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SOLARWATT 
GmbH
Bewertungen

173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Solarwatt

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen bei uns zufrieden bist - besonders schön ist dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance.

Toll, dass du das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass du bei Gehalt/Sozialleistungen und unserem Image Verbesserungspotential siehst. Solches Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu schauen, wo wir noch besser werden können.

Falls du Lust hast, deine Einschätzung noch etwas zu vertiefen oder konkrete Verbesserungsvorschläge zu teilen, würden wir uns sehr freuen. Du kannst dich gerne direkt bei uns melden - wir sind immer offen für den Dialog mit unseren Mitarbeitenden.

Dein #TeamSOLARWATT

Positiver Arbeitgeber mit freundschaftlichem Führungsstil mit dem man über alles reden kann.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLARWATT GmbH in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil und seine positive Einstellung

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in der Zweigstelle Frankfurt in einem dynamischen Team in das sich jeder mit Rat und Tat einbringen und verwirklichen kann.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitmodell super für die Familie

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Gehaltszahlung

Kollegenzusammenhalt

Läuft

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlicher Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Neue Moderne Büros und Lagerfläche

Kommunikation

Offene Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem dynamischen Team in Frankfurt so wohlfühlst und dass sich jede:r mit Rat und Tat einbringen kann. Besonders schön ist, dass du die offene Kommunikation und den freundschaftlichen Führungsstil schätzt - das zeigt, dass unser Arbeitsumfeld wirklich funktioniert.

Toll, dass auch das Gleitzeitmodell für deine Work-Life-Balance passt und du mit den modernen Büros und der Lagerfläche zufrieden bist. Dein Feedback zu den überdurchschnittlichen Gehaltszahlungen und dem positiven Führungsstil motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsplatz zu sein, an dem sich alle Teammitglieder entfalten können.

Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich austauschen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.

Dein #TeamSOLARWATT

Mehrfachbewertung

Starkes Team - Unternehmen im strukturellen Wandel

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
Spannende Themen rund um die Energiewende
Vertrieb der für die Energiewende brennt
Moderne Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Ergebnisorientiertes Arbeiten
Langzeitarbeitskonto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meeting-/ Jour-Fixe-Struktur
Fehlende oder unklare Entscheidungsbefugnis vieler Führungskräfte
Vitamin B Kultur auf Führungsebene bei Neueinstellungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Klarheit bei Strategie, Prioritäten und internen Entscheidungswegen würde vieles neben den Handlungssträngen SAP und IT grundlegend vereinfachen. Einheitliches Auftreten von Führungskräften - gerade in einem dynamischen und oft politischen Unternehmensumfeld strahlt Sicherheit und Souveränität aus.

Ein engagierter COO der das operative Geschäft leitet.

Modernisierung der angebotenen Benefits nach Wahlmöglichkeit:
Beispiel: EGYM-Wellpass, VWL oder KiTa-Zuschuss...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gut. In den Teams herrscht ein respektvoller Umgang und viele Kolleginnen und Kollegen sind wirklich mit Überzeugung bei der Sache. Gleichzeitig merkt man dem Unternehmen an, dass es sich stark verändert, gewachsen und wieder geschrumpft ist. Dadurch entstehen Reibungsverluste und Unsicherheit allgemein.

Image

Solarwatt hat grundsätzlich ein gutes Image und ist im PV-Markt eine etablierte Marke. Stolpersteine gibts immer, aber aus denen kann man stets die nächste Brücke bauen.

Work-Life-Balance

An sich gab es hier wenig auszusetzen. Wenn private Themen dazwischenkamen, wurde in der Regel Rücksicht genommen und Lösungen gefunden. Gleichzeitig hatte ich manchmal den Eindruck, dass die eigenen Regeln im Alltag nicht immer konsequent gelebt werden. Einzelne Mitarbeitende konnten sich hier deutlich mehr Freiräume nehmen als andere, während bei anderen stärker auf die Einhaltung geachtet wurde. Das wirkt auf Dauer nicht fair. Dennoch wurde mit viel Verständnis gehandelt und das Auge wurde mehr auf das Ergebnis gerichtet als auf Kleinigkeiten, was ich positiv in Erinnerung habe.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von Position und Bereich ab. Grundsätzlich gibt es Chancen, und ich habe auch erlebt, dass andere Kolleginnen und Kollegen gute Entwicklungsschritte machen konnten. Gleichzeitig hatte ich persönlich den Eindruck, dass Karrierepfade häufig eher von Führungskräften vorgegeben wurden und weniger aus der individuellen Entwicklungsmotivation heraus entstanden. Strukturierte Weiterbildungsangebote habe ich vor allem auf fachlicher Ebene wahrgenommen, weniger in Richtung Führung oder unternehmerischer Verantwortung.

