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Solar-Energie 
Andresen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solar-Energie Andresen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solar-Energie Andresen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solar-Energie Andresen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte innerhalb der Abteilung noch besser funktionieren

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal mehr mal weniger aber gleicht sich immer wieder aus

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, ehrlich, interressiert an Person und Wohlbefinden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte familiäre Atmosphäre, aus der man täglich positive Energie mit nach Hause nimmt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet stets fair und auf Augenhöhe statt. Hierzu tragen auch die flachen Hierarchien nach skandinavisch geprägtem Vorbild bei.

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