23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkter und darüber die Vorgesetzten sind absolut korrekt
Man muss es gewohnt sein, eigenverantwortlich zu arbeiten. Dann klappt das super. Es gibt aber auch Menschen, die das nicht können. Die wären nicht glücklich
Sehr große Online Akademie
Erfahrung bringt Geld, aber auch Einsteiger bekommen sehr gute Chancen
Noch nie so gut erlebt wie hier
Absolute Ehrenmänner
Der Vertrieb könnte über technische Infos früher informiert werden. Mehr Verbindlichkeit der Infos aus dem Headquarter wäre wünschenswert
Team;
Kollegialität;
Fürsorge;
Spaß;
Team-/Firmen- Events
Kommunikation;
Benefits;
Office;
Mehr Benefits anbieten für DACH;
Office modernisieren;
an Kommunikation zwischen HQ und DACH arbeiten
Zusammenhalt, Kollegialität, Spaß
Freie Zeiteinteilung Arbeit und Privat
hat sich verbessert
Je nachdem auf welchen Chef man stößt
Office in München könnte schöner gestaltet werden
Verbesserungswürdig
Vielseitige Aufgaben
Seid der CEO verstorben ist, SolarEdge ost keine Familien mehr.
Freie Einteilung von Zeit und Aufgaben
Hilflose und unsichere Manager.
Die Führung des Managements überprüfen. Mitarbeiterbefragungen durchführen. Manager aus anderen Branchen einstellen.
Direkte Vorgesetzte sind locker, wirken bei ernsten Themen aber hilflos
Bei Kunden ist das Image schlecht geworden. Schlechte Produktqualität und wenig kundenorientierte After Sales Support
Freie Einteilung. Oftmals unnötige kurzfristige todos, die sich hinterher als nichtig herausstellen.
Gehalt ist gut und d es gibt Quartalsboni. Weitere Benefits gibt es nicht. 28 Tage Urlaub
Viele Inlandsflüge
Direkte Vorgesetzte top, die Stufe darüber wollen selbst glänzen als andere strahlen zu lassen.
Sehr sprunghaft. Heute so, morgen so.
Die wenigen Frauen, werden mit Samthandschuhen angefasst.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Wie eine Familie! Ich durfte einen sehr engen und Familiären Zusammenhalt erleben.
Verantwortungsvoll und mit gutem Vorbild
Regelmäßige Meetings mit offenen Schranken für alle.
Work Life, Gehalt und Benefits
Wenn man nicht mehr gebraucht wird wird man gekündigt und nicht in eine andere Position gesetzt.
Organisationsmäßig verbessern, Mitarbeiter mehr zu schätzen
Top
Keiner ist zuständig wenn man was braucht, alles muss man selber erledigen.
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Extras wie Boni etc.
- Gehalt könnte besser sein
- Modernisierung der Prozesse
- Kommunikation verbessern
- Fortbildung anbieten
- Service ausbauen
- Qualität der Produkte verbessern
Durch die schlechte Qualität und den Service der Produkte ist der Ruf nicht besonders stark
Man muss schon nachfragen, wenn man sich fortbilden möchte, selbstständig wird nichts angeboten
Es könnte einen Inflationsausgleich geben
Die Kommunikation zwischen dem HQ/Manager und dem Team muss sich verbessern
Europaweit sind viele Positionen - auch auf Führungsebene - im Home Office besetzt.
Wir arbeiten gemeinsam für den gemeinsamen Erfolg
Stets viele Anforderungen, aber die Führungskräfte haben die Auslastung jedes einzelnen im Blick und geben den notwendigen Freiraum (Urlaub/Teilzeit)
Unser Produkt - innovative und sichere PV-Wechselrichter - sind ein Kernelement der notwendigen Energiewende. Es macht Spaß hierzu einen wesentlichen Beitrag zu leisten.
Lockere und scherzhafter Austausch. Wertschätzung für den Beitrag jedes einzelnen.
Stets offene, direkte und faire Kommunikation. Gute Feedbackkultur
Flexible Home-Office-Regelung für viele Mitarbeiter - insbesondere exzellenter Umgang mit den Arbeitsbedingungen während Corona.
Sachorientierte, offene und ehrliche Kommunikation. Gute Feedbackkultur.
Teilzeit für Wiedereinstieg von Frauen mit Kindern. Frauen in wichtigen Führungspositionen
Stets spannende und herausfordernde Aufgaben!
Eigentlich alles aber insbesondere das motivierende und positive Arbeitsumfeld. Top Führungskräfte und Kollegen.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential aber "schlecht" ist nichts.
Prozesse müssen noch auf das stark gewachsene Unternehmen angepasst werden.
Sehr freundliche und Kompetente Kollegen und Vorgesetzte
Viel Arbeit aber mit der Möglichkeit selbst Belastungen auszugleichen und sehr Wertschätzend wenn man die Extra Meile geht.
Top CSR
Super Community
Sehr respektvoll
Top Vorgesetzte. Vorstand und Geschäftsführer würde ich als Inspirierende und absolute Top Führungskräfte bezeichnen.
Top Ausstattung und Flexibel
Sehr häufige Abstimmungen und gute Kommunikationsstrategie aus Israel
Super spannende Industrie mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.