Für mich persönlich war das letztlich auch der Grund die Solarwatt zu verlassen. Ich wollte mich stärker in Richtung Verantwortung für Budgets, Strategie und unternehmerische Entwicklung bewegen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt aus meiner Sicht im Branchenvergleich eher im mittleren Bereich auf operativer Ebene. Strategie- sowie Führungsebene kann ich nicht beurteilen. Das Unternehmen hat Gehaltsbänder, was sehr positiv ist und an denen man sich orientieren kann. Die wurden aber seit Jahren nicht mehr angepasst. Deshalb der Punktabzug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien spielt Nachhaltigkeit natürlich eine zentrale Rolle. Das merkt man sowohl in der Außendarstellung als auch im Selbstverständnis vieler Mitarbeitender.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war für mich eine der großen Stärken. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das hat den Arbeitsalltag oft deutlich angenehmer gemacht, zumindest auf operativer Ebene untereinander. Abteilungsübergreifend gabs halt Kandidaten - wie überall, aber geht schlimmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang im Unternehmen ist grundsätzlich respektvoll, unabhängig von Alter oder Position.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten habe ich unterschiedlich erlebt. Es gibt sehr engagierte Führungskräfte, gleichzeitig fehlt stellenweise noch etwas Klarheit bei Verantwortlichkeiten und Prioritäten und die Solarwatt neigt an vielen Stellen zur Wasserkopfstruktur. Die einen Vorgesetzten lassen laissez-faire alles laufen, aber haben wenig Vision und verhindern dadurch auch die Entwicklung qualifizierter Nachwuchsführungskräfte. In Summe war das Verhalten der Vorgesetzten aber professionell und authentisch.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden und erleichtern den Arbeitsalltag. An den Räumlichkeiten kann man nach all den Jahren mal was machen und Großraumbüro für sehr kommunikative Abteilungen wie Vertrieb oder Projektleitung geht gar nicht. Deshalb ein Stern Abzug.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte aus meiner Sicht klarer und strukturierter sein. Strategische Entscheidungen oder Veränderungen werden nicht immer frühzeitig und transparent kommuniziert. Gerade in einem Unternehmen dieser Größe wäre es hilfreich, hier mehr Orientierung zu geben. Und andersherum genauso. Manchmal werden zu unkonkrete Sachen kommuniziert obwohl noch gar nichts sicher ist.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung sind Teil des Selbstverständnisses und ich persönlich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Nun... ich habe im Commercial-Team gearbeitet. Die Aufgaben waren fachlich spannend und abwechslungsreich. Wer sich für Energiethemen interessiert, bekommt Einblicke in viele relevante Bereiche rund um Photovoltaik und artverwandter/ systemgekoppelter Energiesysteme in verschiedenen Anwendungsszenarien.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben im Commercial-Team so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du dich für die Energiethemen begeistern konntest und die Work-Life-Balance sowie das respektvolle Miteinander geschätzt hast.

Deine Kritikpunkte zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Klarere und strukturiertere Kommunikation, besonders bei strategischen Entscheidungen, ist entscheidend für ein Unternehmen unserer Größe. Auch deine Beobachtungen zum Führungsverhalten und den unterschiedlichen Führungsstilen sind wertvolle Hinweise für uns.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge - von mehr Klarheit bei Strategie und Prioritäten bis hin zur Modernisierung der Benefits - helfen uns dabei, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Wir nehmen diese Impulse gerne mit in unsere internen Diskussionen auf.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, freuen wir uns über eine Nachricht. Dein Feedback ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung!

Dein #TeamSOLARWATT

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Team gut, Technik gut, Politik schwierig

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten werden nach Qualifikation vergeben, Raum für Weiterbildung wird gewährt, Beständigkeit wird belohnt.

Image

Marketing und Vertrieb findet alles geil, der Rest denkt sich seinen Teil.

Work-Life-Balance

Sehr faires geben und nehmen

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung wird belohnt. Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter orientierter Einsatz der Führungskräfte. In manchen Themen wird ein Geheimnis draus gemacht, obwohl gar nicht notwendig

Kommunikation

Man kann Probleme ansprechen. Nicht alle werden lösungsorientiert behandelt. Aber eher Ausnahme

Gleichberechtigung

Sympathieträger wird häufiger verziehen als dem Rest

Interessante Aufgaben

Es wird immer wieder Ausschau nach Innovation gehalten. Wer Lust hat kann Verantwortung dafür übernehmen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest.

