seit 2022 dabei - Fazit: durchwachsen, aber mit Potenzial nach oben
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation durchgängig in deutscher Sprache
- Zielvereinbarungen einstampfen > festes Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Gehaltsbänder auflösen > transparent in Gruppen aufteilen (ähnlich wie bei Tarifverträgen)
Kommunikation
Man vergisst (oder ignoriert bewusst?), dass viele Mitarbeiter lediglich ihre eigene Muttersprache (i.d.R. deutsch) sicher beherrschen.
Anschließend ist die Verwunderung groß, wenn Mitarbeiter XY diesen und jenen Sachverhalt nicht kennt, obwohl doch im Meeting die Folien vorgetragen und im Nachgang sogar online gestellt wurden.
Viele ältere Mitarbeiter (aber auch Junge!) können kein Englisch und bleiben den Meetings gleich komplett fern - in meinen Augen äußerst kontraproduktiv. Wenn der mit Abstand größte Teil der Mitarbeiter (sowie der Kundschaft) deutsch sprechen, empfinde ich es als Unsitte, krampfhaft "alles" auf englisch niederzuschreiben. Hier werden Mitarbeiter, die Ihren Beitrag genauso leisten wollen, unnötigerweise abgehängt, demotiviert und im Regen stehen gelassen.
Mein vorheriger Arbeitgeber war um ein vielfaches internationaler aufgestellt als Solarwatt und da ist niemand auf die Idee gekommen, englischsprachige Präsentationen, Unterlagen oder E-Mail-Signaturen zu verwenden, nur um "modern" zu wirken.
Ansonsten wird sich abteilungsintern bemüht, alle Mitarbeiter auf einem Stand zu halten. (insgesamt 1,5 von 5 Sternen)
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall im Leben: es gibt solche und solche. Im Großen und Ganzen passt es aber.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Zeitgemäße Gleitzeitregelung, welche dem Mitarbeiter frei zur Verfügung steht. Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen sind in jeder Hinsicht absolut spitzenmäßig und vorbildlich. Die 360°-Bewertung leistet hier mit Sicherheit ihren Beitrag.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter, etc. konnte ich bisher nicht feststellen. Eine Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach gegeben. Es ist lediglich etwas nervig, dass es einige Wenige mit der "Gendersprache" übertreiben (müssen)...
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops haben Ihre besten Zeiten hinter sich, ansonsten alles i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Um es vorsichtig zu formulieren: im besten Fall durchschnittlich.
Gefühlt kehren überproportional viele, langjähirge Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken. Bei Tür- und Angelgesprächen kommt die eher unbefriedigende Entlohnung zur Sprache - auch die "Inflationsprämie" war eher dürftig.
Von den altertümlichen Zielvereinbarungen (welches zeitgemäße Unternehmen benutzt so etwas noch?) mal ganz zu schweigen... Lohnerhöhungen müssen jedes Jahr aufs Neue "erstritten" werden.
Sollte sich hier nicht signifkant(!) etwas verbessern, werde auch ich im nächsten Jahr wieder das Weite suchen - spätestens...
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist definitiv auf der Seite der Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Super, könnte aber eventuell auch von der Führungskraft abhängig sein. Hier kann ich keine abteilungsübergreifende Aussage treffen.