117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe
Top
Passt beides zueinander
Top
marktgerecht bis höher
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema
Zusammenhalt ist sehr hoch. Es wird gemeinsam und nicht gegeneinander gearbeitet
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt. Alle sind gleich
Offen und auf Augenhöhe
Top
offene Kommunikation, Duz-Kultur in allen Ebenen
wird sehr hoch gehalten
Sehr spannende Aufgaben
Hands-On-Mentalität ist gut, manchmal aber sogar zu viel.
Offen, locker, das Du gilt vom Chef bis zum Auszubildenden.
Solarlux tut viel für sein Image. Dementsprechend gut wird es auch wahrgenommen.
Fast schon zu viel :-)
Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden. Aber Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind ausreichend vorhanden.
Marktüblich mit vielen angenehmen Benefits.
Dinge, wie Photovoltaik, Energieeffizienz und saubere Produktion stehen ganz hoch im Kurs.
Hohe Wertschätzung! Schon lange dabei zu sein wird als äußerst positiv wahrgenommen.
Eigentlich alle Vorgesetzten sind sehr korrekt, fair und nahbar.
Moderne, helle und saubere Fabrik. Auch bei heißem Wetter angenehme Bedingungen zum Arbeiten.
Offenheit für alle Mitarbeiter. Viel Transparenz seitens der Geschäftsleitung auf der Betriebsversammlung. Jeder weiß offen und ehrlich, wie der Stand im Unternehmen ist.
In der Produktion zwar deutlich mehr männliche Kollegen. Aber es wird nicht unterschieden.
Es gibt immer wieder spannende Projekte und Aufgaben, an denen man sich auch einfach beteiligen kann, wenn man die Motivation dazu hat.
Im groben und ganzen eigentlich ganz gut
Gut
Ganz OK
Gut
Ganz OK
Gut
Sehr gut
Gut
In Ordnung
Ok
Könnte manchmal besser sein
Gut
Sehr Abwechslungsreich
Offener und persönlicher Austausch, man respektiert sich untereinander. Es können neue Dinge ausprobiert werden und man darf auch mal "über den Tellerrand schauen".
Solarlux ist regional gut vernetzt und engagiert sich, z.B. in Sportvereinen. Durch die vielen Events auf dem Campus ist es sehr lebendig und nahbar.
Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln und Engagement zeigt, wird unterstützt. Die Begleitung in der Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten im laufenden Job sind vielfältig.
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang. Die Kollegen interessieren sich auch auf persönlicher Ebene füreinander, es geht nicht nur um die Arbeit.
Die offenen Büros und höhenverstellbaren Schreibtische bieten flexible Arbeitsbedingungen. Durch die Gebäudekühlung ist es auch im Hochsommer super auszuhalten.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Im eigenen Verantwortungsbereich kann man auch mal Dinge ausprobieren und kreativ sein. Wenn etwas nicht direkt funktioniert, wird es nicht als "Versagen" gesehen, sondern gemeinsam verbessert.
Top moderner Campus mit sehr guter Ausstattung (IT-technisch, Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros. Kantine, teilweise die Kollegen und die Produkte . Duz-Kultur, Events auf dem Campus. Moderne, saubere Produktion
Kommunikation in der Abteilung und zwischen anderen Abteilungen (sehr intransparent), Aufstiegschancen intern. Sofern man von extern kommt, ist dies anders. Gehalt und Sonderzahlungen. Image passt bei weitem nicht mehr dazu wie man sich nach außen hin darstellen möchte (Familienfreundlicher Arbeitgeber, der Mensch ist nicht mehr wichtig, du bist nur eine Nummer), hohe Fluktuation mittlerweile. Betriebsklima wird leider auch immer schlechter
Überdenken der Firmenkultur, offene und ehrliche Kommunikation und auch mal Lob aussprechen und nicht immer nur auf Kritik/Fehler hinweisen. Teilweise sehr eingefahrene Prozesse (wir haben das schon immer so gemacht) umdenken zwingend erforderlich und auch mal Neues zulassen
Vorgesetzte loben zu wenig und wenn es eine Rückmeldung gibt, dann nur wenn Fehler passieren. Das Betriebsklima wird leider auch immer schlechter und die generelle Unzufriedenheit leider größer.
