Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solarlux die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Shopfloormeetings, viele Updates übers Intranet.
Nette und hilfsbereite Kollegen.
40h Woche, im Vertrieb Ausstellungs- und Telefondienst (ca. 2-3x im Jahr). Dann bis 17.30 Uhr. Homeoffice nach ca. 1 Jahr Betriebszugehörigkeit (ca. 2x in der Woche), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Nichts negatives festgestellt
Atmosphäre innerhalb des direkten Teams sowie mit den Teamleitungen ist sehr gut. Der wahrgenommene Druck wird überwiegend als Folge von Vorgaben auf höheren Ebenen verstanden. Aktuell wirkt sich jedoch die Arbeitsbelastung spürbar auf das Betriebsklima aus: Nach einer Phase der Kurzarbeit wurde bereits ab März wieder in den Überstundenbetrieb gewechselt, wobei das Überstundenvolumen anschließend nochmals erhöht wurde. Die anhaltende Anordnung von Überstunden stellt für viele Mitarbeitende eine Belastung dar und beeinflusst die Arbeitsatmosphäre entsprechend.