9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Respektloser und unprofessioneller Umgang.
Bewerber/inHat sich 2023 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Manieren lernen!
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Demotivierte HR Praktikantin und Ghosting nach dem interview
Bewerber/inHat sich 2021 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie ein Bewerbungsgespräch mit so einer unmotivierten Person gehabt, ein Feedback sollte binnen einer Woche kommen, kam aber nicht. Das erste Follow Up von mir wurde ignoriert. Nachdem die Stelle nicht mehr Online war habe ich noch mal nachgehakt und dann eine Absage erhalten. Dass man nicht alle einstellen kann, ist selbstverständlich, aber ein Feedback nach einem Interview sollte man auch von selbst aus verschicken können.
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Telefoninterviews wurden kurzfristig verschoben / Teammitglieder hatten meinen Lebenslauf in der Hand
Bewerber/inHat sich als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ich verstehe bis dato nicht, warum Mitarbeiter außerhalb der Personalabteilung Zugang zu meinem Lebenslauf hatten bzw. sie das ganze Gespräch führen durften. Es ist nicht professionell und eigentlich sollte nicht erlaubt werden. Wofür gibt es eine Personalabteilung, wenn die Vorstellungsgespräche von dieser nicht selbst geführt werden und meine Bewerbungsunterlagen mit Kollegen aus dem jeweiligen Team geteilt werden?
Personalabteilung war nur wegen Vertragsangelegenheit da.
- Können Sie sich vielleicht vorstellen, dass einem Bewerber sein Datenschutz wichtig ist?
-Können Sie sich vielleicht vorstellen, dass ein Neuangestellter anhand im Bewerbungsgespräch besprochenen Merkmalen künftig negativ beeinflusst/ behandelt werden könnte? Da einfache Teammitglieder das Vorstellungsgespräch durchgeführt haben.
-Können Sie sich vielleicht vorstellen, dass ein Bewerber Bewerbungsprozess etwas seltsam findet, weil Telefoninterviews kurzfristig entfallen?
-Ich habe die Einladung als halbherzig empfunden.
-Während meines Vorstellungsgespräches hatte ich das Gefühl, dass das Team keinen neuen Kollegen gebraucht hätte.
Bewerbungsfragen
persönliche Stärken, Schwächen
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Völlig daneben
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem aufwendigen Bewerbungsprozess (Telefoninterview und danach persönliche Interviews mit mehreren Gesprächspartnern über insgesamt mehrere Stunden) kam keinerlei Feedback mehr. Das ist nicht akzeptabel.
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No process at all, no respect at all.
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Intelligence Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
If you decide to take a call, consider that an applicant invests time to get to know your company and products. It's disrespectful to not introduce the company, the role, but mainly to talk about the doubts regarding the candidate's fit. Then cut the interview after 2/3 of the intended time and don't come back with a feedback (or only after 4 weeks apparently cleaning up your to-do-tasks-list).
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Wertschätzend und schnell
Bewerber/inHat sich 2017 als IT beworben und eine Zusage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess verlief schnell und mit großer Wertschätzung. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und der Mix aus Fragen zu fachlichen und persönlichen Themen war sehr ausgewogen.
Es gab regelmäßige Updates zum Bewerbungsstatus und ein Feedback zum Eindruck, den man hinterlassen hat.
Das Bewerbungsgespräch fand auf Englisch statt.
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Der Recruiter Abinaya Sridharan wollte so schnell wie möglich das Interview beenden, hatte überhaupt keine Chance.
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
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Keine HR Beteiligung, sehr unstrukturiert
Bewerber/inHat sich 2021 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Overall very good process
Bewerber/inHat sich 2019 als Onboarding Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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