Besonders schön zu hören ist, dass du die Work-Life-Balance als "sehr faires Geben und Nehmen" beschreibst und mit 5 Sternen bewertest. Das zeigt uns, dass unser Ansatz funktioniert. Auch deine Bewertung des Kollegenzusammenhalts als "super" und die Tatsache, dass du Innovation und Verantwortungsübernahme bei interessanten Aufgaben schätzt, motiviert uns sehr.

Du sprichst an, dass nicht alle Probleme lösungsorientiert behandelt werden und manche Themen bei der Führung unnötig geheim gehalten werden. Das nehmen wir ernst und werden schauen, wo wir in der Kommunikation noch transparenter werden können. Auch dein Hinweis zu den "Sympathieträgern" bei der Gleichberechtigung ist wichtiges Feedback für uns.

Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder das Gespräch suchen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Nur so können wir gemeinsam noch besser werden.

Dein #TeamSOLARWATT

Arbeitgeber mit Sinnhaftigkeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Home Office und Team Events aus meiner Sicht super gegeben. Kernarbeitszeit am Freitag könnte auf 12 Uhr geändert werden

Karriere/Weiterbildung

in meinem Mitarbeiter Jahresgespräche konnte ich bis jetzt immer mit meiner Führungskraft über Karriere und Weiterbildung sprechen. Natürlich sind wir jetzt kleiner und haben nur noch 300 Mitarbeiter, wo Karrieremöglichkeiten begrenzt sind. Aber Fortbildungen werden immer angeboten die Firma hat auch ein Weiterbildungskatalog.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für mittelständische Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das liegt natürlich in der Natur der Sache des Unternehmens, aber auch generell haben wir z.B. ein papierloses Büro. Viele Kollegen kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit, was zum Beispiel auch durch Job Rad unterstützt wird.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, viele höhenverstellbare Tische, Zuschuss zum Home-Office Arbeitsplatz für die Ausstattung, ein Punkt wird abgezogen, da es zwar eine sehr gute IT Ausstattung gibt, die Technik jedoch manchmal hängt und ich mein Laptop schon mehrfach tauschen lassen musste

Kommunikation

Die Kommunikation sollte besser und transparenter sein. Aktuell wird ein neues SAP System eingeführt und man bekommt nicht viel mit, soweit ich es mitbekommen habe, hat der Betriebsrat noch nicht mal dafür abgestimmt

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied in der Gehaltsfestsetzung gemacht, das ist super. Jedoch wird manchmal über jüngere Kollegen wegen des Alters negative Sachen gesagt, was ich nicht gut finde, das sollte auch seitens Personal, BR und GF unterbunden werden, da Alter keine Rolle spielt. Ich habe manche jüngere Kollegen die mehr auf dem Kasten haben, als ältere.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und größtenteils sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und deinen Arbeitsalltag so positiv siehst.

Es ist schön zu hören, dass dir unsere flexiblen Arbeitsmodelle mit Home-Office und Gleitzeit gefallen. Auch dein Lob zu den Sozialleistungen bestätigt uns in unserem Weg.

Dein Feedback zum SAP-Projekt nehmen wir ernst. Wir verbessern aktuell unsere Kommunikation und werden deine Anmerkungen weitergeben.

Die von dir erwähnten altersbezogenen Kommentare passen nicht zu unseren Werten. Bei solchen Vorfällen kannst du dich jederzeit an deine:n HR Ansprechpartner:in oder die Compliance-Stelle wenden, Diskriminierung in jegliche Richtung werden wir unterbinden.

Danke auch für dein positives Feedback zu unserem JobRad-Angebot und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine offene Rückmeldung ist wertvoll für uns. Bleib gerne weiter mit uns im Gespräch. Wir sind froh, dass du Teil unseres Teams bist!

