51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Wir sind Solarwatt. Wir wollen die Zukunft nicht abwarten, sondern diese gestalten. Als erfahrenes Photovoltaik-Unternehmen gehen wir mit innovativen Lösungen voran. Wir arbeiten täglich daran, möglichst vielen Menschen auf unserem Planeten saubere Energie auf einfache Art und Weise zugänglich zu machen.
Wir tun das, weil wir diesen Planeten nicht nur lieben, sondern brauchen, um uns selbst und unseren Kindern überhaupt ein Morgen, eine Zukunft zu ermöglichen. Genau dafür bauen wir Tag für Tag und Anlage für Anlage ein neues, sauberes und lebenswertes Morgen.
Solarwatt. Powering a better tomorrow.
Wir bei Solarwatt bieten unseren Kunden langlebige Premium-Produkte, wie unsere Glas-Glas-Module, unseren Speicher und unser Energiemanagement. Ebenso bieten wir umfangreiche Garantien und Services, wie beispielsweise unseren KomplettSchutz und unsere THG-Prämie für unsere Kunden mit E-Autos. Das können wir nur anbieten, weil sich bei uns sämtliche notwendigen Abteilungen unter einem Dach befinden: Von Forschung & Entwicklung über Produktion, Vertrieb und Planung bis hin zur Installation der Produkte und der Betreuung danach. Wir sind die erfahrenen Vorreiter und Sektorenkoppler der Branche und wollen unseren Kunden und Partnern mehr Verlässlichkeit, höhere Erträge und intelligentere Technik bieten.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, an einer grünen Zukunft zu arbeiten. Somit leisten wir gemeinsam einen aktiven Beitrag zur erfolgreichen Energiewende.
Wir bieten spannende Aufgabenfelder in einem wachsenden und innovativen Unternehmen für:
Werden Sie ein Teil der Energiewende! Werde Sie ein Teil von Solarwatt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs gibt viele gute Gründe, bei Solarwatt einzusteigen – damit meinen wir auch unsere Mitarbeitervorteile.
Work-Life-Balance
Gesundheit
Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit
Vergütung
Team
Mobilität
Ausstattung
Arbeiten bei Solarwatt ergibt nicht nur Sinn, weil Sie Teil eines innovativen Unternehmens werden und aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beitragen können. Es ist vor allem die positive Arbeitsatmosphäre und unser Team, in das sich jeder, ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter einbringen und verwirklichen kann. Und das alles in einem stetig expandierenden, zukunftsorientiertem Umfeld und an zahlreichen internationalen Standorten.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen an: von Forschung und Entwicklung über Produktion, Logistik, Vertrieb und viele weitere kaufmännische Bereiche bis hin zur Planung & Installation unser eigens produzierten Solaranlagen.
Unsere aktuellen Stellenangebote Sie hier.
Wir suchen:
Fachkräfte
Wir sind stets an motivierten Fachkräften interessiert, die uns tatkräftig unterstützen und somit helfen, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können.
Quereinsteiger
Frische Luft tut gut - ein Jobwechsel auch. Wenn Sie unzufrieden in ihrem aktuellen Job sind, bieten wir Ihnen neue Herausforderungen. Das nötige Fachwissen für Ihren idealen Arbeitsstart erhalten Sie an unserer Academy. Ein Quereinstieg ist u.a. in den Abteilungen Installation, Logistik, Technischer Support wie auch im Vertrieb möglich.
Schüler
Ein Lebensabschnitt ist bald geschafft, es gilt den nächsten anzugehen und mit einer Ausbildung die Grundlage für das zukünftige Berufsleben zu schaffen. Solarwatt arbeitet nicht nur an einem innovativen Zukunftsthema. Wir geben jungen Menschen auch die Möglichkeit, mit uns die Zukunft zu gestalten. Solarwatt hält jedes Jahr eine Reihe an Ausbildungsplätzen in verschiedenen Bereichen bereit, bietet Ferienjobs und Schülerpraktika an.
Studierende
Mitten im Studium weiß man oft nicht so genau, wohin die Reise eigentlich gehen soll. Den theoretischen Kenntnissen fehlt die praktische Anwendung. Solarwatt hält einen BA-Studiengang, aber auch Werkstudentenplätze, Praktika und Praxispartner für Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit bereit und bietet damit eine Basis für die berufliche Zukunft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLARWATT GmbH.
