9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lösungsorientiert
Am Einsatzort fühlte ich mich sehr wohl, was die Arbeit besonders motivierend gestaltet hat.
Klare Verantwortlichkeiten und offene Kommunikationswege könnten die Zusammenarbeit verbessern und helfen, wichtige Informationen zuverlässig weiterzugeben.
Eher konservative Arbeitsweisen prägen den Alltag, was flexible Lösungen für individuelle Lebenssituationen erschwert.
Zu diesem Bereich kann ich keine fundierte Aussage machen, da mir Erfahrung und Wissen fehlen.
Zu diesem Bereich kann ich keine fundierte Aussage machen, da mir Erfahrung und Wissen fehlen.
Zu diesem Bereich kann ich keine fundierte Aussage machen, da mir Erfahrung und Wissen fehlen.
Bei Solaris habe ich eine wenig transparente Kommunikationsstruktur wahrgenommen. Zuständigkeiten waren nicht eindeutig erkennbar, und es blieb oft unklar, welche Instanz für bestimmte Themen zuständig ist. Ob und wie Informationen zwischen den Ebenen weitergegeben wurden, war für Mitarbeitende nicht nachvollziehbar, sodass Absprachen teilweise unsicher wirkten. Insgesamt führte dies zu einem wenig transparenten und verlässlichen Kommunikationsrahmen.
Überstunden werden gemacht aber nicht akzeptiert
Jeder ist sich selbst der nächste, einige Kollegen verhalten sich als Vorgesetzte gegenüber anderen Kollegen
Starr
Offene transparente Kommunikation
Fehlertoleranz
Kommunikation ist starr, regidi, intransparent
Der Geschäftsführer hat einen sehr wertschätzenden und positiven Eindruck bei mir hinterlassen.
Siehe Bewertung.
Qualitätsmanagement einführen, adäquate Schulung von Leitungskräften. Mitarbeiterfürsorgepflicht einhalten.
Es herrscht dort eine sehr chaotische und undurchsichtige Führungsstruktur. Teilweise verhalten sich Kollegen anderen Kollegen gegenüber wie Vorgesetzte.
Außen hui, innen pfui.
Datenschutzbestimmungen werden nicht berücksichtigt.
Unfreundliche Arbeitszeiten. Keine Partizipation bzgl. Einteilung der Arbeitszeiten.
Darüber ist mir nichts bekannt.
Wenig Teamplayer.
Unkollegiales Verhalten.
Kein bis wenig positives, sowie konstruktives Führungsverhalten. Vorsicht vor Traumatisierungen durch Mitarbeiter und Vorgesetzen/Geschäftsleitung.
Nicht innovativ. Kaum Struktur. Völlig chaotische, handschriftlich geschriebene Dienstpläne. Kein Wohlfühlcharakter. Equipment gefühlt aus den 60-igern.
Unprofessionelle Gesprächsführung. Mitarbeiter werden nicht auf Konfliktgespräche vorbereitet, keine Transparenz. Es gibt keine Lösungsansätze, keine konstruktive Kritik, sowie positive Fehlerkompetenz. Mitarbeiterfürsorgepflicht wird nicht eingehalten.
Anlehnend an TVÖD.
Erübrigt sich, da man hauptsächlich beschäftigt ist, das Chaos vor Ort zu kompensieren. Schade, dass es dort kein QM gibt