Beste Grüße
Dein #TeamSolarwatt

Meine als Zeit Entwicklungsingenieur

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat hat gute Arbeit geleistet und auch die IT, Logistik und Produktion waren angenehm in der Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Abteilung welche für die Produktentwicklung zuständig war, gab es durchaus fragwürdige Entscheidungen und Manager die wenig technisches Verständnis hatten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten im Bereich Entwicklung waren teilweise desinteressiert und menschlich ungeeignet für ihre Führungsposition. Führungsstärke und Charisma waren nicht vorhanden.
Es gab Vorgesetzte die lebten nach dem Motto: Ich mache nichts für Dich ,aber ich fordere auch keine Leistung

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden in meiner Zeit keine Weiterbildungen angeboten, ich habe allerdings auch nicht aktiv danach gefragt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Einblicke in Deine damalige Zeit bei uns. Auch wenn Deine Erfahrungen bis 2018 zurückreichen, nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst, da sie wertvolle Hinweise liefern kann.

Seitdem hat sich unser Unternehmen jedoch grundlegend gewandelt. Wir haben unser Geschäftsmodell vollständig neu ausgerichtet und sind heute kein Hersteller mehr, sondern agieren als Sektorenkoppler. Durch die intelligente Verbindung von Photovoltaik, Mobilität und Wärme ermöglichen wir es Hausbesitzern und Gewerbetreibenden, ihre Energiekosten und CO₂-Emissionen um bis zu 80 % zu senken.

Mit dieser Neuausrichtung ging eine umfassende organisatorische Umstrukturierung einher, einschließlich der Auflösung der früheren Forschungs- und Entwicklungsabteilung und der Einführung neuer, kundenzentrierter Strukturen und Prozesse. Die angesprochenen Punkte spiegeln daher nicht mehr die Realität unseres heutigen Unternehmens wider.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du viele Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein, Kommunikation und Work-Life-Balance positiv bewertet hast. Diese Punkte sind uns noch heute besonders wichtig und fließen in unsere tägliche Arbeit und Unternehmenskultur ein.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Dein #TeamSolarwatt

Verschenktes Potential

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche/Produkt, aber jetzt auch nur noch Made in China

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, ungerechte Gehaltsverteilung, Vetternwirtschaft, fast keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung, Anpassung und Austausch nicht nur in den unteren Ebenen

Image

Es wird viel zu viel Geld für Marketing und Merchandise ausgegeben

Work-Life-Balance

Wie immer abteilungsabhängig

Gehalt/Benefits

Inteansparente Gehälter dank viel zu weiter Gehaltsbänder, aufgeblähter Wasserkopf (d.h. überbezahle 'Vice Presidents', 'Directors' und 'Head ofs' mit wenigen direct Supports)

Kommunikation

Dank Hierarchiedenken keine offene Kommunikation an Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Keine Internationalität, Sexismus und Rassismus werden einfach ignoriert


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, da wir stets bestrebt sind, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die du dir gewünscht hättest. Themen wie Kommunikation, Gleichberechtigung und eine faire Gehaltsstruktur nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen vorzunehmen. Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen, sind jedoch überzeugt, dass wir mit unseren momentan laufenden Initiativen und Maßnahmen die richtigen Schritte in eine positive Richtung gehen.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du einige Aspekte wie die Branche, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können. Das gesamte #SolarwattTeam soll sein Potenzial entfalten können und seine individuellen Stärken bestmöglich einbringen.

Wir hätten uns gefreut, wenn du bereits während deiner Zeit bei uns das Gespräch gesucht hättest – denn nur durch offenen Austausch können wir gezielt auf individuelle Anliegen eingehen. Natürlich stehen dennoch auch heute unsere Türen für dein Feedback und deine Anregungen offen.

Mit freundichen Grüßen
Dein #SolarwattTeam

Völlig falsche Prioritätensetzung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

als Mitarbeiter wird man hier wirklich sozial gepampert und mit allem versorgt was notwendig (oder aber darüber hinaus) ist. Nur schaut man da auch nicht, ob der finanzielle Rahmen dafür überhaupt vorhanden ist. Sprich: man übernimmt sich hier maximalistisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge...........
Wenn ein Unternehmen zu JEDEM Zahllauf sondieren muss welche Rechnungen man evtl. noch schieben kann und Unmengen von Geldern zwischen verschiedenen Konten hin- und her transferieren muss, dann steht das Unternehmen zu Recht dort wo es nun einmal steht............... wenige Meter vor dem Abgrund. .........oder bereits einen Schritt weiter?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte als Unternehmen mehr Wert auf fachkompetentes Personal und dessen sinnvolle Auslastung legen, als auf Mitarbeiterevents und ständige Neuordnung der Firmenstruktur und deren "visuelles Gesicht" um wirtschaftlich zu sein! Wenn das Unternehmen nicht am Nabel von BMW hängen würde und gewisse Geldgeber nicht ständig "grüne Spendengelder" einfließen lassen würden, dann gäbe es Solarwatt bereits seit Jahren nicht mehr!