An unseren nationalen Standorten in Dresden, Hürth und Kassel, aber auch an den internationalen in Tiel (Niederlande), Écully (Frankreich), Padua (Italien), Madrid (Spanien) und Sydney (Australien) freuen sich mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf, gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsgeschichte von Solarwatt weiterzuschreiben.
Zusammenhalt, Arbeitsbedingen, Arbeitsausstattung, Team Events, Firmen Events, Felxibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, interessante Aufgaben, Transparenz
Stimmung im Unternehmen ist sehr positiv, man hat das Gefühl Teil von etwas größerem, fortschrittlichen zu sein
Professionelles Auftreten nach Außen und Innen.
Die Aufbruchsstimmung!
Authentizität, Fehlerkultur, Unternehmenskultur , Karrierechance, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, u.v.m.
Die Versprechungen bei dem Mitarbeiterjahresgespräch werden nicht eingehalten und man wird immer und immer wieder vertröstet. Schulung (SAP etc.) werden nicht angeboten
Ich kann bisher wirklich nichts schlechtes sagen.
Ich konnte nichts Schlechtes in meiner Zeit feststellen, was eine Erwähnung wert wäre. Es gibt natürlich immer mal Kleinigkeiten wie eine veraltete Kaffe-Maschine o. ä. die aber auch zukünftig entsprechend verbessert werden.
fällt mir aktuell nichts ein
zu viele unterschiedliche Systeme, die nicht immer harmonieren
Jeder MA sollten die gleichen Chancen eingeräumt werden. Betriebsrat MUSS sich die Probleme der Arbeitnehmer annehmen, es kann nicht sein, dass persönliches Ansprechen und auch E-Mails ungehört bleiben und man nur nach der Geschäftsführung redet. Die Mitarbeiter sollte mehr gehört geschafft werden
Noch mehr Onboarding. Die ganze Elektrotechnik ist als Quereinsteiger schon sehr umfangreich.
Vielzahl der Programme für Zeitwirtschaft, Personaldaten, etc, kann noch reduziert werden
Kernarbeitszeit Freitags ändern, Home Office flexibler gestalter, höhenverstellbare Tische, Kantine
Urlaubsgeld einführen, Kita Unterstützung
Der am besten bewertete Faktor von SOLARWATT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht
Super Mischung aus jung und wild und alt und erfahren! Jeder hilft jedem!
Es werden schon Arbeitsplätze für Ältere gesucht
Wertschätzend - wir lernen viel voneinander!
Das Alter spielt keine Rolle. Weder im Umgang miteinander noch in der Karriere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLARWATT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
für Raum Dresden knapp unter dem Durchschnitt außer man Arbeitet im Vertreib da ist die Gießkanne sehr groß
leider für die Region/ die Branchen - zumindest ab mittkerer Ebne nach Unten
Keine vertraglich festgeschriebene Gehaltssteigerung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Boni.
Das Geld kommt pünktlich. Die Höhe ist aber schon lange nicht mehr zeitgemäß.
Reich wird man hier nicht, obwohl die Chefetage und der Betriebsrat ein neues Entlohungssystem angekündigt haben und dies wohl gut voran geht. Hoffentlich tut dich das auch in der Geldbörse der Mitarbeiter wiederspiegeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kann ich als Werkstudent nicht ganz so gut einschätzen, kommt mir aber ganz gut vor. Beispielsweise gibt es mehrere Abteilungsleiter die als Werkstudenten angefangen haben, Aufstiegschancen gibt es also offenbar.
Keinen Bildungsurlaub und keine Unterstützung, wenn man selber nach Weiterbildung fragt, auch das neue Trainee Programm ist für den Großteil der Belegschaft ein Witz
Klar Strukturierte Stellenprofile und dadurch sind die Karrierepfade klar und man kann bei guter Leistung schnell in höhere Positionen kommen.
Man kann nicht nur offen ansprechen, dass man gefördert werden will, sondern es wird auch getan. Viele Führungskräfte haben weiter "unten" im Unternehmen angefangen. Es gibt auch eine eigene Akademie zur Weiterbildung und man nimmt auch externe Angebote war.
Das Onboarding und die Academy, die mit absoluter Kompetenz das notwendige Wissen auch an Quereinsteiger vermittelt, konnte ich in meinem bisherigen fast 20 jährigen Berufsleben so noch nicht erleben. Vielen Dank dafür.
