tätigkeit und flexibler Arbeitseinteilung geworben, im Arbeitsalltag entsteht jedoch schnell die Erwartung, regelmäßig mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. Bereits im Bewerbungsprozess wird kommuniziert, dass man auch am Wochenende gelegentlich den Laptop aufklappen sollte. Zudem werden Termine häufig sehr kurzfristig angesetzt, teilweise auch in den Abendstunden.
Gibt es keine
Im Bereich Führung besteht aus meiner Sicht Nachholbedarf. Wichtige Themen wurden häufig nicht aufgegriffen und eine regelmäßige fachliche sowie persönliche Begleitung fand kaum statt. Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation könnten hier einen positiven Beitrag leisten.
Informationen werden häufig erst verspätet kommuniziert und laufen oftmals „hintenherum“. Dieser Eindruck bezieht sich auch auf den Umgang mit personellen Veränderungen, beispielsweise Kündigungen.
Kommt auf den Bereich an
Geld kam pünktlich
5 Entlassungen innerhalb von 2 Monaten wegen "Umstrukturierung" und das unabhängig von der Zugehörigkeit. (Von 6 Monaten bis hin zu 2 Jahren) Umstrukturierung = Fehlkalkulation seitens der Geschäftsführung. 2 Monate später Stellenausschreibungen um eben genau diese Stellen wieder zu besetzen.
Mitarbeiter als Menschen ansehen und nicht nur als Mittel zum Zweck. Coachings zum leiten einer Firma. Vertrauen in langfristige Mitarbeiter stecken anstatt jedem zu zeigen das er austauschbar ist.
Sehr wechselhaft. Was nach Außen getragen wird sind hinter den Kulissen meist ganz anders aus.
Wurde über die Zeit immer schlechter und es hat die Geschäftsführung auch nicht wirklich interessiert
Ganz okay.
Nicht wirklich vorhanden
Für die Art der Arbeit ganz okay.
Für die Solarbranche deutlich zu wenig
Über die Zeit schlechter geworden und es war sich am Ende jeder selbst der Nächste. Wer sich sprichwörtlich gut "verkaufen" konnte zog seine Vorteile.
Ganz okay.
Keine "direkte" Kommunikation. Hoffnung schüren obwohl im Hintergrund Entscheidungen schon längst getroffen waren. Kein Zukunftsplan.
Remote
Wenig bis gar nicht vorhanden. Meist Kurzschlußhandlungen die in 2-3 Tagen wieder allen auf die Füße fallen oder über den Haufen geworfen werden.
Ganz okay.
Auch hier wieder: Wer sich gut "verkaufen" konnte hatte ein ruhiges Leben.
Da es ein schnell wachsendes Startup ist kann man sehr viel dazu lernen.
Gewisse Prozesse vom Arbeitgeber.
Wird größer geschrieben als es ist, aber ganz gut.
Kommt aufs Team drauf an, in manchen Teams nicht so gut.
Teamleiter hat sich die Probleme, Anregungen und Wünsche angehört und ist darauf eingegangen.
Alle Kollegen + Führungskräfte sind top, es gibt keine schlechte Spannung unter uns :)
Arzttermine oder kurzfristige Termine sind problemlos möglich. Ich habe keine Probleme mir der Work Life Balance. Arbeit von Mo- Fr und Wochenende frei :)
Kein Urlaub/ Weihnachtsgeld
Hier stehen alle zusammen! Keiner lässt einen hängen. Wir sind alle ein Team!
Man kann immer zu den Vorgesetzten, man wird ernst genommen und Anregungen werden umsetzt. Man begegnet sich auf Augenhöhe!
Remote
Sehr vielfältig
Work/life
Kommunikation
Mehr Erfahrung in Personalführung und generell eine HR Abteilung.
- alle haben ein offenes Ohr und man kann auch gut zusammen lachen
Komplette Freiheit, Gleitzeit
Volle Unterstützung
Hier stärkt jeder dem anderen den Rücken, vor allem die Teamleiter
- Home Office
Die Wege sind einfach und man bekommt immer eine Antwort
Teamzusammenhalt und spannende Aufgaben - we rock!
Die Arbeit macht Spaß und man hilft beim Klimaschutz aktiv mit
Flexible Homeoffice Regelungen machen es möglich
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Super - und zwar Team-übergreifend
einwandfrei
Die Arbeitsausstattung ist super klasse
Wöchentliche Team-Updates und regelmäßige Meetings
So verdient kununu Geld.