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SOLARWATT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score173 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktionsplaner:in4 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOLARWATT
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOLARWATT
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Powering a better tomorrow. Für eine grüne Zukunft.

Wer wir sind

Wir sind Solarwatt. Wir wollen die Zukunft nicht abwarten, sondern diese gestalten. Als erfahrenes Photovoltaik-Unternehmen gehen wir mit innovativen Lösungen voran. Wir arbeiten täglich daran, möglichst vielen Menschen auf unserem Planeten saubere Energie auf einfache Art und Weise zugänglich zu machen.

Wir tun das, weil wir diesen Planeten nicht nur lieben, sondern brauchen, um uns selbst und unseren Kindern überhaupt ein Morgen, eine Zukunft zu ermöglichen. Genau dafür bauen wir Tag für Tag und Anlage für Anlage ein neues, sauberes und lebenswertes Morgen.

Solarwatt. Powering a better tomorrow.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei Solarwatt bieten unseren Kunden langlebige Premium-Produkte, wie unsere Glas-Glas-Module, unseren Speicher und unser Energiemanagement. Ebenso bieten wir umfangreiche Garantien und Services, wie beispielsweise unseren KomplettSchutz und unsere THG-Prämie für unsere Kunden mit E-Autos. Das können wir nur anbieten, weil sich bei uns sämtliche notwendigen Abteilungen unter einem Dach befinden: Von Forschung & Entwicklung über Produktion, Vertrieb und Planung bis hin zur Installation der Produkte und der Betreuung danach. Wir sind die erfahrenen Vorreiter und Sektorenkoppler der Branche und wollen unseren Kunden und Partnern mehr Verlässlichkeit, höhere Erträge und intelligentere Technik bieten.

Perspektiven für die Zukunft

Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, an einer grünen Zukunft zu arbeiten. Somit leisten wir gemeinsam einen aktiven Beitrag zur erfolgreichen Energiewende.

Wir bieten spannende Aufgabenfelder in einem wachsenden und innovativen Unternehmen für:

  • Fachkräfte,
  • Quereinsteiger,
  • Berufseinsteiger,
  • Schüler und Studierende.

Werden Sie ein Teil der Energiewende! Werde Sie ein Teil von Solarwatt!

Kennzahlen

Mitarbeiter> 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was SOLARWATT GmbH über Benefits sagt

Es gibt viele gute Gründe, bei Solarwatt einzusteigen – damit meinen wir auch unsere Mitarbeitervorteile.

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeittage als volle Urlaubstage
  • Optional: mobiles Arbeiten

Gesundheit

  • Angebot an frischem Obst
  • Lauftraining
  • Kostenfreie Grippeschutzimpfung
  • Kostenfreie Coronatests (auch für die Familie)

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Attraktive & individuelle Weiterbildungsangebote
  • Fremdsprachenkurse (Business Englisch, Deutsch für ausländische Mitarbeiter)

Nachhaltigkeit

  • Aktiver Beitrag zur erfolgreichen Energiewende
  • Arbeit an einer grünen Zukunft
  • Chance, Teil des Teams in einer spannenden Phase der Neuaufstellung des Unternehmens zu werden

Vergütung

  • Faires Entgeltsystem
  • Rabatte & Vergünstigungen für Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu Berufsunfähigkeitsversicherung

Team

  • Regelmäßige Teamevents
  • Regelmäßige Teambuildings
  • Teilnahme am REWE Firmenlauf und anderen Läufen, eine sportliche Firmenveranstaltung pro Quartal

Mobilität

  • Jobticket
  • Jobrad / Firmenfahrrad (Bikeleasing)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in der Tiefgarage (Headquarter)

Ausstattung

  • Moderne Arbeitsmittel (Arbeitshandy, Laptop, ggf. Tablet)
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro (z. B. mehrere Monitore)
  • Zuschüsse für Arbeitsausstattung im mobilen Arbeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Solarwatt ergibt nicht nur Sinn, weil Sie Teil eines innovativen Unternehmens werden und aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beitragen können. Es ist vor allem die positive Arbeitsatmosphäre und unser Team, in das sich jeder, ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter einbringen und verwirklichen kann. Und das alles in einem stetig expandierenden, zukunftsorientiertem Umfeld und an zahlreichen internationalen Standorten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen an: von Forschung und Entwicklung über Produktion, Logistik, Vertrieb und viele weitere kaufmännische Bereiche bis hin zur Planung & Installation unser eigens produzierten Solaranlagen.

