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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man merkt, dass sich das Unternehmen aktuell positiv entwickelt und vieles strukturierter wird. Die Zusammenarbeit im Team ist gut und im Vertrieb hat man die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und sich etwas aufzubauen. Außerdem wird Feedback mittlerweile eher aufgenommen als früher.
Sehr starkes Teamgefühl
Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Klare Kommunikation und gute Führung
Attraktive Rahmenbedingungen
Dass ich mit ihm auch privat über alles reden kann, offenes Ohr, immer für einen da.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Sehr kollegiales und hilfsbereites Team
Das man sich mit im Unternehmen einbringen kann und es auch umgesetzt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben
Arbeitsabläufe könnten besser strukturiert sein
Personelle Engpässe führen teilweise zu zusätzlichem Druck
ich bin sehr zufrieden
Teilweise noch zu viele Baustellen und nicht alle Abläufe sind klar definiert. Kostet im Alltag manchmal unnötig Zeit.
Aktuell nichts Nennenswertes.
Verbot von privaten Handys am Arbeitsplatz. Sehr restriktive Arbeitszeiten. Im Wechsel (einer Gruppe zugehörig): Putzen der Küche und staubsaugen der Treppe. Omnipräsente Schilder zu Ordnung am Arbeitsplatz bzw. "Ordnungsteams". 44 Videos in 2 Tagen schauen (Pflicht/ gerne in der Freizeit/ wird kontrolliert). Ohne meine ausdrückliche Genehmigung Einbindung meines Privathandys in WhatApp-Gruppe. Das Gefühl der absoluten Kontrolle. Keine vernünftige Dokumentation von wichtigen Entscheidungen (werden in Videos den Mitarbeitern weitergegeben). Videos (vor allem vom Firmeninhaber) sind ein zentrales Thema in dem ...
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiter vereinheitlichen und klarer strukturieren. Teilweise gibt es noch Unterschiede in der Umsetzung. Außerdem könnte die interne Kommunikation an manchen Stellen noch schneller und transparenter sein.
Bessere Projektübergaben zwischen Vertrieb, Planung und Montage
Weiterbildung stärker fördern
Bessere Kommunikation zwischen Büro und Baustelle
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Das aktuelle Niveau sollte beibehalten und weiterentwickelt werden.
- Bin sehr zufrieden
Die Kollegen anhören und die Verbesserungsvorschläge auch umsetzen und mit Prämien honorieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Solaris and more ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Kollegen funktioniert hervorragend und bereichert die Zusammenarbeit.
Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter. Erfahrung wird geschätzt und man kann auch viel voneinander lernen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Alter spielt keine Rolle
Da wir im Durchschnitt ein sehr junges Team sind ist die Frage schwer zu beantworten. Ich bin mir aber sicher das hier gleich gehandelt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solaris and more ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Im Vertrieb stark leistungsabhängig. Wer liefert, kann gut verdienen, ansonsten eher Durchschnitt. Sozialleistungen sind okay.
Es geht immer besser
Definitiv zu wenig
Gehalt ist hier nicht gerade das, was Anreize gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, vor allem im Vertrieb. Schulungen und Unterstützung sind vorhanden und wir haben unseren eigenen Sales Coach.
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Engagement und Eigeninitiative werden aktiv unterstützt.
Weiterbildung immer möglich - Karriere nur bestimmtes Kreis
Weiterbildungsangebote gibt es meiner Meinung nach mehr als genug. Die Führungsetage kommt sogar auf einen zu und bietet diese an. Man muss sich nicht einmal selbst darum kümmern und recherchieren.
Wie hoch jeder auf der Karriereleiter krabbeln kann, entscheidet im Endeffekt die eigene Leistung und Motivation. (zeigt mir eine Firma oder ein Unternehmen, in dem das nicht so ist)
Tausend Möglichkeiten - Schulungen bei den Herstellern vor Ort; interne Schulungsplattform; persönliche Schulungen durch Geschäftsleitung/Abteilungsleitung; Schulungen durch externe vor Ort oder in unseren Räumlichkeiten; Messebesuche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solaris and more wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Solaris and more besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solaris and more als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solaris and more als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Solaris and more
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Solaris and more
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur