Chaos. Es geht dem Ende zu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen. Projektpläne erstellen und auch danach arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme ein absolutes unkoordiniertes Chaos. Es gibt keine Abstimmung von Projekten. Es wird alles parallel angegangen, aber irgendwie auch nicht. Entscheidungen sind nächste Woche schon wieder revidiert. Es gibt keinen Plan von der GF.
Image
Keiner redet gut über dir Firma. Es gibt natürlich 2-3 Kollegen, die gerade ihre Chance wittern, aber nicht durch Leistungen aufgefallen sind. Die GF hört diesen aber zu... Trotz Inkompetenz.
Work-Life-Balance
Es gibt keine harten Kernzeiten. Man kann sich seinen Tag einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Solandis halten noch zusammen, was davon noch übrig ist. Mehr und mehr Kollegen verlassen leider die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Erkenntnis- und Beratungsresistent! Wissen alles besser.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unstrukturiert. Informationen müssen sich selbst eingeholt werden. Es werden von Vorgesetzten Timelines versprochen, die nicht abgestimmt sind.
Interessante Aufgaben
Das Thema kann schon Spaß machen