Arbeitsatmosphäre

kalte Arbeitsumgebung und falsche aufgesetzte Freundlichkeit

Image

Der Ruf des Unternehmens hat durch mehrmalige Neustrukturierungen und Umfirmierungen stark gelitten.

Work-Life-Balance

innerhalb der Geschäftszeiten Gleitzeit und mobiles Arbeiten problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen par Anfrage jederzeit möglich.

Gehalt/Benefits

das Gehalt und die Anzahl der Urlaubstage entspricht dem oberen Durchschnitt im Tätigkeitsbereich. Aber leider keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Containerweise Einzel- und Komplettkomponeneten aus China beziehen, wenn man gegensetzlich damit wirbt selbst zu produzieren....... mehr Aussagekraft bedarf es nicht.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der eigenen Abteilung Grüppchenbildung, und wer nicht rein passt - oder sich anpasst - der wird blockiert.
Unter den verschiedenen Abteilungen und Geschäftsbereichen kaum ein Miteinander spürbar.
Ich für meinen Teil sehe es aber so, dass ich auf Arbeit komme um meinen Job zu machen und nicht um am morgentlichen digitalen "Kaffeeplausch" teilzunehmen und nach der Arbeitszeit mit den Kollegen wandern oder Laufen zu gehen!

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht wirklich beurteilen

Vorgesetztenverhalten

das Auftreten ist proffessionell und verbal korrekt, aber man spürt, dass die Freundlichkeit aufgesetzt ist, wenn man nicht ins Raster passt.

Arbeitsbedingungen

moderne Technik und gute geografische Lage/ Erreichbarkeit, aber kalte Atmosphäre und keine Freigetränke........ was echt ein wenig arm ist.

Kommunikation

es findet viel zu viel unnötige Kommunikation in Teammeetings (1x pro Woche) statt wobei am Ende NICHTS zielführendes herauskommt. Wenn man Fachkräfte in ihrem jeweiligen Fachgebiet beschäftigt, dann kann jeder MA selbständig seinen Job machen, ohne vor jeder Buchung erstmal einen Stuhlkreis zu bilden!

Interessante Aufgaben

dadurch dass das hochgelobte SAP sogut wie keinerlei Eigenstruktur und freie Entscheidungen zulässt (was in der Finanzbuchhaltung fatal ist!) ist es nach ein paar Monaten langweilige Routine.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Es freut uns, dass du die Sozialleistungen und das Engagement des Unternehmens zu schätzen wusstest. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten und sicherzustellen, dass sie gut versorgt sind – sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich.
Es tut uns leid, dass du in einigen Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die du dir gewünscht hättest. Die Unternehmenskultur und das Miteinander sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Seit 2021 haben wir viele Veränderungen in der Unternehmensstruktur und in unseren Prozessen vorgenommen. Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess und sind bestrebt, uns ständig zu optimieren. In einem dynamischen Markt, wie dem unseren, erfordert es regelmäßige Anpassungen, um mit den Entwicklungen Schritt zu halten.

So wie damals, stehen auch heute unsere Türen für alle Mitarbeitenden offen. Wir freuen uns über jeden Austausch und jedes Feedback, das uns dabei hilft eine noch angenehmere und wachstumsfördernde Arbeitsumgebung zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen
Dein #SolarwattTeam

Mehrfachbewertung

Mehr sein als Schein

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLARWATT GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die dritte Restrukturierungen in drei Jahren. Aber man baut wieder nur Personal ab und ändert die Probleme nicht. Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken, wenn man aber die falsche Führungsperson dort lässt wo sie ist und die Arbeitssicht rausschmeißt ( Die dann auch noch die Ahnung und die Erfahrung mitnehmen ) dann kann sich jeder an 3 Fingern abzählen was passieren wird.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man selber nicht weiß wie sollte man mal diejenigen Fragen die wissen wie es geht, vor allem wen man sie schon im Unternehmen hat.

Arbeitsatmosphäre

unter wenigen Kollegen gibt es noch Zusammenhalt, wird aber stetig schlechter

Work-Life-Balance

Es gibt keine Balance, es sei den man hat die richtige Position

Karriere/Weiterbildung

Ist beides nicht möglich

Gehalt/Benefits

Wenn der Chef einen mag bekommt man auch gutes Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich Null- man will zwar die Umwelt retten aber trifft ständig gegenteilige Entscheidungen

Umgang mit älteren Kollegen

typische Gesichterwurst

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Sie kommen nicht hinterm Schreibtisch hervor und haben leider viel zu wenig Ahnung von dem was eigentlich das tägliche Geschäft ist.