Firma stellt sich nach außen hin sehr gut dar. Familienfreundlicher Arbeitgeber zum einfach mal alles sein, was bei weitem nicht mehr so stimmt und ist. In Marketing wird viel Geld gesteckt und in anderen Abteilungen muss gespart werden. Mitarbeitende reden auch nicht mehr gut über die Firma. Der Zusammenhalt schwächelt sehr
Abteilungsabhängig. Überstunden können aufgebaut und auch sofort abgefeiert werden. Andersrum müssen Überstunden gemacht werden und diese dürfen dann auch nicht immer abgefeiert werden. Teilweise sehr flexible Arbeitszeiten, in anderen Abteilungen Kernarbeitszeiten.
Sehr schwankende und saisonale Auftragslage. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nur sporadisch und auch nicht viel. Ggf. gibt es noch eine Prämie. Die Gehaltserhöhungen seitens der Firma liegen prozentual unter dem eines Tarifvertrages. Vorher muss man gut verhandeln
Ist in vielen Abteilungen sehr gut. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Dennoch muss man auch in anderen Abteilungen gucken und leider aufpassen, was man erzählt und vorallem wem
Ältere Arbeitnehmer werden zwar eingestellt. Dafür interessiert es nicht mehr, ob langjährige Mitarbeiter da sind und eine Gehaltserhöhung fordern.
Büros und technische Ausstattung auf bestem Niveau. Maschinenpark wird auch immer wider modernisiert und investiert. Helle Büros , lichtdurchflutet und transparent. Lediglich die Kühlung im Sommer schwach und träge (keine Klimaanlage)
Müsste für so eine Größe der Firma deutlich besser sein. Teilweise über viele verschiedene Ecken kommt die Information unterschiedlich an. Obwohl viele (mittlerweile zu viele Meetings und Email schrieben stattfinden). Dennoch wird offene über die aktuellen Zahlen gesprochen und informiert
Ich durfte ein gelungenes und vor allem sehr gut organisiertes Praktikum im Rahmen des Studiums hier erleben. Das Miteinander ist stets offen, freundlich und auf Augenhöhe. Alle Kolleginnen und Kollegen nehmen einen trotz „Praktikantenstatus“ ernst. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, für erste Aufgabenbereiche Verantwortung zu tragen und eigenständig zu agieren. Die Arbeitsausstattung und Umgebung ist modern und ziemlich beeindruckend. Auch die weitere Betreuung während der Erarbeitung der Bachelorarbeit war immer sehr gut organisiert und hilfreich. Für Fragen und Anregungen standen alle immer zur Verfügung und waren sehr hilfsbereit! Genau das, was man in dieser Zeit auch benötigt. Von der Organisation bis hin zu fachlichen Inhalten also ein sehr lehrreiches und erfolgreiches Praktikum.
Bei Solarlux habe ich mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Das Unternehmen hat einen praktikantenfreundlichen und wertschätzenden Eindruck bei mir hinterlassen.
Schon bei meinem ersten Projekt konnte ich aktiv mitarbeiten und eigene Ideen einbringen – die Aufgaben waren spannend und herausfordernd, aber nie überfordernd. Besonders schön fand ich, dass man sich zu keinem Zeitpunkt alleine gelassen fühlt. Die Unterstützung der Vorgesetzten war immer da, sodass man auch in neuen oder ungewohnten Situationen erfolgreich arbeiten konnte.
In dem Zusammenhang kann ich allen, die gerne etwas dazulernen und bereits Verantwortung übernehmen möchten, Solarlux absolut empfehlen.
durchweg angenehm und sehr kollegial - als Praktikant wurde man direkt in das Team integriert
hohe Flexibilität während der Phase der Bachelorarbeit, Arbeitszeiten konnten in Absprache gut angepasst werden
definitiv vorhanden - hier wird neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch auf die soziale Verantwortung geachtet
freundlicher Umgang auf Augenhöhe
stets freundlich, respektvoll und offen für alle Fragen oder Anliegen
gute technische Ausstattung, moderne Arbeitsplätze
offen, respektvoll und unkompliziert - jederzeit konnten Fragen gestellt werden
als Praktikant konnten bereits viele Themen eigenständig bearbeitet werden, Einblick in verschiedene Bereiche wurde ermöglicht
Geld ist immer pünktlich - sehr wichtiger Aspekt!
