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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team;
Kollegialität;
Fürsorge;
Spaß;
Team-/Firmen- Events
Freie Einteilung von Zeit und Aufgaben
Europaweit sind viele Positionen - auch auf Führungsebene - im Home Office besetzt.
Work Life, Gehalt und Benefits
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Extras wie Boni etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation;
Benefits;
Office;
Wenn man nicht mehr gebraucht wird wird man gekündigt und nicht in eine andere Position gesetzt.
Seid der CEO verstorben ist, SolarEdge ost keine Familien mehr.
Hilflose und unsichere Manager.
- Gehalt könnte besser sein
- Modernisierung der Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten für DACH;
Office modernisieren;
an Kommunikation zwischen HQ und DACH arbeiten
Die Führung des Managements überprüfen. Mitarbeiterbefragungen durchführen. Manager aus anderen Branchen einstellen.
Organisationsmäßig verbessern, Mitarbeiter mehr zu schätzen
- Kommunikation verbessern
- Fortbildung anbieten
- Service ausbauen
- Qualität der Produkte verbessern
kaufmännische und Führungskompetenz ins Haus holen; endlich Führungskräfte fachlich entwickeln und identifizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SolarEdge Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolarEdge Technologies ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Vertrieb könnte über technische Infos früher informiert werden. Mehr Verbindlichkeit der Infos aus dem Headquarter wäre wünschenswert
Verbesserungswürdig
Keiner ist zuständig wenn man was braucht, alles muss man selber erledigen.
Sehr sprunghaft. Heute so, morgen so.
Die Kommunikation zwischen dem HQ/Manager und dem Team muss sich verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr große Online Akademie
hat sich verbessert
Man muss schon nachfragen, wenn man sich fortbilden möchte, selbstständig wird nichts angeboten
Karriere macht nur derjenige, der sich gesundheitlich ruiniert und permanent Verbindungen beim Saufen knüpft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SolarEdge Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SolarEdge Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SolarEdge Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SolarEdge Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
SolarEdge Technologies
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