Unsere aktuellen Stellenangebote Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen:

  • Fach- und Führungskräfte
  • Quereinsteiger
  • Berufseinsteiger und Trainees
  • Auszubildende und Dual Studierende
  • Werkstudenten
  • Praktika für Schüler und Studierende

Fachkräfte

Wir sind stets an motivierten Fachkräften interessiert, die uns tatkräftig unterstützen und somit helfen, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können.

Quereinsteiger

Frische Luft tut gut - ein Jobwechsel auch. Wenn Sie unzufrieden in ihrem aktuellen Job sind, bieten wir Ihnen neue Herausforderungen. Das nötige Fachwissen für Ihren idealen Arbeitsstart erhalten Sie an unserer Academy. Ein Quereinstieg ist u.a. in den Abteilungen Installation, Logistik, Technischer Support wie auch im Vertrieb möglich.

Schüler

Ein Lebensabschnitt ist bald geschafft, es gilt den nächsten anzugehen und mit einer Ausbildung die Grundlage für das zukünftige Berufsleben zu schaffen. Solarwatt arbeitet nicht nur an einem innovativen Zukunftsthema. Wir geben jungen Menschen auch die Möglichkeit, mit uns die Zukunft zu gestalten. Solarwatt hält jedes Jahr eine Reihe an Ausbildungsplätzen in verschiedenen Bereichen bereit, bietet Ferienjobs und Schülerpraktika an.

Studierende

Mitten im Studium weiß man oft nicht so genau, wohin die Reise eigentlich gehen soll. Den theoretischen Kenntnissen fehlt die praktische Anwendung. Solarwatt hält einen BA-Studiengang, aber auch Werkstudentenplätze, Praktika und Praxispartner für Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit bereit und bietet damit eine Basis für die berufliche Zukunft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLARWATT GmbH.

  • Unsere Recruiterinnen stehen Ihnen jederzeit bei Fragen gern zur Verfügung.

    Frau Joanna Arndt

    • Recruiterin für die Bereiche Installation, Product Management, Sales , IT, Planning & Fulfillment
    • Mobiltelefon: +49 151 1880 4095

    Frau Susan Riedel

    • Recruiterin für die Bereiche Customer Solutions, Finance, Operations, Quality, R&D & Technical Support
    • Mobiltelefon: +49 351 8895 134

    Karriere-Mail: jobs@solarwatt.com

    Karriere-Website: https://www.solarwatt.de/unternehmen/karriere

  • Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung oder dem gesamten Prozess? Schauen Sie gern in unserem Karriere-FAQ vorbei. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gern unsere oben genannten Ansprechpartner.

  • Reichen Sie vorzugsweise Ihren Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und sonstige Referenzen über unser Online-Stellenportal ein. Zusätzlich zu den ausgeschriebenen Stellen besteht die Option eine Initiativbewerbung im Stellenportal abzusenden.

Standorte

An unseren nationalen Standorten in Dresden, Hürth und Kassel, aber auch an den internationalen in Tiel (Niederlande), Écully (Frankreich), Padua (Italien), Madrid (Spanien) und Sydney (Australien) freuen sich mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf, gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsgeschichte von Solarwatt weiterzuschreiben.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, Arbeitsbedingen, Arbeitsausstattung, Team Events, Firmen Events, Felxibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, interessante Aufgaben, Transparenz
Stimmung im Unternehmen ist sehr positiv, man hat das Gefühl Teil von etwas größerem, fortschrittlichen zu sein
Professionelles Auftreten nach Außen und Innen.
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Die Aufbruchsstimmung!
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Authentizität, Fehlerkultur, Unternehmenskultur , Karrierechance, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, u.v.m.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Versprechungen bei dem Mitarbeiterjahresgespräch werden nicht eingehalten und man wird immer und immer wieder vertröstet. Schulung (SAP etc.) werden nicht angeboten
Ich kann bisher wirklich nichts schlechtes sagen.
Ich konnte nichts Schlechtes in meiner Zeit feststellen, was eine Erwähnung wert wäre. Es gibt natürlich immer mal Kleinigkeiten wie eine veraltete Kaffe-Maschine o. ä. die aber auch zukünftig entsprechend verbessert werden.
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fällt mir aktuell nichts ein
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zu viele unterschiedliche Systeme, die nicht immer harmonieren
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jeder MA sollten die gleichen Chancen eingeräumt werden. Betriebsrat MUSS sich die Probleme der Arbeitnehmer annehmen, es kann nicht sein, dass persönliches Ansprechen und auch E-Mails ungehört bleiben und man nur nach der Geschäftsführung redet. Die Mitarbeiter sollte mehr gehört geschafft werden
Noch mehr Onboarding. Die ganze Elektrotechnik ist als Quereinsteiger schon sehr umfangreich.
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Vielzahl der Programme für Zeitwirtschaft, Personaldaten, etc, kann noch reduziert werden
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Kernarbeitszeit Freitags ändern, Home Office flexibler gestalter, höhenverstellbare Tische, Kantine
Urlaubsgeld einführen, Kita Unterstützung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SOLARWATT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht
5
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Super Mischung aus jung und wild und alt und erfahren! Jeder hilft jedem!
5
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Es werden schon Arbeitsplätze für Ältere gesucht
3
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Wertschätzend - wir lernen viel voneinander!
5
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Das Alter spielt keine Rolle. Weder im Umgang miteinander noch in der Karriere.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLARWATT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


für Raum Dresden knapp unter dem Durchschnitt außer man Arbeitet im Vertreib da ist die Gießkanne sehr groß
2
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leider für die Region/ die Branchen - zumindest ab mittkerer Ebne nach Unten
Keine vertraglich festgeschriebene Gehaltssteigerung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Boni.
3
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Das Geld kommt pünktlich. Die Höhe ist aber schon lange nicht mehr zeitgemäß.
1
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Reich wird man hier nicht, obwohl die Chefetage und der Betriebsrat ein neues Entlohungssystem angekündigt haben und dies wohl gut voran geht. Hoffentlich tut dich das auch in der Geldbörse der Mitarbeiter wiederspiegeln.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Kann ich als Werkstudent nicht ganz so gut einschätzen, kommt mir aber ganz gut vor. Beispielsweise gibt es mehrere Abteilungsleiter die als Werkstudenten angefangen haben, Aufstiegschancen gibt es also offenbar.
Keinen Bildungsurlaub und keine Unterstützung, wenn man selber nach Weiterbildung fragt, auch das neue Trainee Programm ist für den Großteil der Belegschaft ein Witz
2
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Klar Strukturierte Stellenprofile und dadurch sind die Karrierepfade klar und man kann bei guter Leistung schnell in höhere Positionen kommen.
5
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Man kann nicht nur offen ansprechen, dass man gefördert werden will, sondern es wird auch getan. Viele Führungskräfte haben weiter "unten" im Unternehmen angefangen. Es gibt auch eine eigene Akademie zur Weiterbildung und man nimmt auch externe Angebote war.
5
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Das Onboarding und die Academy, die mit absoluter Kompetenz das notwendige Wissen auch an Quereinsteiger vermittelt, konnte ich in meinem bisherigen fast 20 jährigen Berufsleben so noch nicht erleben. Vielen Dank dafür.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen