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Solarlux 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umweltaspekte haben einen hohen Stellenwert. Man wird nicht von oben herab behandelt.
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Bitte schauen und lesen Sie die oben aufgeführten Punkte.
Cooperate Benefits, Buiness Bikes, moderne Ausstattung
viel Kontakt zu anderen Azubis, keine sinnlosen Aufgaben
Vorschläge werden mindestens überdacht, teils auch umgesetzt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben, Homeoffice sollte als Chance zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit genutzt werden. Stand heute sieht man anscheinend nur das Risiko, dass Mitarbeiter im Homeoffice ihre Arbeit nicht erledigen.
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Das Lager und externe Dienstleister müssen das ausgleichen, was aufgrund personeller Engpässe durch schlechte Behandlung des Personals einer einzigen Abteilung falsch läuft.
Er könnte bisschen das Gehalt erhöhen
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Durch Neubau weitere Wege
Man muss viel arbeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Corona-Pandemie hat man hervorragend gesehen , dass das Arbeiten im Homeoffice gut funktioniert.
Hier sollte eine allgemeingültige Regelung für alle kaufmännischen Mitarbeiter getroffen werden bspw mit einer Hybridlösung, die sowohl aus Büro als auch aus Homeoffice besteht
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Man sollte den Mitarbeiter:innen in der Beschichtung aufgrund der schweren körperlichen Arbeit mehr Gehalt geben und dieser Abteilung Maßnahmen treffen um dort Zufriedenheit zu steigern, damit eben nicht wie jedes Jahr mitten in der Urlaubszeit so viele Leute kündigen.
Nach einigen Beanstandungen, musste diese Bewertung korrigiert werden. So langsam ist man wohl dahintergekommen, dass man hier als Unternehmen gar nicht so gut dar steht. Meiner Meinung nach wird hier mit vorgetäuschten Positiv-Bewertungen versucht das Image hochzuhalten. Ein Armutszeugnis wie ich finde.
Update 19.02.2019
Nachdem meine Bewertung lange Zeit online war, musste ich jetzt meine Meinung nochmals korrigieren. Was soll man dazu noch sagen. Das erweckt auf mich einen äußerst unseriösen Eindruck. Lieber Finger weg!
Bitte bleibt so wie ihr seid!
Mehr über unterschiedliche Arbeitsformen als nur am Arbeitsplatz sitzen nachdenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Solarlux ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen ist in Österreich noch sehr unbekannt, daher hat es auch nicht so ein hohes Image
3
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Ich finde super. Insbesondere der Neubau macht einen stolz hier zu arbeiten.
5
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- bei den Mitarbeitern gibt es natürlich wie überall "solche und solche" / einige sind schon extrem verwöhnt und für diese Kollegen ist vieles selbstverständlich, was in anderen Unternehmen gar nicht geboten wird
- insgesamt hat das Unternehmen aber hat einen sehr guten Ruf bei den Mitarbeitern und in der Branche
- ich würde unser Unternehmen jederzeit weiterempfehlen
Der gute Ruf besteht "noch"
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solarlux ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich selbst habe in den zahlreichen Jahren, etliche Führungskräftewechsel mitmachen müssen. Das ständige rein und raus, führt zu einem unüberschaubaren Chaos. Leittragende sind auch in diesem Fall die Mitarbeiter, die sich immer wieder auf neue Vorgesetzte und deren verrückte Ideen einstellen müssen. Viele Führungskräfte sind zudem nur meinungslose Marionetten, die stets nach der Pfeife der Geschäftsleitung tanzen.
Kommunikation zum und vom Team mangelhaft, selten konsequente Umsetzung von Absprachen
2
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Sie gehen nicht auf Verbesserungen ein ( Wir machen das schon immer so)
2
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reine ellenbogengesellschaft hier wirst du an die wand gestellt
einige vorgesetzte haben hier freies handeln und walten was der inhaber
scheinbar gar nicht mitkriegt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Bevorzugt für den Karriereaufstieg werden meist Personen die entweder von sich selbst total begeistert sind oder sehr tief kriechen können. Kann man dich nicht leiden oder bist du sogar ein Revoluzzer mit eigener Meinung, bleibst du auf alle Ewigkeit ein nebensächlicher Mitarbeiter. Weiterbildungen kann man gerne in Anspruch nehmen aber auch hier sollte man nicht zu sehr übertreiben und die Kosten im Auge behalten. Am besten macht man sich komplett unsichtbar und schlängelt sich wie ein schweigsamer Aal mit der ...
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Bei guter Leistung Übernahme möglich.
4
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Man wird übernommen und kann bei guten Leistungen dauerhaft bleiben
4
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Wie schon erwähnt.
5
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Sehr viel möglich. Man wird bei jeder Weiterbildung unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Referent Unternehmensentwicklung3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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