Ihr Unternehmen?

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Solandeo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Ego, viel Silo

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung zu Flexibler Arbeit/Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

steht in der Überschrift

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Fairness und Aufrichtigkeit fehlen

Image

Schlecht, weil so viel Schief geht

Work-Life-Balance

positiv: flexible Arbeitsplatzwahl

Karriere/Weiterbildung

Teilw. leere Versprechungen, Weiterbildung scheint es nur für Auserwählte zu geben

Gehalt/Benefits

unter dem Branchendurchschnitt und keine Steigerungen für langjährige Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Gut, da alle im gleichen Boot sitzen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gibt es eher nicht

Interessante Aufgaben

Wenn man sich die Aufgaben nimmt, kann es zunächst interessant sein, aber meistens kommt man an irgendeiner Stelle nicht weiter.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne TürmerManager New Talent

Danke, dass du deine Perspektive mit uns geteilt hast. Es tut uns sehr leid, dass du aktuell weniger Freude und Zufriedenheit in deinem Arbeitsumfeld empfindest.

Bei Solandeo befindest du dich in einem dynamischen und wachstumsorientierten Arbeitsumfeld, das auch mit Herausforderungen verbunden ist. Wir können nachvollziehen, dass eine solche Reise, die viel Veränderungsbereitschaft und Flexibilität erfordert, insbesondere für langjährige Kolleg:innen anspruchsvoll ist. Umso mehr wissen wir die Loyalität dieser Mitarbeitenden zu schätzen, die wir beispielsweise erst kürzlich im Rahmen zweier Dienstjubiläen gefeiert haben.

Deine Einschätzung, dass es bei Solandeo an einem unterstützenden Miteinander, an gutem Führungsverhalten und gelebter Wertschätzung fehlt, ist uns neu und macht uns sehr nachdenklich. In diesem Zusammenhang würden wir gern mehr zu den einzelnen Punkten erfahren, um diese besser verstehen zu können. Zudem liegt uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Sie ist individuell, aber nicht im Sinne der Förderung einzelner Mitarbeitenden, sondern als gezielte Entwicklung individueller Kompetenzen.

Uns ist es ein großes Anliegen, mit dir ins Gespräch zu kommen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für die Sorgen und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und sind immer gewillt, an gemeinsamen Lösungen zu arbeiten. Daher möchten wir dich ermutigen, dich vertrauensvoll an dein HR-Team zu wenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.