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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solaris and more die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solaris and more
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solaris and more
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend sehr positiv, wertschätzend und motivierend. Man spürt, dass hier ein gemeinsames Ziel verfolgt wird und ein respektvoller Umgang selbstverständlich ist.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar und rechtzeitig geteilt, sodass jeder gut eingebunden ist und seine Aufgaben effizient erledigen kann.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamzusammenhalt ist herausragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert zusammen und schaffen ein wirklich angenehmes Miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in einem gesunden Gleichgewicht stehen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte agieren professionell, wertschätzend und sind jederzeit ansprechbar. Entscheidungen sind nachvollziehbar und Mitarbeiter werden aktiv in Prozesse eingebunden.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Eigene Ideen werden geschätzt und gefördert.