15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Bewerbern
Drum prüfe, wer sich ewig bindet...
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr froh im Nachhinein, dass es nicht geklappt hat. Nach meiner Wahrnehmung keine zielführende Zukunft in diesem Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Genau wie bei den anderen Bewerbern hier, nach meinem ersten Interview, was sehr positiv verlief, einfach nichts mehr gehört, einfach Ghosting... Keine Antworten auf meine Fragen...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I was invited to interview but then noone showed up. this happened two times.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als 2024 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Red flags everywhere.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Teamleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern wär schön:
- ich habe nach meinem ersten Interview, was positiv verlief, nix mehr gehört
- auch auf meine Nachfrage nach einem Update, keine Antwort
Einfach Respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wahrend der Prozess, ich habe keine Respekt und interesse gesehen. Die Kollegin sogar hat keine Ahnung welche Position.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in Recrutiting team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser und unprofessioneller Umgang.
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manieren lernen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Demotivierte HR Praktikantin und Ghosting nach dem interview
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie ein Bewerbungsgespräch mit so einer unmotivierten Person gehabt, ein Feedback sollte binnen einer Woche kommen, kam aber nicht. Das erste Follow Up von mir wurde ignoriert. Nachdem die Stelle nicht mehr Online war habe ich noch mal nachgehakt und dann eine Absage erhalten. Dass man nicht alle einstellen kann, ist selbstverständlich, aber ein Feedback nach einem Interview sollte man auch von selbst aus verschicken können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Telefoninterviews wurden kurzfristig verschoben / Teammitglieder hatten meinen Lebenslauf in der Hand
Bewerber/inHat sich in Berlin als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ich verstehe bis dato nicht, warum Mitarbeiter außerhalb der Personalabteilung Zugang zu meinem Lebenslauf hatten bzw. sie das ganze Gespräch führen durften. Es ist nicht professionell und eigentlich sollte nicht erlaubt werden. Wofür gibt es eine Personalabteilung, wenn die Vorstellungsgespräche von dieser nicht selbst geführt werden und meine Bewerbungsunterlagen mit Kollegen aus dem jeweiligen Team geteilt werden?
Personalabteilung war nur wegen Vertragsangelegenheit da.
- Können Sie sich vielleicht vorstellen, dass einem Bewerber sein Datenschutz wichtig ist?
-Können Sie sich vielleicht vorstellen, dass ein Neuangestellter anhand im Bewerbungsgespräch besprochenen Merkmalen künftig negativ beeinflusst/ behandelt werden könnte? Da einfache Teammitglieder das Vorstellungsgespräch durchgeführt haben.
-Können Sie sich vielleicht vorstellen, dass ein Bewerber Bewerbungsprozess etwas seltsam findet, weil Telefoninterviews kurzfristig entfallen?
-Ich habe die Einladung als halbherzig empfunden.
-Während meines Vorstellungsgespräches hatte ich das Gefühl, dass das Team keinen neuen Kollegen gebraucht hätte.
Bewerbungsfragen
persönliche Stärken, Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlig daneben
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem aufwendigen Bewerbungsprozess (Telefoninterview und danach persönliche Interviews mit mehreren Gesprächspartnern über insgesamt mehrere Stunden) kam keinerlei Feedback mehr. Das ist nicht akzeptabel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
No process at all, no respect at all.
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Business Intelligence Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
If you decide to take a call, consider that an applicant invests time to get to know your company and products. It's disrespectful to not introduce the company, the role, but mainly to talk about the doubts regarding the candidate's fit. Then cut the interview after 2/3 of the intended time and don't come back with a feedback (or only after 4 weeks apparently cleaning up your to-do-tasks-list).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.