Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr starkes Teamgefühl
Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Klare Kommunikation und gute Führung
Attraktive Rahmenbedingungen
Aktuell nichts Nennenswertes.
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Das aktuelle Niveau sollte beibehalten und weiterentwickelt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend sehr positiv, wertschätzend und motivierend. Man spürt, dass hier ein gemeinsames Ziel verfolgt wird und ein respektvoller Umgang selbstverständlich ist.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird sowohl intern als auch extern als moderner und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in einem gesunden Gleichgewicht stehen.
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Engagement und Eigeninitiative werden aktiv unterstützt.
Das Gehalt ist fair und leistungsorientiert. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Gesamtpaket sehr interessant machen.
Das Unternehmen zeigt ein klares Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Verantwortung. Umwelt und soziale Themen werden aktiv berücksichtigt.
Der Teamzusammenhalt ist herausragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert zusammen und schaffen ein wirklich angenehmes Miteinander.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Kollegen funktioniert hervorragend und bereichert die Zusammenarbeit.
Die Führungskräfte agieren professionell, wertschätzend und sind jederzeit ansprechbar. Entscheidungen sind nachvollziehbar und Mitarbeiter werden aktiv in Prozesse eingebunden.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen effizientes Arbeiten. Die Ausstattung ist auf einem sehr guten Niveau.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar und rechtzeitig geteilt, sodass jeder gut eingebunden ist und seine Aufgaben effizient erledigen kann.
Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Eigene Ideen werden geschätzt und gefördert.
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du unsere Unternehmenskultur, den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit so positiv erlebt hast. Solches Feedback motiviert uns jeden Tag aufs Neue. Gemeinsam möchten wir die Welt ein bisschen grüner machen! Sonnige Grüße, Dein Team von SOLARIS and more
Man merkt, dass sich das Unternehmen aktuell positiv entwickelt und vieles strukturierter wird. Die Zusammenarbeit im Team ist gut und im Vertrieb hat man die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und sich etwas aufzubauen. Außerdem wird Feedback mittlerweile eher aufgenommen als früher.
Teilweise noch zu viele Baustellen und nicht alle Abläufe sind klar definiert. Kostet im Alltag manchmal unnötig Zeit.
Prozesse weiter vereinheitlichen und klarer strukturieren. Teilweise gibt es noch Unterschiede in der Umsetzung. Außerdem könnte die interne Kommunikation an manchen Stellen noch schneller und transparenter sein.
Insgesamt gute Stimmung im Team, deutlich besser als noch vor einiger Zeit. Man merkt, dass sich vieles gerade positiv entwickelt. Klar, manchmal noch etwas stressig im Vertrieb, aber grundsätzlich passt es.
Image hat sich in letzter Zeit verbessert. Nach außen wirkt das Unternehmen deutlich strukturierter und professioneller als noch vor einiger Zeit.
Im Vertrieb natürlich leistungsabhängig und nicht immer 9-to-5, aber wenn man es gut organisiert, passt es. Kein klassischer Bürojob, aber dafür auch flexibel.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, vor allem im Vertrieb. Schulungen und Unterstützung sind vorhanden und wir haben unseren eigenen Sales Coach.
Im Vertrieb stark leistungsabhängig. Wer liefert, kann gut verdienen, ansonsten eher Durchschnitt. Sozialleistungen sind okay.
Durch den Fokus auf Energie und Photovoltaik ist das Thema Nachhaltigkeit klar im Unternehmen verankert. Finde ich persönlich sehr positiv.
Im Vertrieb hält man gut zusammen, vor allem unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und tauscht Erfahrungen aus, was im Alltag echt hilft.
Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter. Erfahrung wird geschätzt und man kann auch viel voneinander lernen.
Deutlich besser geworden. Man bekommt mehr Unterstützung und wird nicht einfach allein gelassen. Führung wirkt strukturierter und greift auch ein, wenn es nötig ist.
Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Teilweise noch im Aufbau, aber es wird daran gearbeitet und man merkt Verbesserungen.
Kommunikation hat sich spürbar verbessert. Es gibt mehr Klarheit und man bekommt schneller Antworten. An manchen Stellen noch Luft nach oben, aber deutlich strukturierter als früher.
Soweit ich es mitbekomme, werden alle fair behandelt. Unterschiedliche Meinungen werden akzeptiert, auch wenn es hier und da noch Entwicklung gibt.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb, kein Tag ist wie der andere. Man hat viel Kundenkontakt und kann eigenständig arbeiten, das macht es spannend.
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die positive Entwicklung bei uns wahrnimmst und Teamgeist, Weiterbildung sowie die Atmosphäre schätzt. Deine Hinweise zu klareren Zuständigkeiten, Kommunikation und Prozessen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran. Sonnige Grüße, Dein Team von SOLARIS and more
Die Kollegen anhören und die Verbesserungsvorschläge auch umsetzen und mit Prämien honorieren
Mäßig gut
Gute Leistung der Mitarbeiter bringt gutes Image
Verbesserungswürdig
Weiterbildung immer möglich - Karriere nur bestimmtes Kreis
Definitiv zu wenig
Großen grünen Daumen
Die Chefetage muss sehr froh sein solche Mitarbeiter zu haben
Sehr gut
Weniger Kontrolle wäre an manchen Stellen besser
Zu viel Kontrolle, somit mehr Druck und Stress
Über diverse Kanäle
Nach meinem Kenntnis ja
Auf jeden Fall
Gut erreichbar. Freundliche GF.
Verbot von privaten Handys am Arbeitsplatz. Sehr restriktive Arbeitszeiten. Im Wechsel (einer Gruppe zugehörig): Putzen der Küche und staubsaugen der Treppe. Omnipräsente Schilder zu Ordnung am Arbeitsplatz bzw. "Ordnungsteams". 44 Videos in 2 Tagen schauen (Pflicht/ gerne in der Freizeit/ wird kontrolliert). Ohne meine ausdrückliche Genehmigung Einbindung meines Privathandys in WhatApp-Gruppe. Das Gefühl der absoluten Kontrolle. Keine vernünftige Dokumentation von wichtigen Entscheidungen (werden in Videos den Mitarbeitern weitergegeben). Videos (vor allem vom Firmeninhaber) sind ein zentrales Thema in dem Unternehmen.
Auch wenn ich jetzt Gefahr laufe, dass ein seitenlanges "Verteidigungsstatement" vom Geschäftsführer abgegeben wird:
Grundsätzlich ist die Thematik des Unternehmens sehr gut. Nachhaltigkeit ist eins der Schlüsselthemen unserer Zeit. Das war der Hauptgrund warum ich für dieses Unternehmen arbeiten wollte. Allerdings finde ich, dass nicht nur Wert auf Marketing und Reichweite in Sozialen Medien gelegt werden sollte, sondern auch auf die essentiellen Bereiche/ Abteilungen eines Handwerksbetriebs. Weniger Videos drehen und seiner Vorliebe für das Kunstgewerbliche nachgehen, dafür mehr Augenmerk auf Verwaltung und Qualifikationen der in diesen Bereichen eingesetzten Mitarbeitern legen. Ich habe ein starkes Ungleichgewicht in der Arbeitsverteilung gemerkt. Schon nach sehr kurzer Zeit war mir klar, dass die für ein Handwerksbetrieb absolut notwendigen Schlüsselpositionen (dazu zählt nicht "nur" Marketing!) viel zu dünn und teilweise nicht fachkompetent besetzt sind und bin daher gegangen. Ich hatte viel mehr das Gefühl in einem kleinen Start-up oder einer Werbeagentur zu arbeiten als in einem gestandenen mittelständigen Handwerksbetrieb mit über 120 Mitarbeitern. Außerdem beinhaltet Nachhaltigkeit "ein klein wenig" mehr als nur PV-Anlagen bauen und vor allem medienwirksam vermarkten. Aber, wen das nicht stört, sollte auf jeden Fall dort arbeiten.
Ich hatte nicht den Einruck, dass die gewollt permanente "Fröhlichkeit" der Mitarbeiter authentisch ist.
Offiziell wird eine "wir sind alle super gut drauf" Mentalität gelegt. Hinter den Kulissen sieht es ein klein wenig anders aus.
Extrem restriktive Vorgaben zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten. Gerne auch mal am Wochenende oder Abends einen Termin oder auch Pflichttermin bekommen.
Ich bin mir nicht sicher, ob sich das Unternehmen der 3 Säulen der Nachhaltigkeit bewußt ist.
Blöde Sprüche von irgendeinem Mitarbeiter gibt es in jedem Unternehmen
Freundlich
Ich glaube zwar dass hingehört aber teilweise nicht zugehört wird.
Neue Technik, Räume zu klein, soll aber Veränderungen in naher Zukunft geben
Führungskräfte waren immer erreichbar.
Sah alles sehr zeitgemäß aus
Konnte in der kurzen Zeit kein Ungleichgewicht feststellen
Keine gerechte Verteilung
sehr guter Umgang miteinander super Zusammenhalt
professionelle Firma
Arbeit und privat leben klappt prima man kann auch Termine unter der Woche wahr nehmen
man lernt nie aus
niemand zahlt mehr wie Solaris
wir retten die Welt wir sind im Auftrag die welt ein bisschen grüner zu machen
Auf die Leute ist Verlass
Alter spielt keine Rolle
Klasse Menschen mit denen man gerne Arbeitet
es wird gemacht und getan für das wetter kann keiner was
Besser kann man es kaum noch machen
Leistung muss man schon bringen
es gibt immer wieder was neues
Es wird nach dem Mitarbeiter gesucht wird der diese Meinung hat. Zusätzlich wird der Beitrag wegen Aussage falscher Tatsachen gelöscht. Wenn man den Arbeitnehmer gefunden hat, der diese Aussage getroffen hat, wird dieser aus der Firma gemobbt, am besten mit einem Aufhebungsvertrag.
Kann ich mir nicht anmaßen, da ich nicht weiß was ich als Führungsperson so alles mit den Arbeitnehmern erlebe. Vielleicht würde ich auch so abstumpfen und immer mehr Abstand zu meinen Arbeitnehmern suchen, wenn ich viel Ärger erlebt hätte. Schade das einige darunter leiden.
Die Außenwirkung ist richtig super und wichtig. Hier ist auch die Kundenmeinung wichtig und wird ernst genommen.
Manchmal fragwürdig. Wir leben ja in einer wegwerf Gesellschaft. Könnte man ja Reparieren, auch wenn etwas schlechter oder nicht richtig funktioniert. Wie mit den Beziehungen / Arbeitnehmern im leben. Warum versuchen zu reparieren, kann man ersetzen. Zitat: "Drei Versuche müssen reichen" Zitat ende, den rest kann man sich denken.
Kollegen die sich mit einander verstehen, arbeiten auch gerne miteinander statt gegeneinander.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Diese entfernen sich immer weiter vom Arbeitnehmer. 1 Jahr bestand hat keine Bedeutung bei Vorgesetzten. Nicht einmal ein "Toll das du bei uns bist", wenigstens aber nach zwei Jahren nach außen hin mit Present Korb präsentiert. Wo ist die Sprachliche Wertschätzung geblieben?
Diese sind okay. Man gibt den Mitarbeitern Hilti Werkzeuge in die Hand die zuverlässig sind und mit denen man gut arbeiten kann.
Die letzten Beißen die Hunde. Immer weniger immer schlechter.
Schwer zu sagen. Ist nicht bei jedem gleich mit den Berechtigungen.
Am Anfang Interessant. Diese werden weg genommen. Schwer zu erkennen warum.
Nah am Personal
Hawaii Hemd
Bitte mal ein VW Shirt anziehen
Ich selber habe Mal wie jeder nen schlechten Tag
Super Verein
Wird alles für getan
Wird unterstützt
Gut Steigerung gibt's immer
Sehr hoch
Einige müssen sich erst selber oder ihren Platz finden
Tip top
Kann nicht klagen
Bestens
Erreiche meinen Chef täglich und am Wochenende
Alle gleich
Genau das richtige für mich
Immer gut Gelaunt und Lustig
Von meiner Seite aus Top gibt immer Menschen die was Negatives sagen
Wird Angeboten Daumen hoch
Klar mehr geht immer aber sehr fair
Machen die Welt ein bisschen Grüner
Jeder Hilft jeden
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr
Sehr gut
Unter den Kollegen Top
Positiv
Jeden Tag neue Herausforderung
Man erhält viel Vertrauen von Vorgesetzten und auch viele Freiheiten um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Wenn man von sich aus bereit ist auch mehr Zeit zu investieren, wird das durchaus honoriert. Man ist aber auf keinen Fall dazu in irgendeiner Weise verpflichtet und es wird auch nicht erwartet.
Jeder der gewillt ist, etwas neues dazu zu lernen, kann das hier auf jeden Fall tun. Innerhalb von etwas mehr als zwei Jahren habe ich persönlich sehr viel dazu gelernt.
Gehalt kommt immer pünktlich und auch als Werksstudent kann man mit dem Gehalt gut auskommen.
Abgesehen von dem Hauptaktionsbereich des Unternehmens, welcher logischerweise sehr zur Umwelt und deren Schonung beiträgt, wird hier auch viel auf Elektromobilität gesetzt (wo es geht) und auch eine dezentrale Stromproduktion ist ebenfalls vorhanden.
Empfinde ich als sehr gut. Man versucht sich untereinander auszuhelfen wo man kann.
kann ich von keinen negativen Erfahrungen berichten.
Empfinde ich als gut bis sehr gut. Kleine Abzüge, weil bei manchen Dingen manchmal zu vorschnell Entscheidungen getroffen werden, bei welchen betroffene Abteilungen mehr einbezogen werden könnten.
Alles sehr gut, mit mehreren Kollegen im selben Büro kann es mitunter manchmal etwas lauter werden, wenn drei oder mehr gleichzeitig telefonieren müssen.
Die direkte Kommunikation untereinander empfinde ich als sehr gut, wenn es allerdings noch über die ein oder andere zusätzliche Position gehen muss, kann es mitunter ggf. ein wenig länger dauern, bis der Sachverhalt geklärt wird. In (manchen) Meetings könnte eine konkrete Agenda und der damit einhergehende rote Faden nicht schaden.
Hier wird jede Arbeitskraft unabhängig vom Geschlecht geschätzt
Gibt hier sicherlich abteilungsspezifische Unterschiede, ich selbst kann davon berichten, dass die Arbeitsaufteilung sehr gut ist und man wie bereits gesagt auch eigene Lösungen oder Ideen einbringen kann, sodass es nicht nur top-down ist.
Das er da ist wen man ihn braucht und das Absprachen schnell umgesetzt werden
Bis jetzt noch keine
Mit den Kollegen immer super
Besser geht es nicht
Top
Immer auf einer Augenhöhe
Ein Traum
So verdient kununu Geld.