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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SolarEdge Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SolarEdge Technologies
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SolarEdge Technologies
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter und darüber die Vorgesetzten sind absolut korrekt

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vertrieb könnte über technische Infos früher informiert werden. Mehr Verbindlichkeit der Infos aus dem Headquarter wäre wünschenswert

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so gut erlebt wie hier

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss es gewohnt sein, eigenverantwortlich zu arbeiten. Dann klappt das super. Es gibt aber auch Menschen, die das nicht können. Die wären nicht glücklich

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Ehrenmänner

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt, Kollegialität, Spaß

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