117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden, arbeite dort sehr gerne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei solarlux in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird geschaut, wie das optimale Arbeitsumfeld auszusehen hat und Dinge werden dem entsprechend umgesetzt, wenn es machbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz ist immer ein Thema, ab und zu fehlt der einfach um Dinge abzustellen oder unter zu bringen. Meistens findet man aber auch hierfür ein Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so auf die Mitarbeiter eingehen, wie es in den letzten Jahren gemacht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seid 20 Jahren hier, und im großen und ganzen kann ich sagen das solarlux für mich ein guter Arbeitgeber ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er an alte Mitarbeiter festhält. Und das sie sich immer weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Krankheit wird man als Blaumacher abgestempelt, aber das ist in anderen Firmen wohl auch nicht anders.
Verbesserungsvorschläge
Das arbeiten erleichtern. ( Körperlich)
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen ist alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Das nach langem Arbeits leben der Körper mal nicht kann, wird oft nicht verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber der besonderen Art!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber der besonderen Art, auf den man sich einlassen muss, um die Leidenschaft zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele gute Möglichkeiten zur individuellen und gesamten Entwicklung geboten
Gehalt/Benefits
Viele verschiedene Benefits werden angeboten. Lohn- und Gehalt kommen seit über 40 Jahren pünktlich und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein über den Campus ein Vorbild.
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den Solarluxern.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer top.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, tolle IT, Mitarbeiterrestaurant, welches seinesgleichen sucht.
Interessante Aufgaben
Immer spannend, abwechslungsreich und herausfordernd.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber der was für seine Mitarbeiter tut in familiärer Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich sehr für das Wohl des Arbeitnehmers eingesetzt. Mir fällt aktuell nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter auch in das Team passen.
Image
Familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit auch in der Firma mal was anderes zu machen und auszuprobieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet. Geothermie, Photovoltaik und eigenes BHKW.
Kollegenzusammenhalt
Sollte mal etwas nicht passen wird es angesprochen und versucht eine schnelle Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet das ordentliche Arbeitsplatz Ausstattung vorhanden ist. Eigene IT Abteilung kümmert sich schnell bei Problemen. Höhenverstellbare Schreibtische und Homeoffice Arbeitsplatz Ausstattung.
Kommunikation
Über mehrere Plattformen werden Informationen gestreut und an die Kolleginnen und Kollegen verteilt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich freihe Hand und kann eigenständig planen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte, die den eigenen Bereich verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien übereinander. Wenn die Person über die gelästert wurde im Büro war, wurde so getan, als wäre alles wunderbar. Man weiß nicht wirklich, wem man trauen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel von oben herab, auch ohne Kenntnisse in dem Bereich, um den es explizit geht. Unbegründete Vorwürfe, Falschaussagen & Druck, wo eigentlich keiner ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit sehr vielen Menschen, viel Lärm und zu wenigen Besprechungsräumen, um dem ausweichen zu können.
Kommunikation
Fehler werden angesprochen - erreichte Ziele unter den Teppich gekehrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Schulungen wurde gerade gekürzt. Es wird viel drüber geredet, aber wenig umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Im Marktvergleich unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen proaktiv
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte stimmen sich nicht ab und erzählen teilweise gegenteilige Dinge. Es wird viel von Wertschätzung etc. gesprochen, aber nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Insbesondere die Führungspositionen sind durchweg mit Männern besetzt, keine Ambition in Richtung mehr Vielfalt erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vertrauen und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - eine unverwechselbare Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht überdurchschnittlich - ein bunter Blumenstrauß an Benefits und Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem sehr hohen Level unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur toll. Alle verfolgen gemeinsam den Weg zum Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, man spürt keine Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Toller Campus mit tollen Außenanlagen damit die Mitarbeiter es auch im Sommer schön haben.
Kommunikation
Sehr klar und direkt - man spricht miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf allen Ebenen stärken, Mitarbeiter wertschätzen
Kommunikation
Flurfunk & Lästereien funktionieren, Kommunikation garnicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Missverständnisse, schlechte Kommunikation, sinkende Motivation
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Solarlux GmbH in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen Campus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlendes Lob
- als Praktikant hat man schon den Eindruck die Aufgaben zu übernehmen, die andere nicht machen möchten (hatte ich kein Problem mit, nur habe ich dann nichts Neues gelernt)
- man sollte besser von Beginn an sagen, was möglich ist und was nicht (Home Office, "flexible Arbeitszeiten")
- bei Projekten nicht von Anfang an das Handtuch schmeißen (Change Management)
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office als Chance und nicht als Risiko sehen
- klarere Kommunikation
- direktes Feedback (Lob oder konstruktive Kritik)
- nicht an veralteten Arbeits(zeit)modellen festhalten
Arbeitsatmosphäre
"Keine Kritik ist Lob genug", es gibt zwar Mitarbeitergespräche, in denen Lob (und Kritik) geäußert wird, aber ein direktes (positives) Feedback zu erledigten Aufgaben/Prozessen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Beispielsweise wurde im Vorstellungsgespräch gesagt, dass je nachdem ein Home-Office Tag möglich wäre, was sich im Nachhinein als "Missverständnis" herausstellte (gilt für Praktikanten nicht). Des Weiteren hieß es erst, dass man flexible Arbeitszeiten hätte, spätestens 8:30 Uhr da sein solle und frühestens um 15 Uhr gehen kann. Diese Zeiten haben sich im Laufe des Praktikums immer mehr korrigiert (spätestens um 8 da sein) und wenn man dann mal wenige Minuten später kam, gab es direkt ein Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Solarlux Campus ist durch die Wärme-/Kältezirkulation genial aufgebaut. Nur die Großraumbüros sind für konzentriertes Arbeiten nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Im Personal (ausgenommen Abrechnung) gibt es quasi nur HR-Manager, obwohl die meisten eher Recruiter sind. Dementsprechend wird nicht differenziert.
Vorgesetztenverhalten
Für mein Praktikum und meine Bachelorarbeit hatte ich zwei Betreuer, von denen eine Person mich eigentlich nicht betreuen dürfte (selbst keinen Bachelorabschluss und keine Erfahrung dahingehend), der zweite Betreuer hat das Projekt mit neuen Vorschlägen eher gestört als vorangebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und sehr schön ausgestattet, allerdings hört man jedes Gespräch der Kollegen, so dass es beim Arbeiten oder beim Telefonieren durchaus stören kann.
Kommunikation
Empfinde ich sehr schlecht. Jeder meint etwas anderes/macht die Aufgabe anders, dadurch macht man es für die eine Person richtig und für die andere falsch. Manche Meetings sind zeitlich sehr gedrängt.
Gehalt/Benefits
Das Praktikantengehalt bzw. die Aufwandsentschädigung empfinde ich als sehr gering (geringer als Ausbildungsgehälter).
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben waren mir im Grunde bereits bekannt und konnten ohne große Einarbeitung übernommen werden, was auf Dauer nicht so interessant war. Das Projekt an sich war interessant, allerdings hatte ich gemerkt, dass es keine ernsten Absichten für eine Umsetzung gab, wodurch ich das Gefühl hatte irrelevante Arbeit zu verrichten.
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Mehrfachbewertung
Die Kommunikation könnte besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solarlux in Bissendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Betriebsordnung wird oft geändert, ohne dass die Mitarbeiter informiert werden.
Gleichberechtigung
Es sind hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.