Dass es keinen Betriebsrat gibt. Dieser wäre bei der Größe mittlerweile nötig.
Wieder mehr das "Familienunternehmen" leben und auch mal auf Mitarbeiter eingehen. Eine Hierarchie ist wichtig und nötig, aber auch diese Kollegen sollten ihre Rolle gewissenhaft und im Sinne des Unternehmens umsetzen. Leider wird die Kluft zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ohne eine solche Funktion immer größer.
Wertschätzung und Wertschöpfung befinden sich nicht im Einklang.
Kein Marktführer mehr. Die Zufriedenheit unter Kollegen lässt nach.
Es wird viel erwartet, aber das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Schulungen werden viele angeboten. Eine Karrieresprung ist aber eher selten möglich.
Wer bei Einstieg gut verhandelt hat, hat Glück gehabt. Für alle anderen ist eine Gehaltserhöhung oft aus diversen Gründen nicht möglich und somit unerreichbar. Leistung und zusätzliche Aufgaben, die im Laufe der Jahr übernommen werden, werden nicht berücksichtigt. Man bezieht sich dann auf die jährliche Erhöhung, die alle Mitarbeiter bekommen. Das sind allerdings nur ein paar Prozent.
Im Team super, Vorgesetzte grenzen sich ab. Ist halt eine andere Liga.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich sehr zum negativen verändert. Früher konnte man offen über alles sprechen. Heute muss man aufpassen, was man sagt, damit einem dieses nicht negativ ausgelegt wird. Empathie ist nicht vorhanden und Mitarbeiterführung schwach.
In wöchtentlichen Meetings wird man auf den aktuellen Stand gebracht. Man hat allerdings das Gefühl, dass es sich bei diesen Meetings um einen Pflichttermin handelt, weil es so für diejenigen vorgegeben ist. Auf Rückfragen wird nur oberflächlich eingegangen. Informationen und Änderungen seitens des Arbeitgebers werden in den Meetings weitergegeben und ggf. auch direkt umgesetzt. Leider nur einseitig. Die eigene Einbringung wird zur Kenntnis genommen, vielleicht nochmal angesprochen, aber mehr auch leider nicht. Kritik sollte man besser nicht äußern.
Auch hier eine negative Entwicklung. Man muss halt funktionieren, damit das Team und somit die entsprechenden Vorgesetzten nach oben hin glänzen können.
Der Arbeitgeber hilft bei Problemen und das finde ich sehr sehr gut das hat man nicht in jeder Firma das muss man so sagen
Ich ich kann nicht schlechtes über den Arbeitgeber sagen
Es kann einfach so bleiben wie es ist denn so ist es sehr gut
Es ist eine familiäre arbeitsatmosphäre anders kann man es nicht beschreiben.
Das Image ist wie es sein soll wunderbar anders kann ich es nicht beschreiben
Es ist ein sehr gutes work-live-Balance
Karriere / Weiterbildung werden bei der Firma solarlux sehr unterstützt und das kann ich nicht sagen
Das Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich super man kann es anders wirklich nicht sagen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist mehr als super anders kann ich es nicht beschreiben so einen Zusammenhalt habe ich sonst nirgendwo erlebt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich und so muss es auch sein .
Das Verhalten des Vorgesetzten ist genau das was es sein soll wirklich super und das kann man das nicht sagen
Die arbeitsbedingungen sind sehr gut anders kann man es nicht beschreiben
Es ist eine sehr gute Kommunikation
Die gleichberechtigung ist so wie sie sein soll einfach super anders kann man es nicht sagen
Ich bin in der warenannahme tätig und habe im kistenbau ausgeholfen und in der Produktion ausgeholfen dadurch dass ich jetzt die warenannahme mache werde ich woanders nicht mehr eingesetzt was aber auch nicht schlimm ist
So verdient kununu Geld.