Arbeitgeber mit Sinnhaftigkeit
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Home Office und Team Events aus meiner Sicht super gegeben. Kernarbeitszeit am Freitag könnte auf 12 Uhr geändert werden
Karriere/Weiterbildung
in meinem Mitarbeiter Jahresgespräche konnte ich bis jetzt immer mit meiner Führungskraft über Karriere und Weiterbildung sprechen. Natürlich sind wir jetzt kleiner und haben nur noch 300 Mitarbeiter, wo Karrieremöglichkeiten begrenzt sind. Aber Fortbildungen werden immer angeboten die Firma hat auch ein Weiterbildungskatalog.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für mittelständische Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt natürlich in der Natur der Sache des Unternehmens, aber auch generell haben wir z.B. ein papierloses Büro. Viele Kollegen kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit, was zum Beispiel auch durch Job Rad unterstützt wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, viele höhenverstellbare Tische, Zuschuss zum Home-Office Arbeitsplatz für die Ausstattung, ein Punkt wird abgezogen, da es zwar eine sehr gute IT Ausstattung gibt, die Technik jedoch manchmal hängt und ich mein Laptop schon mehrfach tauschen lassen musste
Kommunikation
Die Kommunikation sollte besser und transparenter sein. Aktuell wird ein neues SAP System eingeführt und man bekommt nicht viel mit, soweit ich es mitbekommen habe, hat der Betriebsrat noch nicht mal dafür abgestimmt
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied in der Gehaltsfestsetzung gemacht, das ist super. Jedoch wird manchmal über jüngere Kollegen wegen des Alters negative Sachen gesagt, was ich nicht gut finde, das sollte auch seitens Personal, BR und GF unterbunden werden, da Alter keine Rolle spielt. Ich habe manche jüngere Kollegen die mehr auf dem Kasten haben, als ältere.