Arbeitsbedingungen

Kann man weniger wie 0 Punkte vergeben?

Kommunikation

Es gibt quasi keine Kommunikation. Die Führungsebene zieht sich aus der Verantwortung und überlässt die Leute und die Probleme sich selbst

Gleichberechtigung

Es ist eine Gesichtergesellschaft, wen der Chef gut leiden kann der kann machen was er will. Gott bewahre man übt Kritik am Vorgesetzten dann ist es auch egal wie gut man ist in seinem Job.


Image

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Anhand deiner Bewertung können wir erkennen, dass du in letzter Zeit sehr unzufrieden mit SOLARWATT als Arbeitgeber warst. Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, besser zu verstehen, wo wir uns verbessern müssen.

Die Solarbranche ist äußerst dynamisch und verlangt von uns, flexibel und anpassungsfähig zu bleiben, um auf Marktveränderungen reagieren zu können. Uns ist bewusst, dass Restrukturierungen und Veränderungen für Mitarbeitende oft herausfordernd sind. Daher versuchen wir, solche Prozesse so transparent und fair wie möglich zu gestalten. Unser Ziel der Restrukturierung ist nicht nur auf kurzfristige Entwicklungen zu reagieren, sondern nun langfristig ein stabiles Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Die von dir angesprochenen Themen, wie Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits Maßnahmen wie regelmäßige All-Hands-Meetings eingeführt, um die interne Kommunikation zu verbessern und werden diese weiter ausbauen.
Auch Gleichberechtigung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Daher enttäuscht uns zu hören, dass du dies anders wahrgenommen hast. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie ein wertschätzendes Miteinander vereinen sich in unserem zentralen Wert der Kollegialität. Sollte sich eine mitarbeitende Person unfair behandelt fühlen, möchten wir nun noch einmal dazu ermutigen, sich direkt an uns zu wenden. Auf diese Weise können wir schnellstmöglich gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Unsere Türen stehen immer offen.
Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein #SolarwattTeam

Könnte besser sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SOLARWATT GmbH in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Kommunikation

Keine Möglichkeit sich weiterzubilden

Schlechtes Arbeitsklima durch Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit der AN
Den Mitarbeiter auch mal die Möglichkeit zu geben sich weiterzubilden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angespannt da die Schichtleitung nie miteinander kommuniziert hat und das an den Angestellten ausgelassen wurde

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es dazu keine Möglichkeit man wurde ständig nur vertröstet

Kommunikation

Es wurde sehr schlecht kommuniziert

Gehalt/Benefits

Gehalt war überdurchschnittlich gut


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein SOLARWATT HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie das Gehalt und die Sozialleistungen als überdurchschnittlich gut empfunden haben. Eine faire und angemessene Vergütung ist uns wichtig und wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden in diesem Bereich das bestmögliche Angebot zu machen.
Wir bedauern jedoch, dass Sie in den Bereichen Kommunikation nicht die Unterstützung erhalten haben, die Sie sich gewünscht hätten. Wir sind uns bewusst, dass hier Verbesserungsbedarf besteht und arbeiten aktiv daran, die interne Kommunikation zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die nötigen Informationen erhalten und sich in ihrer Rolle wohlfühlen. Seit 2022 haben wir bereits einige Maßnahmen umgesetzt, um die Kommunikation und den Austausch innerhalb des Unternehmens zu optimieren.
Auch die Arbeitsatmosphäre spielt für uns eine entscheidende Rolle. Unser Ziel ist, dass alle Mitarbeitenden in einem positiven Umfeld arbeiten können, in dem Wertschätzung, Unterstützung und Teamarbeit gefördert werden. Wir setzen alles daran, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Dazu gehört für uns ebenfalls für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, Weiterbildungen zu nutzen und individuelle Stärken weiterzuentwickeln.
So wie damals, stehen auch heute unsere Türen für alle Mitarbeitenden offen. Wir freuen uns über jeden Austausch und jedes Feedback, das uns dabei hilft eine noch angenehmere und wachstumsfördernde Arbeitsumgebung zu gestalten.

Viele Grüße
Ihr #SolarwattTeam

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 256 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOLARWATT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden SOLARWATT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 256 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 256 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOLARWATT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.