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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lösungsorientiert
Am Einsatzort fühlte ich mich sehr wohl, was die Arbeit besonders motivierend gestaltet hat.
Der Geschäftsführer hat einen sehr wertschätzenden und positiven Eindruck bei mir hinterlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten und offene Kommunikationswege könnten die Zusammenarbeit verbessern und helfen, wichtige Informationen zuverlässig weiterzugeben.
Offene transparente Kommunikation
Fehlertoleranz
Qualitätsmanagement einführen, adäquate Schulung von Leitungskräften. Mitarbeiterfürsorgepflicht einhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solaris FZU gGmbH Sachsen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Solaris habe ich eine wenig transparente Kommunikationsstruktur wahrgenommen. Zuständigkeiten waren nicht eindeutig erkennbar, und es blieb oft unklar, welche Instanz für bestimmte Themen zuständig ist. Ob und wie Informationen zwischen den Ebenen weitergegeben wurden, war für Mitarbeitende nicht nachvollziehbar, sodass Absprachen teilweise unsicher wirkten. Insgesamt führte dies zu einem wenig transparenten und verlässlichen Kommunikationsrahmen.
Kommunikation ist starr, regidi, intransparent
Unprofessionelle Gesprächsführung. Mitarbeiter werden nicht auf Konfliktgespräche vorbereitet, keine Transparenz. Es gibt keine Lösungsansätze, keine konstruktive Kritik, sowie positive Fehlerkompetenz. Mitarbeiterfürsorgepflicht wird nicht eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu diesem Bereich kann ich keine fundierte Aussage machen, da mir Erfahrung und Wissen fehlen.
Darüber ist mir nichts bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- solaris FZU gGmbH Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet solaris FZU gGmbH Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen solaris FZU gGmbH Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei solaris FZU gGmbH Sachsen als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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solaris FZU gGmbH Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
solaris FZU gGmbH Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege