15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Bewerbern
Mangelnde Wertschätzung und Hochnäsigkeit Bewerbern gegenüber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Solarlux GmbH in Melle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wochenlang hört man nichts; dann suggeriert plötzlich eine Email wie sehr man doch an einem interessiert ist, der Prozess aber noch andauern würde. Wochenlang wieder nichts; auf Nachfrage dann eine Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ein Unternehmen, mit dem man sich wirklich identifizieren kann!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Solarlux GmbH in Melle als Recruiting Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ein toller Bewerbungsprozess indem man sich einfach ab Sekunde 1 wohl gefühlt hat.
Bewerbungsfragen
- Erwartungshaltung
- Ziele
- Beruflicher Hintergrund
- Inhalte bisheriger Tätigkeiten
- Triebfeder für einen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verdienst Pulverbeschichtung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Solarlux in Bissendorf als Pulverbeschichter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Was verdient man bei solarlux in der Pulverbeschichtung. Jetzt verdiene ich nur 15.00 Euro die Stunde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Top aber dann flop
Bewerber/inHat sich 2020 bei Solarlux GmbH in Melle als Konstrukteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Standart
- Standart
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Natürlich Demotivierend wegen der Absage. Aber sehr freundliches Vorstellungsgespräch mit focus auf das Fachliche.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Solarlux GmbH in Melle als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei sehr stark abweichenden Gehaltsvorstellungen nicht sofort eine Einladung versenden!
Ich unterstelle der Firma aber einfach mal, dass die Gehaltsvorstellung sich erst bei dem Vorstellungsgespräch ergeben hat, sonst wäre ich nicht eingeladen worden, nachdem ich meine Vorstellungen klar im Anschreiben angegeben habe. Somit gehe ich geknickten Hauptes und frage mich, ob es neben meiner Gehaltsvorstellung(wurde nacher als Hauptgrund angegeben), möglicherweise noch weitere Gründe gibt, welche zu der Absage geführt haben.
Diese für mich persönlich demotivierende Situation hätte durch eine schnelle Absage vermieden werden können!
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Transparenter Bewerbungsprozess in einem familiären Umfeld
Bewerber/inHat sich 2020 bei Solarlux GmbH in Melle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen gibt sich große Mühe, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Die Rückmeldungen erfolgen zeitnah. Die Atmosphäre ist authentisch und spiegelt die vorherrschende Kultur im Unternehmen sehr gut wider. Es sind keine direkten Verbesserungsvorschläge vorhanden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Innovativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Solarlux GmbH in Melle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben im angegebenen Zeitfenster; habe statt nach 2 Wochen, nach meiner eigner Rückfrage nach 4 Wochen ein Feedback erhalten
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Sehr langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Solarlux GmbH in Melle als Praktikant HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess klarer strukturieren und keinen genauen Rückmeldezeitpunkt erwähnen, wenn dieser nicht eingehalten wird. Der Bewerber fühlt sich sehr "warmgehalten".
Die gewisse Transparenz fehlt.
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Im Großen und Ganzen gut. Bis auf die lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Solarlux GmbH in Melle als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen schneller Bearbeiten
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen .
- Nach dem Bewerbungsgespräch wird man zu einem Probetag eingeladen. Es wird einem das Unternehmen sowie die Abteilung vorgestellt. Ebenfalls wird ein kleiner Test gemacht. In dem sollen benötigte Glas Maße ermittelt werden. Gesamtlänge des Fensters minus die Profile = benötigtes Glas. Hier ist unbedingt darauf zu achten die richtigen Profile dem Katalog zu entnehmen. Lasst euch Zeit und macht nicht denselben Fehler wie ich. Es kommt nicht auf Schnelligkeit an.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechter Bewerbungsprozess, lange Antwortzeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Solarlux GmbH in Melle als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- unflexible Terminierung des Gespräches
- Rückmeldung wurde auf max. 2 Wochen veranschlagt, tatsächliche Antwortzeit 5 Wochen
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Wir setzen auf Transparenz
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