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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtJetzt zur Krise gibt es eine gute Einmalzahlung und zusätzlich eine super Erhöhung auf den Lohn für alle! Kenne ich von keiner anderen Firma.
Viel Flexibilität
Das WIR-Verhalten.
Umweltaspekte haben einen hohen Stellenwert. Man wird nicht von oben herab behandelt.
Cooperate Benefits, Buiness Bikes, moderne Ausstattung
Durchdrücken der Aufgaben ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Man könnte sich anders organisieren damit einige Abteilungen nicht überfordert werden
Siehe oben, Homeoffice sollte als Chance zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit genutzt werden. Stand heute sieht man anscheinend nur das Risiko, dass Mitarbeiter im Homeoffice ihre Arbeit nicht erledigen.
Das Lager und externe Dienstleister müssen das ausgleichen, was aufgrund personeller Engpässe durch schlechte Behandlung des Personals einer einzigen Abteilung falsch läuft.
Er könnte bisschen das Gehalt erhöhen
Vorgesetzte sollten zuhören können.
Realistische Projektziele gibt es leider nicht.
Strategische Ausrichtungen sollten transparent für Mitarbeiter sein.
Flexiblere Arbeitszeiten in der Produktion ermöglichen
In der Corona-Pandemie hat man hervorragend gesehen , dass das Arbeiten im Homeoffice gut funktioniert.
Hier sollte eine allgemeingültige Regelung für alle kaufmännischen Mitarbeiter getroffen werden bspw mit einer Hybridlösung, die sowohl aus Büro als auch aus Homeoffice besteht
Man sollte den Mitarbeiter:innen in der Beschichtung aufgrund der schweren körperlichen Arbeit mehr Gehalt geben und dieser Abteilung Maßnahmen treffen um dort Zufriedenheit zu steigern, damit eben nicht wie jedes Jahr mitten in der Urlaubszeit so viele Leute kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Solarlux ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
eigentlich sehr netter Kollegen
Sehr gutes Betriebsklima, Weihnachtsfeiern, Abteilungsinterne Feiern
Abteilungen bilden gute Teams
Mehr als Kollegen. Zum Teil auch richtige Freunde.
Hast du Lust auf ein starkes Team, dann bist du hier genau richtig. Man hält zusammen, auch über das berufliche hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solarlux ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
könnte besser sein
Vorgesetzten sollten besser überprüft und geschult werden.
Ich selbst habe in den zahlreichen Jahren, etliche Führungskräftewechsel mitmachen müssen. Das ständige rein und raus, führt zu einem unüberschaubaren Chaos. Leittragende sind auch in diesem Fall die Mitarbeiter, die sich immer wieder auf neue Vorgesetzte und deren verrückte Ideen einstellen müssen. Viele Führungskräfte sind zudem nur meinungslose Marionetten, die stets nach der Pfeife der Geschäftsleitung tanzen.
Kommunikation zum und vom Team mangelhaft, selten konsequente Umsetzung von Absprachen
Sie gehen nicht auf Verbesserungen ein ( Wir machen das schon immer so)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider gab es nur eine befristete Übernahme von 3 Monaten, welche im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Darüberhinaus konnte mein Vertrag nicht verlängert werden. Die Absprache in diesem Punkt war nicht zufriedenstellend, da über lange Zeit eine längere Übernahme zugesichert wurde.
Es gibt nach der Ausbildung Aufstiegschancen, die Kommunikation zur Übernahme am Ende der Ausbildung war allerdings nicht besonders gut.
Es wird versucht allen Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeiten zu ermöglichen
Kein Problem, wenn man sich etwas kümmert.
Bevorzugt für den Karriereaufstieg werden meist Personen die entweder von sich selbst total begeistert sind oder sehr tief kriechen können. Kann man dich nicht leiden oder bist du sogar ein Revoluzzer mit eigener Meinung, bleibst du auf alle Ewigkeit ein nebensächlicher Mitarbeiter. Weiterbildungen kann man gerne in Anspruch nehmen aber auch hier sollte man nicht zu sehr übertreiben und die Kosten im Auge behalten. Am besten macht man sich komplett unsichtbar und schlängelt sich wie ein schweigsamer Aal mit der ...
